個人聘用合同范例醫師第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方需要乙方提供專業的醫療服務，乙方同意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，就乙方在甲方處擔任醫師職務的相關事宜達成如下協議：

一、聘用事項

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方指定的醫療機構醫師職務。

1.2乙方應遵守國家法律法規、行業規范和甲方的各項規章制度，認真履行醫師職責。

二、工作內容

2.1乙方在甲方指定的醫療機構內，負責診療、手術、會診等工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓、考核和學術活動。

2.3乙方應保持良好的醫德醫風，為患者提供優質、高效的醫療服務。

三、工作期限

3.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

3.2本合同期滿前，雙方可協商續簽。

四、工資待遇

4.1乙方工資按甲方現行醫師工資標準執行，具體金額為人民幣______元/月。

4.2乙方工資按月支付，每月______日前支付上一個月的工資。

4.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

五、社會保險及公積金

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

六、保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、業務、財務等信息。

6.2乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反職業道德，損害甲方聲譽；

（4）未經甲方同意，擅自離職。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同附件如下：

（1）甲方出具的聘用通知書；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方學歷、學位證書；

（4）乙方專業技術資格證書；

（5）乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（或授權代表）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方需要乙方提供專業的醫療服務，乙方同意接受甲方的聘用，并引入第三方作為合作方，共同保障甲方的醫療服務質量和乙方的工作權益，雙方經友好協商，就乙方在甲方處擔任醫師職務的相關事宜達成如下協議：

一、聘用事項

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方指定的醫療機構醫師職務。

1.2第三方作為合作方，負責對乙方的聘用、培訓、考核和福利待遇等方面提供支持。

1.3第三方應保證乙方的合法權益，并在乙方違反合同約定時，承擔相應的責任。

二、工作內容

2.1乙方在甲方指定的醫療機構內，負責診療、手術、會診等工作。

2.2乙方應遵守國家法律法規、行業規范和甲方的各項規章制度，認真履行醫師職責。

2.3乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓、考核和學術活動。

三、工作期限

3.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

3.2本合同期滿前，雙方可協商續簽。

四、工資待遇

4.1乙方工資按甲方現行醫師工資標準執行，具體金額為人民幣______元/月。

4.2乙方工資按月支付，每月______日前支付上一個月的工資。

4.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

4.4第三方負責乙方的工資發放、社會保險及公積金繳納。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權要求乙方提供符合要求的醫療服務，并對乙方的工作質量進行監督。

5.2甲方有權對乙方進行培訓、考核，并對考核不合格的乙方進行相應處理。

5.3甲方有權根據市場情況和乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責乙方的聘用、培訓、考核和福利待遇等工作。

6.2第三方有權對乙方進行培訓、考核，并對考核不合格的乙方進行相應處理。

6.3第三方有權根據市場情況和乙方的工作表現，調整乙方的工資待遇。

6.4第三方應確保乙方的合法權益，并對乙方違反合同約定承擔相應責任。

七、違約責任及限制條款

7.1乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反職業道德，損害甲方聲譽；

（4）未經甲方同意，擅自離職。

7.2乙方離職后，在______年內，未經甲方同意，不得在甲方所在地的同行業醫療機構內擔任醫師職務。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同附件如下：

（1）甲方出具的聘用通知書；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方學歷、學位證書；

（4）乙方專業技術資格證書；

（5）乙方其他相關證明材料。

十、第三方介入的意義和目的

第三方介入的意義在于保障甲方的權益，提高醫療服務質量，降低風險。第三方作為合作方，負責對乙方進行管理和監督，確保乙方的工作質量和醫德醫風，同時保障乙方的合法權益。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方為主導的目的在于確保醫療服務質量和患者滿意度，維護甲方的品牌形象。通過加強對乙方的工作管理和考核，甲方能夠更好地控制醫療服務質量，提高患者滿意度，從而在激烈的市場競爭中占據有利地位。

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方需要乙方提供專業的醫療服務，乙方同意接受甲方的聘用，并引入第三方作為合作方，共同保障乙方的職業發展和權益，雙方經友好協商，就乙方在甲方處擔任醫師職務的相關事宜達成如下協議：

一、聘用事項

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方指定的醫療機構醫師職務。

1.2第三方作為合作方，負責協調乙方的職業發展、培訓、考核和福利待遇等方面的工作。

1.3第三方應保證乙方的合法權益，并在乙方違反合同約定時，承擔相應的責任。

二、工作內容

2.1乙方在甲方指定的醫療機構內，負責診療、手術、會診等工作。

2.2乙方應遵守國家法律法規、行業規范和甲方的各項規章制度，認真履行醫師職責。

2.3乙方應按照甲方的要求，參加各類培訓、考核和學術活動。

三、工作期限

3.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。

3.2本合同期滿前，雙方可協商續簽。

四、工資待遇

4.1乙方工資按甲方現行醫師工資標準執行，具體金額為人民幣______元/月。

4.2乙方工資按月支付，每月______日前支付上一個月的工資。

4.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假等福利待遇。

4.4第三方負責監督乙方的工資發放、社會保險及公積金繳納的及時性和準確性。

五、乙方權益保障

5.1乙方有權要求甲方提供良好的工作環境、醫療設備和必要的支持。

5.2乙方有權根據自身職業發展需求，向第三方提出培訓、進修等申請。

5.3乙方有權參與甲方的管理決策，對醫院的發展提出意見和建議。

六、第三方責任與權利

6.1第三方負責協調乙方的職業發展規劃，提供職業培訓和職業發展咨詢。

6.2第三方有權對乙方的職業發展進行評估，并提出改進建議。

6.3第三方有權監督甲方對乙方的福利待遇和勞動條件的履行情況。

七、甲方違約及限制條款

7.1若甲方未能提供良好的工作環境或違反社會保險及公積金繳納義務，乙方有權要求甲方改正，并可要求相應的經濟補償。

7.2若甲方未能按照合同約定提供必要的培訓和進修機會，乙方有權要求甲方履行，并可要求相應的經濟補償。

7.3若甲方擅自解除合同，乙方有權要求甲方支付違約金，并保障乙方的合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同附件如下：

（1）甲方出具的聘用通知書；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方學歷、學位證書；

（4）乙方專業技術資格證書；

（5）乙方其他相關證明材