2025杭州全日制勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國浙江省杭州市簽訂。甲方（用人單位）：住所：法定代表人（主要負責人）：聯系XX：乙方（勞動者）：居民證件XX：聯系XX：家庭住址：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，工作內容為。工作地點為。如有變更，雙方協商一致后另行簽訂補充協議。乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假甲乙雙方約定，乙方的工作時間為每日小時，每周個工作日，具體作息時間由甲方依法確定并執行。甲方依法保證乙方的休息休假權利，乙方享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假、護理假等。第四條勞動報酬乙方試用期的工資為每月元（稅前），轉正后工資為每月元（稅前）。工資支付時間為每月日，甲方應按時足額支付乙方的工資。乙方的工資增長與甲方經濟效益和乙方的工作業績掛鉤，具體辦法由甲方依法確定。甲方支付乙方的獎金、津貼、補貼等福利待遇，按甲方依法制定的規章制度執行。第五條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，乙方依法繳納個人應承擔的部分。乙方患病或非因工負傷，在醫療期內，按國家和地方的規定，享受醫療期和病假工資。乙方患職業病或因工負傷，享受國家規定的工傷保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家職業衛生標準和健康要求的工作環境和條件，并采取措施保障乙方的職業健康。甲方應按國家規定，組織乙方進行職業健康檢查，費用由甲方負擔。乙方有權拒絕執行甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第七條勞動紀律和規章制度乙方應遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律和職業道德標準。甲方應依法制定規章制度，并通過適當方式向乙方公示。第八條變更、解除和終止勞動合同變更勞動合同，經雙方協商一致，可以書面形式進行變更。甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。本合同在期滿時即終止，經雙方協商一致，可以續簽合同。第九條知識產權和保密條款乙方在甲方任職期間，因履行職務所創造的知識產權歸甲方所有。乙方應保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露。乙方離職后，仍應遵守保密義務，保守在甲方任職期間獲悉的商業秘密。第十條競業限制乙方離職后年內，不得在與甲方業務相同或相近的競爭企業工作，也不得自行經營、參與經營與甲方有競爭關系的企業。違反競業限制約定的，乙方應支付甲方違約金元。第十一條違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬的，除補足所欠勞動報酬外，還需支付賠償金元。乙方違反服務期約定的，應支付違約金元。第十二條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決；協商不成的，任何一方可向杭州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按國家和地方的法律法規執行。本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：簽訂日期：乙方（簽字）：簽訂日期：[合同附則]附則一：試用期期間的考核標準試用期期間，乙方應達到的考核標準包括但不限于：工作質量：；工作態度：；學習能力：。附則二：績效考核與獎金分配績效考核周期為，考核指標包括。獎金分配比例：，具體計算方式為。附則三：數字化管理條款工資支付方式為電子支付，發放至乙方指定賬戶。考勤方式為線上打卡，遲到或早退的處理方式為。附則四：職業健康與安全職業健康檢查周期為，費用由甲方承擔。工傷處理流程：