個人工廠用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事生產工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，期滿后，甲乙雙方可協商續簽，但最長不得超過____年。

二、工作內容

1.乙方在甲方工廠從事____崗位的生產工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成生產任務，保證產品質量。

三、工作地點

乙方工作地點為：____市____區____路____號甲方工廠。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資計算方式：基本工資+崗位工資+加班工資。

3.甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

七、勞動保護及職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境、安全設施和勞動保護用品。

2.甲方定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

八、合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

4.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）因《勞動合同法》規定的其他原因，甲方提出解除本合同的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

九、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方通過丙方中介服務，聘用乙方從事生產工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指在本合同中作為用人單位的__________。

2.乙方：指在本合同中作為勞動者的__________。

3.丙方：指在本合同中作為中介服務提供方的__________。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，期滿后，甲乙雙方可協商續簽，但最長不得超過____年。

三、工作內容

1.乙方在甲方工廠從事____崗位的生產工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成生產任務，保證產品質量。

四、工作地點

乙方工作地點為：____市____區____路____號甲方工廠。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

六、勞動報酬及支付

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資計算方式：基本工資+崗位工資+加班工資。

3.甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

4.甲方有權根據乙方的表現和公司的經營狀況調整乙方的工資。

七、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

八、丙方的責任與權利

1.丙方負責為甲方提供符合條件的人力資源服務，確保乙方具備從事甲方工作的能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方的要求，對乙方的工作進行調整或更換。

4.丙方有權收取中介服務費，具體金額由三方另行協商確定。

九、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

2.甲方有權對乙方的工作成果進行考核，并根據考核結果進行獎勵或處罰。

3.甲方有權根據市場行情和公司發展需要，調整乙方的崗位或工作內容。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲方同意，擅自離職的；

（5）違反保密協議，泄露甲方商業秘密的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位建立勞動關系或從事與甲方業務相關的經營活動。

十一、合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方因經營需要調整乙方的崗位或工作內容，經協商未達成一致意見的。

十二、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的權益，同時兼顧乙方的合法權益。丙方的介入，有助于甲方快速獲得所需人力資源，降低招聘成本，提高工作效率。通過本合同，甲方可以更加靈活地調整人力資源配置，確保公司業務的順利開展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方通過丙方中介服務，聘用乙方從事生產工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指在本合同中作為用人單位的__________。

2.乙方：指在本合同中作為勞動者的__________。

3.丙方：指在本合同中作為中介服務提供方的__________。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，期滿后，甲乙雙方可協商續簽，但最長不得超過____年。

三、工作內容

1.乙方在甲方工廠從事____崗位的生產工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成生產任務，保證產品質量。

四、工作地點

乙方工作地點為：____市____區____路____號甲方工廠。

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

六、勞動報酬及支付

1.乙方工資按月支付，每月工資為人民幣____元。

2.乙方工資計算方式：基本工資+崗位工資+加班工資。

3.甲方支付乙方工資不得低于當地最低工資標準。

4.乙方有權要求甲方按照約定的時間和方式支付工資。

七、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

3.乙方有權要求甲方按照法律法規和政策規定，及時足額繳納社會保險和提供相應福利。

八、丙方的責任與權利

1.丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，確保乙方具備從事甲方工作的能力。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方的要求，對乙方的工作進行調整或更換。

4.丙方有權收取中介服務費，具體金額由三方另行協商確定。

九、乙方的權益

1.乙方有權獲得符合合同約定的勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權參與甲方的工作規劃和決策，對工作提出合理化建議。

4.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

十、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施的；

（3）未按照法律法規和政策規定繳納社會保險的；

（4）未經乙方同意，擅自調整乙方工作內容或崗位的；

（5）違反保密協議，泄露乙方個人信息的。

2.甲方在合同期內，未經乙方同意，不得將乙方的工作內容或崗位轉移給其他單位或個人。

十一、合同解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同，但需提前____天通知乙方。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）甲方因經營需要調整乙方的崗位或工作內容，經協商未達成一致意見的。

十二、爭議解決

1.甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方入職登記表。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年