海外人才在汽車行業(yè)的應(yīng)用與發(fā)展演講人：日期：目錄汽車行業(yè)人才需求趨勢海外人才流向中國車企的原因中國車企的全球人才招聘策略吉利汽車的國際化人才戰(zhàn)略海外人才在汽車行業(yè)的職業(yè)發(fā)展未來汽車行業(yè)人才趨勢展望01汽車行業(yè)人才需求趨勢自動(dòng)駕駛與人工智能智能汽車需要高效的機(jī)器人技術(shù)和傳感器技術(shù)，以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)駕駛、自動(dòng)泊車等功能。機(jī)器人技術(shù)數(shù)據(jù)分析與人工智能海量車輛數(shù)據(jù)的處理和分析需要大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算和人工智能算法等支持。自動(dòng)駕駛系統(tǒng)研發(fā)需要跨學(xué)科人才，包括計(jì)算機(jī)視覺、人工智能算法、車輛動(dòng)力學(xué)與控制等領(lǐng)域。智能型汽車人才緊缺現(xiàn)狀嵌入式軟件開發(fā)與硬件工程師需求嵌入式軟件工程師負(fù)責(zé)汽車控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，包括車輛控制、底盤控制、車身控制等。硬件工程師負(fù)責(zé)汽車電子控制系統(tǒng)及部件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和維護(hù)，如ECU、傳感器等。軟件與硬件集成嵌入式軟件開發(fā)與硬件工程師需緊密協(xié)作，確保軟件與硬件的無縫集成。智能網(wǎng)聯(lián)與電池工程師的缺口智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)智能網(wǎng)聯(lián)汽車需要車載通信系統(tǒng)、車載終端、云服務(wù)平臺(tái)等技術(shù)支持。電池技術(shù)與能源管理充電設(shè)施與電網(wǎng)融合新能源汽車的發(fā)展推動(dòng)了電池技術(shù)及能源管理技術(shù)的進(jìn)步，如鋰電池、超級(jí)電容等。智能網(wǎng)聯(lián)汽車需要與充電設(shè)施、電網(wǎng)進(jìn)行信息交互和能量管理，相關(guān)工程師需求不斷增加。12302海外人才流向中國車企的原因外資與合資車企裁員背景全球汽車產(chǎn)業(yè)面臨技術(shù)升級(jí)和轉(zhuǎn)型，外資與合資車企為降低成本、提高效率，裁員成為常態(tài)。全球汽車產(chǎn)業(yè)調(diào)整中國汽車市場逐漸成熟，國內(nèi)車企崛起，外資與合資車企面臨更加激烈的競爭。國內(nèi)市場競爭加劇外資與合資車企在裁員過程中，往往優(yōu)先保留核心人才，導(dǎo)致優(yōu)秀人才流失。優(yōu)秀人才儲(chǔ)備不足海外市場拓展中國車企積極尋求海外市場拓展，需要熟悉當(dāng)?shù)厥袌觥⑽幕⒎傻确矫娴暮Ｍ馊瞬胖С?。中國車企全球化發(fā)展戰(zhàn)略技術(shù)與品牌提升中國車企在技術(shù)和品牌方面與外資車企存在差距，引進(jìn)海外人才有助于快速提升技術(shù)和品牌水平。全球化資源配置中國車企在全球化過程中，需要整合全球資源，包括人才資源，以支持企業(yè)的全球戰(zhàn)略。中國電動(dòng)汽車市場發(fā)展迅速，海外人才在電動(dòng)汽車技術(shù)方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢。高新技術(shù)領(lǐng)域的吸引力電動(dòng)汽車技術(shù)智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)是當(dāng)前汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢，海外人才在該領(lǐng)域具有較高的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)自動(dòng)駕駛技術(shù)是未來汽車行業(yè)的核心競爭力，海外人才在自動(dòng)駕駛技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用方面具有重要價(jià)值。自動(dòng)駕駛技術(shù)03中國車企的全球人才招聘策略比亞迪的電動(dòng)車電池研發(fā)招聘招聘對(duì)象面向全球招聘電動(dòng)車電池研發(fā)人才，包括電池研發(fā)工程師、電池測試工程師、電池材料研發(fā)工程師等。招聘條件具備相關(guān)專業(yè)背景和研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉電動(dòng)車電池的研發(fā)流程和關(guān)鍵技術(shù)，能夠獨(dú)立完成電池性能分析和測試。招聘優(yōu)勢提供具有競爭力的薪資和福利待遇，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，可以深入了解電動(dòng)車電池領(lǐng)域的前沿技術(shù)和市場動(dòng)態(tài)。小鵬汽車的智能駕駛崗位需求招聘對(duì)象招聘智能駕駛相關(guān)崗位人才，包括自動(dòng)駕駛算法工程師、感知工程師、路徑規(guī)劃工程師等。030201招聘條件具備計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉智能駕駛相關(guān)算法和技術(shù)，有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。招聘優(yōu)勢提供具有挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境和薪資待遇，可以參與智能駕駛技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，有機(jī)會(huì)與國內(nèi)外頂尖技術(shù)人才交流合作。極氪的全球招聘計(jì)劃招聘對(duì)象面向全球招聘智能電動(dòng)出行領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，包括智能駕駛、智能座艙、智能電驅(qū)等方向的專家和技術(shù)人才。招聘條件招聘優(yōu)勢具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)智能電動(dòng)出行領(lǐng)域有深入研究和獨(dú)到見解，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)。提供全球化的工作平臺(tái)和創(chuàng)新環(huán)境，可以參與全球最前沿的智能電動(dòng)出行技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用，享受極氪提供的豐富資源和福利待遇。12304吉利汽車的國際化人才戰(zhàn)略包括中國、瑞典、英國等國家，形成了全球化的生產(chǎn)布局。吉利汽車集團(tuán)的全球布局吉利控股集團(tuán)在全球的制造基地在瑞典哥德堡設(shè)立中歐汽車技術(shù)中心（CEVT），在英國考文垂建立吉利汽車英國研發(fā)中心等，集聚全球汽車技術(shù)人才。吉利控股集團(tuán)在海外的研發(fā)中心產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球，實(shí)現(xiàn)了從產(chǎn)品輸出到技術(shù)輸出的轉(zhuǎn)型。吉利控股集團(tuán)的海外銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)市場分析與研究負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在海外市場的銷售、品牌推廣和渠道拓展，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。海外銷售與推廣客戶關(guān)系管理建立和維護(hù)與海外客戶的長期合作關(guān)系，提供售后服務(wù)和技術(shù)支持，提升客戶滿意度。收集海外市場信息，分析競爭對(duì)手及消費(fèi)者需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)提供決策支持。海外銷售專員的崗位職責(zé)吉利的人才培養(yǎng)與可持續(xù)發(fā)展吉利控股集團(tuán)建立了完善的人才培養(yǎng)體系，為員工提供多元化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，培養(yǎng)具備全球化視野和專業(yè)技能的國際化人才。人才培養(yǎng)體系公司采取多元化的激勵(lì)機(jī)制，包括薪酬福利、股權(quán)激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展等，吸引和留住優(yōu)秀人才。人才激勵(lì)機(jī)制吉利控股集團(tuán)注重可持續(xù)發(fā)展，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，推動(dòng)環(huán)保和社會(huì)責(zé)任，為員工和社區(qū)創(chuàng)造長期價(jià)值?？沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略05海外人才在汽車行業(yè)的職業(yè)發(fā)展薪酬與福利分析薪資水平海外人才在汽車行業(yè)中往往能獲得相對(duì)較高的薪資水平，這與其專業(yè)技能、國際視野和語言能力等相關(guān)。福利待遇除了基本的薪資待遇，海外人才還享受完善的福利體系，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假、免費(fèi)培訓(xùn)等。獎(jiǎng)金與激勵(lì)根據(jù)個(gè)人業(yè)績和公司盈利狀況，海外人才還可以獲得豐厚的獎(jiǎng)金和股權(quán)激勵(lì)。在汽車行業(yè)中，海外人才有機(jī)會(huì)接觸到先進(jìn)的技術(shù)和管理模式，從而提升自身的專業(yè)技能。職業(yè)成長路徑專業(yè)技能提升隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的拓展，海外人才有機(jī)會(huì)獲得更高的職位和更廣闊的發(fā)展空間。職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)汽車行業(yè)經(jīng)常舉辦國際性的交流和培訓(xùn)活動(dòng)，海外人才可以借此機(jī)會(huì)拓展人脈、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。行業(yè)交流與培訓(xùn)跨文化適應(yīng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作跨文化溝通能力在海外工作，跨文化溝通能力至關(guān)重要，海外人才需要了解并尊重不同文化背景下的工作方式和價(jià)值觀。團(tuán)隊(duì)協(xié)作多元文化環(huán)境在海外團(tuán)隊(duì)中，海外人才需要與來自不同背景的同事合作，共同完成任務(wù)，這有助于培養(yǎng)其團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和跨文化溝通能力。汽車行業(yè)的國際化程度較高，海外人才有機(jī)會(huì)在多元文化環(huán)境中工作，這有助于拓寬其視野和思維方式。12306未來汽車行業(yè)人才趨勢展望人工智能與自動(dòng)駕駛的發(fā)展自動(dòng)駕駛技術(shù)引領(lǐng)變革隨著自動(dòng)駕駛技術(shù)的不斷突破，汽車行業(yè)將加速向智能化、無人化方向發(fā)展，需要更多具備相關(guān)技能的人才。030201人工智能技術(shù)應(yīng)用廣泛人工智能在汽車制造、銷售、服務(wù)等領(lǐng)域的應(yīng)用將越來越廣泛，涉及數(shù)據(jù)分析、預(yù)測維護(hù)、自動(dòng)駕駛等方面，對(duì)人才的需求也將不斷增加?？缃缛诤铣蔀橼厔菸磥砥囆袠I(yè)將更加注重與其他領(lǐng)域的跨界融合，如互聯(lián)網(wǎng)、電子、通信等，需要具備多學(xué)科知識(shí)背景的人才。隨著全球?qū)Νh(huán)保和可持續(xù)發(fā)展的日益關(guān)注，新能源汽車技術(shù)已成為汽車行業(yè)的重要發(fā)展方向，對(duì)人才的需求也在不斷增加。新能源汽車技術(shù)的創(chuàng)新需求新能源汽車技術(shù)發(fā)展迅速新能源汽車技術(shù)的關(guān)鍵領(lǐng)域包括電池技術(shù)、電機(jī)技術(shù)、控制系統(tǒng)等，需要不斷突破和創(chuàng)新，因此需要具備相關(guān)技能和知識(shí)的人才。核心技術(shù)突破是關(guān)鍵新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈長、涉及領(lǐng)域廣，從原材料到零部件再到整車制造，都需要不同類型的人才支持。產(chǎn)業(yè)鏈人才需求廣泛全球化趨勢不可逆轉(zhuǎn)在國際市場上，汽車企業(yè)既需要與其他企業(yè)展開合作，共同研發(fā)新技術(shù)