二零二五北京市交通企業員工加班補貼勞動合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：北京市交通企業甲方地址：北京市區街道號甲方聯系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：材料供應商乙方地址：北京市區街道號乙方聯系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、加班補貼描述1.加班補貼標準甲方將為員工提供加班補貼，具體標準如下：每工作日加班1小時，補貼金額為元/小時；每工作日加班超過1小時，按照加班時間累進補貼。2.加班時間認定加班時間按照國家相關法律法規和甲方公司規定進行認定。二、加班補貼數量與價格1.加班補貼數量甲方預計每月需支付加班補貼的員工數量為人。實際支付數量以實際加班工時為準，每月由甲方書面通知乙方。2.加班補貼單價與總價加班補貼的單價為元/小時。本合同加班補貼總價預計為元（大寫：______），該總價根據預計加班工時計算得出，最終總價以實際加班工時和相應單價結算為準。三、支付時間與方式1.支付時間甲方將在每月的日（具體日期）前支付當月的加班補貼。2.支付方式甲方將通過銀行轉賬方式支付加班補貼至乙方指定的賬戶。四、其他約定1.乙方需確保提供的加班補貼標準符合國家相關法律法規和甲方公司規定。2.甲方和乙方應共同維護雙方的合法權益，確保合同的履行。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對員工的加班情況進行記錄和審核，確保加班補貼的準確性。有權根據公司規定和員工實際加班情況調整加班補貼的發放。義務：按照合同約定及時足額支付員工的加班補貼。為員工提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定要求甲方支付加班補貼。如因甲方未支付加班補貼造成損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：嚴格遵守公司的加班管理規定，合理使用加班時間。按時完成工作任務，保證工作效率和質量。六、加班時間記錄與審核1.記錄方式員工的加班時間由部門負責人記錄，并經人力資源部門審核。人力資源部門應在每月的日前完成加班時間的審核工作。2.審核標準審核標準以公司規定和勞動合同約定為準。如發現記錄錯誤或異常，人力資源部門應及時通知相關部門和員工進行更正。七、加班補貼支付方式與期限1.支付方式加班補貼通過銀行轉賬方式支付至員工個人賬戶。2.支付期限加班補貼應在每月的日前支付給員工。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付加班補貼，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故克扣員工的加班補貼，應雙倍賠償員工損失。2.乙方違約責任若乙方未按公司規定加班，或加班時間記錄虛假，每發現一次，應扣除相應的加班補貼。如乙方因個人原因導致工作失誤，造成公司損失，應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交北京市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于加班記錄、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年