長期工作合同模板6篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作。2.乙方的工作地點為________，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時、每周工作_________天的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或調休。四、勞動報酬1.甲方每月_________日左右以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。甲方支付給乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。2.甲方根據企業效益和乙方貢獻調整工資。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照國家和地方有關規定執行。3.乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家和地方有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的勞動防護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全意識。3.甲方應減少粉塵、噪音等對乙方的職業危害。七、規章制度與勞動紀律1.甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示，并保證乙方了解。2.乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。3.甲方可以根據規章制度和勞動紀律對乙方進行獎懲。八、合同的變更、解除、終止和續訂1.甲乙雙方協商一致的，可以變更合同。變更合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；乙方不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。4.乙方解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。5.合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同終止或續訂作出明確意思表示。合同期滿時，若雙方無異議，可自動續訂。九、雙方協商約定的其他內容1.乙方在甲方工作期間，因職務行為獲得的商業秘密和技術資料等應當保密，不得泄露給第三方。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。2.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的保密規定，不得擅自復制、轉移甲方的商業機密和技術資料等。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。3.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的各項規章和規定，不得有任何違法違規行為。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。4.乙方在甲方工作期間，應當服從甲方的管理，不得擅自離崗、曠工等違反勞動紀律的行為。否則，由此給甲方造成的一切損失由乙方承擔。5.雙方協商的其他事項：_________。6.雙方協商的其他事項：_________。篇2甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]電話：[公司電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]電話：[員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任[崗位名稱]工作，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。其中前XX個月為試用期，試用期結束后，經甲方考核合格，方可正式錄用。二、工作內容1.乙方在合同期內應完成以下工作任務：具體詳見甲方的工作任務安排。2.乙方應愛崗敬業、盡職盡責，遵守職業道德，按照甲方要求完成工作任務。3.甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應當接受。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行八小時工作制，乙方應按照甲方的工作安排和要求工作。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，乙方因工作需要加班的，甲方應當支付加班費或安排補休。3.乙方可享受國家法定節假日的休息。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣[工資數額]元。2.甲方每月XX日為發薪日，甲方應當按時足額支付乙方工資。3.甲方根據乙方的考勤、業績和表現，可適當調整乙方的工資，具體調整以甲方出具的工資調整單為準。4.乙方因工作需要加班的，甲方應當按照國家有關規定支付加班費或安排補休。5.乙方如對工資有異議的，應當在收到工資之日起XX日內向甲方提出，逾期未提出的，視為同意甲方支付的工資數額。五、社會保險和福利待遇1.甲方應當為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。具體繳納比例按照國家規定執行。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家有關規定執行。甲方應當支付乙方病假期間的工資待遇，具體支付標準按照甲方規定執行。3.乙方因工負傷或者因工死亡的醫療待遇按照國家有關規定執行。甲方應當支付乙方工傷期間的工資待遇，具體支付標準按照甲方規定執行。4.甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。乙方因工作原因造成傷害的，甲方應當負責處理并承擔相關費用。5.乙方在合同期內享受國家規定的各項福利待遇。具體福利待遇到期后由甲方根據實際情況確定并通知乙方。六、勞動紀律1.乙方應當遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方如違反甲方的規章制度，甲方有權根據具體情況給予警告、記過、降職、降薪等處分，直至解除合同。具體處分以甲方出具的處分決定為準。3.乙方如觸犯國家法律被判刑的，本合同自行解除。4.乙方在合同期內不得擅自離職或從事其他職業，否則視為違約，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。5.乙方在工作中應當愛護甲方的財產和設備，如因乙方的過錯造成損失的，應當承擔賠償責任。具體賠償數額以甲方的實際損失為準。6.乙方在工作中有權提出合理化建議和改進意見，甲方應當認真聽取并給予適當獎勵。具體獎勵辦法由甲方根據實際情況確定并通知乙方。7.乙方的日常行為規范以《員工手冊》為準，《員工手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.乙方在合同期內應嚴格遵守勞動紀律和考勤制度，按時上下班并打卡記錄考勤情況；因故不能上班的應事先請假并得到甲方的同意；遲到或曠工達到規定次數的將受到相應的處罰直至解除合同處理；具體處罰措施以甲方出具的處罰決定為準；未打卡記錄考勤情況或未得到甲方同意而擅自離崗的按曠工處理；未履行請假手續或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的按曠工處理；連續曠工超過XX日或者一年內累計曠工超過XX日的視為嚴重違反規章制度的行為甲方有權單方解除勞動合同；具體解除勞動合同情形以甲方出具的解除勞動合同決定為準；乙方的曠工天數以考勤記錄為準；乙方因病或非因工負傷連續請假超過XX日或者一年內累計請假超過XX日的篇3一、合同雙方1.甲方（雇主）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]二、合同期限1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。2.乙方在合同期限內的服務期限為[服務期限]。三、工作內容和地點1.乙方同意在甲方的[工作地點]工作，并承擔[工作職責]。2.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作內容和工作地點。四、工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度]，乙方的工作時間為[工作時間]。2.乙方有權享受國家規定的休息日和節假日。3.甲方有權根據業務需要調整乙方的工作時間。五、勞動報酬1.乙方的工資標準為[工資標準]。2.甲方每月[發放工資時間]向乙方支付工資。3.乙方有權享受甲方提供的福利待遇。六、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方有權享受甲方提供的福利待遇。3.甲方有權根據業務需要調整乙方的福利待遇。七、保密義務1.乙方在工作期間和離職后，應對涉及甲方商業機密的信息保密。2.乙方不得將涉及甲方商業機密的信息泄露給第三方。3.乙方在離職后，應將涉及甲方商業機密的文件、資料等物品歸還給甲方。八、違約責任1.甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬的，應支付違約金。2.乙方未按照合同約定向甲方提供勞動的，應支付違約金。3.甲方或乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。4.甲方或乙方有其他違約行為的，應承擔相應的法律責任。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協商確定。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.乙方在合同期限內，未經甲方同意，不得與其他用人單位建立勞動關系。如乙方違反該約定，應賠償甲方因此造成的損失。4.甲方在合同期限內，未經乙方同意，不得隨意解除勞動合同。如甲方違反該約定，應賠償乙方因此造成的損失。5.在合同期限內，雙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得有任何違法違規行為。如一方違反該約定，應承擔相應的法律責任。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本長期工作合同。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內容：_________。2.乙方的工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時、每周工作______天的工作制度。2.乙方享有國家法律規定的休息日和節假日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應符合法律法規的規定，并支付相應的加班費用。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月______元。2.甲方根據企業效益和乙方的工作表現，可給予乙方相應的獎金、津貼和補貼。3.甲方應在每月的______日之前支付乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險和福利待遇。3.甲方應定期組織員工進行健康檢查，并提供必要的健康保障。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合安全標準的勞動場所和勞動條件。2.甲方應建立健全的安全生產制度，保障乙方的生命安全和身體健康。3.乙方有權拒絕在不符合安全標準的環境下工作。七、勞動紀律和獎懲規定1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.甲方可依據企業的獎懲規定，對乙方進行獎勵或懲罰。3.乙方在勞動合同期內提出解除勞動合同的，應提前______天通知甲方，并按照甲方的規定辦理離職手續。否則，甲方有權扣除乙方的工資或要求乙方承擔相應的違約責任。八、保密義務1.乙方應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得將其泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至保密信息被公開或保密期限結束。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執行。2.本合同的解釋權歸甲方所有。如甲方對合同內容有修改或補充意見的，應以書面形式通知乙方，乙方應在收到通知后的______天內提出異議；逾期不提出異議的，視為同意甲方的修改或補充意見。十、其他約定事項1.乙方在勞動合同期內，不得與甲方以外的其他用人單位建立勞動關系。否則，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方在勞動合同期滿或提前解除勞動合同后，應將所有的工作資料和物品歸還給甲方，并辦理離職手續。如有遺失或損壞的，應照價賠償。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________日期：_________篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本長期工作合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應按時、保質完成甲方安排的工作。2.乙方的工作地點為_________。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日_________小時工作制，每周_________天工作制。乙方應遵守甲方的工作時間安排。2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體休假事宜按照甲方規定執行。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額為_________元/月。甲方有權根據乙方的工作表現和業績調整勞動報酬。2.乙方享有養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。甲方應按期為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有住房公積金待遇。甲方應按期為乙方繳納住房公積金。4.乙方享有其他福利待遇，如年終獎、過節費等。具體福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得從事違法違規活動。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。變更后應書面確認，作為本合同的一部分。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應辦理交接手續，甲方應支付乙方相應的勞動報酬和經濟補償。七、違約責任及賠償1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.雙方因違約行為造成對方損失的，應承擔賠償責任。具體賠償數額應根據損失情況確定。八、爭議解決方式因履行本合同發生爭議的，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。九、其他約定事項1.雙方另有約定的其他事項：_________。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規執行。如法律法規有變更或調整，按新的法律法規執行。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方應妥善保管本合同，如有遺失或損壞應及時補辦或更換。篇6合同編號：XXXX-XXX-XXXX甲方（雇主）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（員工）：XXXXXX性別：XXXX年齡：XXXX歲住址：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同為長期工作合同，自簽訂之日起，有效期為XX年。合同期滿后，雙方可以協商續簽。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方指定的崗位工作，具體職責和要求詳見崗位說明書。工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過XX小時，每周工作時間不超過XX小時。甲方因工作需要，可以調整乙方的工作時間，但應當保證乙方的休息和身心健康。第四條：乙方在合同期內享受國家規定的法定節假日和帶薪年休假。具體休假時間和方式按照甲方規定執行。四、勞動報酬第五條：乙方的工資由甲方按月支付，具體數額和支付方式詳見工資條。甲方應當按照國家和地方的規定代扣代繳乙方的個人所得稅和其他應扣款項。第六條：甲方應當根據乙方的崗位職責和績效表現，定期對乙方的工資進行調整。具體調整時間和幅度按照甲方規定執行。第七條：乙方在完成工作任務的過程中，如果需要加班或者從事其他勞動，甲方應當按照國家規定支付相應的加班費或者津貼。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方應當為乙方辦理社會保險手續，并按照國家和地方的規定繳納社會保險費用。具體保險項目和繳費比例詳見社保繳納證明。第九條：乙方在合同期內享受國家和地方規定的各項福利待遇。具體福利內容和發放方式詳見甲方規定。第十條：乙方因病或者非因工負傷需要停止工作進行治療時，甲方應當按照國家和地方的規定支付醫療期內的工資或者疾病救濟金。具體支付標準和時間詳見甲方規定。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護第十一條：甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。甲方定期對乙方的勞動條件進