人才招聘服務協議條款合同編號：_______甲方（招聘方）：____________________乙方（服務方）：____________________第一章總則1.1協議目的1.1.1本協議旨在明確甲方與乙方在人才招聘服務過程中的權利、義務和責任，保證雙方合作順利進行。1.1.2甲方委托乙方提供人才招聘服務，乙方接受甲方委托，雙方達成共識，簽訂本協議。1.2協議適用范圍1.2.1本協議適用于甲方在乙方提供的招聘服務范圍內的所有人才招聘活動。1.2.2本協議不適用于甲方與乙方以外的第三方之間的招聘活動。1.3協議有效期1.3.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.3.2協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。1.4定義與解釋1.4.1本協議中，“人才”指符合甲方崗位要求的各類專業人才。1.4.2“招聘服務”指乙方根據甲方需求，提供人才搜尋、篩選、推薦等服務。1.4.3“服務費用”指甲方支付給乙方的招聘服務費用。第二章招聘需求2.1招聘崗位2.1.1甲方需明確招聘的崗位名稱、崗位要求、崗位職責等。2.1.2甲方應提供詳細的崗位描述，包括崗位性質、工作內容、任職資格等。2.2人才要求2.2.1甲方應明確所需人才的學歷、專業、工作經驗、技能等要求。2.2.2甲方有權對乙方推薦的人才進行初步篩選。2.3招聘時間2.3.1甲方應明確招聘的起始時間和結束時間。2.3.2乙方應盡力在規定時間內完成招聘任務。第三章服務內容與方式3.1招聘渠道3.1.1乙方應根據甲方需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。3.1.2乙方應保證招聘渠道的合法性和有效性。3.2招聘流程3.2.1乙方負責制定詳細的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等。3.2.2乙方應保證招聘流程的公正、公平、公開。3.3信息保密3.3.1乙方在招聘過程中應嚴格保守甲方的商業秘密和人才信息。3.3.2未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方信息。第四章費用與支付4.1服務費用4.1.1本協議服務費用為人民幣______元。4.1.2服務費用支付方式為：______。4.2支付時間4.2.1甲方應在乙方完成招聘任務后______個工作日內支付服務費用。4.2.2如乙方未在約定時間內完成招聘任務，甲方有權按比例扣除服務費用。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付______%的違約金。5.1.2如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違約責任5.2.1如乙方未在約定時間內完成招聘任務，應向甲方支付______%的違約金。5.2.2如乙方泄露甲方信息，應承擔相應的法律責任。5.3違約金的計算5.3.1違約金按實際損失計算，最高不超過本協議服務費用的______%。第六章招聘信息發布與管理6.1招聘信息內容6.1.1乙方發布的招聘信息應包含甲方崗位的基本信息，如崗位名稱、崗位職責、任職資格、薪資待遇等。6.1.2招聘信息應真實、準確，不得含有虛假或誤導性內容。6.2招聘信息發布6.2.1乙方應通過多種渠道發布招聘信息，包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、校園宣講會等。6.2.2乙方應在招聘信息中注明甲方名稱，保證信息來源的透明度。6.3招聘信息管理6.3.1乙方應對收到的簡歷進行初步篩選，并將符合條件的簡歷提交給甲方。6.3.2乙方應保證招聘信息的及時更新，如崗位調整或招聘進度變化。6.4人才檔案管理6.4.1乙方應建立人才檔案，記錄候選人的基本信息、簡歷、面試記錄等。6.4.2人才檔案應保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露。第七章面試安排與組織7.1面試時間安排7.1.1乙方應根據甲方的需求和候選人的情況，合理安排面試時間。7.1.2面試時間安排應盡量減少候選人的不便，提高面試效率。7.2面試組織7.2.1乙方負責組織面試，包括場地預訂、設備調試等。7.2.2乙方應保證面試過程的專業性和規范性。7.3面試評估7.3.1乙方應對候選人的面試表現進行評估，并形成評估報告。7.3.2評估報告應包括候選人的綜合素質、專業技能、崗位匹配度等。7.4面試反饋7.4.1乙方應在面試結束后及時向甲方反饋候選人的面試情況。7.4.2甲方應在收到反饋后，決定是否進行下一輪面試或直接進入錄用環節。第八章錄用與入職8.1錄用決策8.1.1甲方根據乙方的推薦和面試評估報告，做出錄用決策。8.1.2甲方有權對乙方推薦的候選人進行最終面試。8.2入職手續8.2.1乙方協助甲方完成候選人的入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社保等。8.2.2乙方應保證入職手續的合法性和規范性。8.3入職培訓8.3.1乙方可協助甲方為新員工提供入職培訓，幫助其快速融入企業文化和工作環境。8.3.2入職培訓內容應包括公司簡介、崗位職責、工作流程等。8.4員工關系維護8.4.1乙方應關注新員工的成長和發展，協助甲方建立良好的員工關系。8.4.2乙方可提供員工關系咨詢和沖突解決服務。第九章保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對本協議內容以及招聘過程中涉及的商業秘密和人才信息負有保密義務。9.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。9.2保密期限9.2.1本協議簽訂之日起至協議終止之日止，雙方均應履行保密義務。9.2.2協議終止后，雙方仍應繼續履行保密義務，直至所保密信息不再具有保密價值。9.3保密例外9.3.1法律、法規要求公開的信息，以及雙方事先同意公開的信息，不在此保密范圍內。第十章服務評價與改進10.1服務評價10.1.1甲方有權對乙方提供的服務進行評價，評價內容應包括服務質量、工作效率、服務態度等。10.1.2乙方應積極聽取甲方的意見和建議，不斷改進服務質量。10.2服務改進10.2.1乙方應根據甲方評價和自身分析，制定服務改進計劃。10.2.2乙方應定期向甲方報告服務改進措施的實施情況和效果。第十一章服務終止與協議解除11.1服務終止條件11.1.1如甲方認為乙方提供的招聘服務質量不符合約定，有權終止本協議。11.1.2如乙方違反本協議中的保密條款，甲方有權立即終止本協議。11.2協議解除程序11.2.1甲方終止本協議，應提前______個工作日書面通知乙方。11.2.2乙方收到甲方終止通知后，應立即停止招聘服務，并妥善處理已推薦的候選人。11.3服務終止后的費用結算11.3.1服務終止后，雙方應根據已完成的服務部分和剩余服務部分的比例，進行費用結算。11.3.2乙方已完成的服務部分，甲方應按照約定支付相應費用。第十二章知識產權12.1知識產權歸屬12.1.1雙方在本協議項下產生的任何知識產權歸各自所有。12.1.2雙方對本協議項下產生的知識產權享有使用、轉讓、許可等權利。12.2知識產權使用12.2.1雙方在本協議項下使用對方知識產權時，應遵守相關法律法規和知識產權保護規定。12.2.2雙方使用對方知識產權時，應向對方支付合理的費用。第十三章其他13.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。13.2本協議的修改和補充，需經雙方書面同意，并作為本協議的附件。13.3本