2025勞動合同存儲方式勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一章總則第一條本合同為固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體內容詳見《崗位說明書》。第三條甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關勞動標準、安全衛生等法律法規。第二章工作內容與工作地點第四條乙方的工作地點為：。第五條甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作內容。第六條乙方應按甲方的要求按時完成工作任務，并達到規定的質量標準。第三章工作時間和休息休假第七條乙方實行工時制（標準工時、綜合計算工時、不定時）。第八條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資。第九條乙方享有國家規定的帶薪年休假及其他法定節假日。第四章勞動報酬第十條甲乙雙方約定的月基本工資為元（人民幣），其中試用期月基本工資為元。第十一條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上一個月的勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。第十二條乙方依法享有津貼、補貼、獎金及其他福利待遇。第五章社會保險與福利第十三條甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，乙方個人承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和地方有關規定執行。第十五條乙方因工負傷或患職業病的待遇按照《中華人民共和國工傷保險條例》及地方相關規定執行。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十六條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。第十七條甲方對乙方進行安全教育，乙方應嚴格遵守甲方的安全生產制度和操作規程。第十八條乙方從事有職業危害工作的，甲方應按照國家規定定期為乙方進行健康檢查。第七章合同的變更、解除和終止第十九條經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。第二十條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第二十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（三）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。第二十三條本合同期滿或約定的終止條件出現，合同即行終止。第八章違約責任與賠償第二十四條甲乙雙方應嚴格履行勞動合同，任何一方違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第二十五條乙方違反服務期約定的，應按照約定支付違約金；乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。第九章其他條款第二十六條雙方因履行本合同發生爭議時，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人：日期：年月日乙方（簽