2025私營企業非全日制標準合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：住址：聯系XX：鑒于甲乙雙方希望建立非全日制勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為非全日制用工合同，合同期限自年月日起至年月日止。如需延長或終止合同，雙方應提前日通知對方，并協商一致后簽訂補充協議。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作安排，從事（jobtitle）崗位的工作。乙方的具體工作職責包括但不限于：乙方的工作地點為。如因工作需要變更地點，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。第三條工作時間與休息休假乙方的平均每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。乙方的具體排班安排由甲方根據工作需要確定，并提前告知乙方。乙方享有國家法定節假日的權利，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。如因特殊原因需延長工作時間，甲方應與乙方協商一致，并依法支付加班報酬。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬為元/小時，按月結算。甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。乙方的勞動報酬已包含乙方應繳納的社會保險費用（如需）。第五條社會保險根據國家法律法規規定，甲方為乙方繳納（insurancetype），具體險種及繳納比例為：乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。如需乙方自行繳納社會保險，雙方應另行約定。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動條件。甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于：提供符合安全標準的勞動工具或工作環境；定期進行職業健康檢查（如需）；教育并督促乙方遵守勞動安全衛生規程。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。在合同期限內，如出現《勞動合同法》規定的情形，甲方可以解除勞動合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響。合同期滿后，本合同自然終止。如雙方同意續簽，應于合同期滿前日協商一致，并簽訂新的勞動合同。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。因乙方原因導致合同解除的，甲方有權要求乙方賠償損失。因甲方原因導致合同解除的，乙方有權要求甲方支付經濟補償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日