警察離職從業管理制度?總則目的為了規范警察離職后的從業行為，維護公安機關的良好形象，確保司法公正和社會安全，根據相關法律法規，制定本管理制度。適用范圍本制度適用于所有辭去公職或者退休的人民警察。基本原則1.依法管理原則：嚴格依據法律法規對警察離職后的從業行為進行規范和管理。2.公正公平原則：對所有離職警察一視同仁，確保管理的公正性和公平性。3.監督約束原則：建立健全監督機制，對離職警察的從業行為進行有效約束。離職規定辭職程序1.警察辭職，應當由本人提出書面申請，所在單位提出意見，按照管理權限報任免機關審批。2.任免機關應當自收到申請之日起三十日內予以審批。其中，對領導成員辭去公職的申請，應當自收到申請之日起九十日內予以審批。退休條件1.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，且工作年限滿二十年的；2.工作年限滿三十年的。離職交接1.警察離職前，應當按照規定辦理公務交接手續，必要時進行審計。2.對拒不辦理交接手續的，給予開除處分，且在公務員錄用、聘任和專業技術職務評聘等方面予以限制。從業限制禁止性行業1.離職后三年內，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。2.不得受聘于任何外國機構或者國際組織。特定行業限制期限延長1.因違紀違法被開除公職的警察，終身不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。2.涉及國家安全、重要機密等特殊崗位的警察，離職后從業限制期限可根據實際情況適當延長。從業報備1.離職警察擬從事受限行業外其他工作的，應當在離職后三十日內向原所在單位報告。2.報告內容包括擬從業單位、崗位、工作內容等。監督管理建立檔案1.為每一位離職警察建立從業管理檔案，記錄其離職時間、從業情況等信息。2.檔案由原所在單位負責管理，定期更新。定期核查1.原所在單位應當定期對離職警察的從業情況進行核查。2.核查可以通過書面報告、實地走訪等方式進行。投訴舉報處理1.設立投訴舉報渠道，接受社會公眾對離職警察違規從業行為的舉報。2.對舉報內容進行調查核實，經查實的，依法依規嚴肅處理。違規處理違規情形認定1.違反從業限制規定，從事禁止性行業的。2.未按規定進行從業報備的。3.提供虛假從業信息的。處理措施1.責令停止違規行為。2.沒收違法所得。3.根據情節輕重，給予警告、罰款、吊銷相關從業資格證書等處罰。4.對情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。紀律處分1.對違反本制度的離職警察，視情節輕重給予相應的紀律處分。2.紀律處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。信用懲戒1.將違規離職警察的行為納入個人信用記錄。2.在信用評級、貸款審批、市場準入等方面予以限制。培訓教育離職前培訓1.在警察離職前，組織開展專門的離職教育和從業限制培訓。2.培訓內容包括法律法規、從業限制規定、職業道德等。定期教育1.定期組織離職警察參加相關法律法規和從業規范的學習教育活動。2.可以通過線上學習、線下講座等方式進行。權益保障合法權益維護1.保障離職警察依法享有的各項權益，不得因離職從業管理而侵犯其合法權益。2.為離職警察提供必要的政策咨詢和法律援助。申訴渠道1.離職警察對從業管理措施有異議的，可以依法提出申訴。2.原所在單位應當及時受理申