2025上海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：證件XX：戶籍地址：聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的基本信息1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2乙方在甲方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”）。2.2乙方應(yīng)履行其崗位職責(zé)，并遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.3乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方書(shū)面通知為準(zhǔn)。如因工作需要調(diào)整崗位或增加工作任務(wù)，雙方協(xié)商一致后可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。3.2如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。加班的確認(rèn)以甲方的書(shū)面記錄為準(zhǔn)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)一安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2工資支付方式：甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3如遇特殊情況（如法定節(jié)假日、不可抗力等），甲方可依法調(diào)整工資支付時(shí)間，并提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納上海市的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利待遇，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害。6.2如乙方從事有職業(yè)病危害的崗位，甲方將定期安排乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)合同的變更與解除7.1在本合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。7.2本合同的解除條件和程序依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。任何一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制或其他重要條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。8.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條附則9.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（勞動(dòng)者）：