2025國內勞務合同（５）范文本合同由以下雙方于中華人民共和國境內自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人/負責人：聯系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯系XX：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞務合作事宜達成一致，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，特訂立本合同。第一條合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。若雙方協商一致，可延長合同期限或終止合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方應按照甲方的合法要求，認真履行崗位職責，并完成規定的各項任務指標。2.3乙方的工作地點為，如因工作需要，甲方需調整乙方工作崗位或地點時，應與乙方協商一致。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的工資標準為：元/月（大寫：）。3.2工資支付方式為：□銀行轉賬□現金，具體支付時間為每月日。3.3乙方在法定節假日、休息日工作的，甲方應依法支付加班工資；工作日延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動合同法》規定支付相應報酬。第四條工作時間和休息休假4.1甲乙雙方同意執行以下工時制度：□標準工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。□綜合計算工時制：以個月為周期綜合計算工作時間。□不定時工時制：適用于特殊崗位或行業特點。4.2甲方應確保乙方享有法定休息日和節假日，并按法律規定安排帶薪年假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家及地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。5.2甲方應對乙方進行上崗前職業培訓，并持續提供必要的職業技能培訓。5.3若乙方在工作中發生工傷事故，甲方應依法及時處理并協助乙方申請工傷認定和理賠。第六條勞動紀律與規章制度6.1乙方應遵守國家法律法規及甲方制定的規章制度，服從管理，愛護甲方財產，保守商業秘密。6.2甲方有權根據企業經營狀況和乙方的工作表現調整勞動報酬、獎金及其他福利待遇。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可書面變更本合同內容。7.2在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；（3）因乙方過錯致使合同無法履行。7.3合同終止時，甲方應依法為乙方出具解除或終止勞動合同的書面證明，并協助辦理社會保險關系轉移手續。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定，導致對方遭受經濟損失或其他損害的，應當承擔相應的賠償責任。8.2若因甲方原因未按時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求經濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應通過友好協商解決；若協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表簽字：日期：年月