甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工外出協議書甲方（派出方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派出方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工外出描述1.員工信息員工姓名：______員工職位：______員工部門：______員工外出原因：______2.外出時間與地點員工外出時間：______年______月______日至______年______月______日。員工外出地點：______二、工作職責與要求乙方在甲方外出期間，應繼續(xù)履行其工作職責，確保工作連續(xù)性和穩(wěn)定性。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和社會公德。乙方應定期向甲方匯報外出期間的工作進展和情況。三、費用報銷與待遇1.費用報銷乙方在外出期間產生的差旅費、住宿費、交通費等費用，按照甲方規(guī)定的標準進行報銷。2.待遇乙方在外出期間享受與在崗期間相同的待遇，包括但不限于工資、獎金、福利等。四、安全與保密1.安全乙方在外出期間應確保自身安全，遵守當地法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。甲方將為乙方提供必要的安全保障措施，包括但不限于保險、安全培訓等。2.保密乙方在外出期間應嚴格遵守甲方保密制度，不得泄露公司機密信息。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工外出期間的工作進行監(jiān)督和指導，確保工作質量和進度。有權要求乙方員工在外出期間遵守公司規(guī)定，不得擅自離崗或從事與工作無關的活動。義務：為乙方員工提供必要的出行安排和保障，包括但不限于交通工具、住宿等。對乙方員工在外出期間的人身安全負責，提供必要的安全培訓和信息。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供外出期間的工作任務和目標。有權要求甲方對外出期間的工作成果進行評估和認可。義務：確保乙方員工在外出期間的工作效率和質量。對乙方員工在外出期間的行為負責，如違反公司規(guī)定或造成不良影響，乙方應承擔相應責任。六、工作成果與匯報1.工作成果乙方員工在外出期間應完成甲方分配的工作任務，并提交工作成果。工作成果應符合甲方的要求，包括但不限于質量、進度、安全性等。2.匯報乙方員工應定期向甲方匯報外出期間的工作進展和情況，包括但不限于已完成的工作、遇到的困難和解決方案等。七、費用承擔與報銷1.費用承擔外出期間產生的差旅費、住宿費等費用由甲方承擔，具體標準由雙方另行約定。2.報銷乙方員工應按照甲方規(guī)定的報銷流程和標準進行報銷，甲方應在收到報銷申請后的______個工作日內予以報銷。八、協議終止與解除1.協議終止本協議經雙方協商一致，可以終止。2.協議解除如乙方員工在外出期間違反公司規(guī)定或造成嚴重后果，甲方有權解除本協議。如甲方無故終止或解除本協議，應提前______個工作日通知乙方，并按照本協議約定支付相應的賠償金。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：