2025員工是否有權簽訂長期服務合同正文本合同（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（企業方）：名稱：地址：法定代表人：營業執照編號：乙方（員工方）：姓名：性別：出生日期：居民證件XX：住址：聯系XX：鑒于甲方需要乙方提供長期服務，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，并結合實際情況，達成如下協議：第一條總則1.1本合同旨在明確甲乙雙方在長期服務期間的權利與義務，保障雙方的合法權益。1.2長期服務合同是指乙方為甲方提供連續性、穩定性及專業性的服務，服務期限不低于年。第二條員工的權利與義務2.1權利：乙方有權獲得勞動報酬，包括基本工資、獎金及其他福利待遇（具體標準詳見附件）。乙方有權享受國家規定的休息休假時間，包括但不限于法定節假日、年假等。乙方有權在工作過程中獲得必要的勞動安全衛生保護及社會保險福利。乙方有權提出合理化建議，并參與企業民主管理。2.2義務：乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方應盡職盡責，確保服務質量達到約定標準。第三條企業的權利與義務3.1權利：甲方有權根據企業經營需要調整乙方的工作崗位、工作內容及作息時間（需提前通知）。甲方有權監督乙方的工作表現，并依據相關規定進行考核和獎懲。甲方有權在乙方違反勞動紀律或合同約定時，采取相應的管理措施。3.2義務：甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境及必要的勞動保護措施。甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，并按時發放福利待遇。第四條服務期限4.1合同期限：本合同自年月日起，至年月日止，共計年。4.2續簽條件：在合同期滿前個月，雙方可協商是否延長服務期限。若雙方達成一致，應另行簽訂書面協議。第五條合同的終止5.1合同終止的情形：合同期限屆滿；雙方協商一致同意解除合同；乙方因個人原因無法繼續履行合同義務；乙方嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規，導致合同無法繼續履行。5.2終止程序：若需提前終止合同，雙方應提前日以書面形式通知對方。合同終止時，雙方應辦理工作交接手續，并結清所有費用。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定的義務，均構成違約，應承擔相應的法律責任及經濟賠償責任。6.2若因乙方的過失或故意行為導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償全部損失。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年