行政管理噪聲管理制度?一、總則（一）目的為有效控制公司內(nèi)噪聲污染，保障員工的身體健康和工作環(huán)境質(zhì)量，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、附屬設(shè)施及公司管理的其他場所。（三）職責分工1.行政管理部門負責本制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對公司噪聲源進行排查和評估，制定相應(yīng)的治理措施。協(xié)調(diào)解決噪聲管理工作中出現(xiàn)的問題，對違規(guī)行為進行處理。2.各部門負責本部門區(qū)域內(nèi)噪聲控制措施的落實，教育員工遵守噪聲管理規(guī)定。配合行政管理部門開展噪聲監(jiān)測和治理工作，及時反饋相關(guān)信息。3.員工自覺遵守公司噪聲管理制度，積極配合噪聲控制工作。發(fā)現(xiàn)噪聲超標或存在噪聲污染隱患時，應(yīng)及時向本部門負責人報告。二、噪聲源識別與評估（一）噪聲源識別1.公司內(nèi)噪聲源主要包括但不限于以下設(shè)備和活動：生產(chǎn)設(shè)備：如各類機床、沖壓機、注塑機、空壓機等。通風與空調(diào)設(shè)備：風機、空調(diào)外機等。辦公設(shè)備：打印機、復(fù)印機、碎紙機等。運輸設(shè)備：叉車、貨車等。其他：人員交談、物品搬運等產(chǎn)生的噪聲。2.行政管理部門應(yīng)定期組織各部門對噪聲源進行全面排查，填寫《噪聲源排查登記表》，詳細記錄噪聲源的名稱、位置、運行狀態(tài)、噪聲強度等信息。（二）噪聲評估1.根據(jù)噪聲源的排查結(jié)果，行政管理部門委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)按照國家相關(guān)標準對噪聲進行檢測評估。2.評估內(nèi)容包括噪聲的強度、頻率特性、時空分布等，確定噪聲是否超標以及對員工健康和工作環(huán)境的影響程度。3.依據(jù)評估結(jié)果，將噪聲源分為重點控制源、一般控制源和輕微控制源，并制定相應(yīng)的管理措施。三、噪聲控制措施（一）工程技術(shù)措施1.對于新購設(shè)備，應(yīng)優(yōu)先選用低噪聲、環(huán)保型產(chǎn)品，并在采購合同中明確噪聲控制要求。2.對現(xiàn)有高噪聲設(shè)備進行技術(shù)改造，如安裝消聲器、減震墊、隔音罩等降噪設(shè)施。3.優(yōu)化生產(chǎn)工藝布局，合理安排設(shè)備位置，通過合理布局減少噪聲傳播。4.加強通風與空調(diào)系統(tǒng)的維護管理，定期檢查風機、風道等部件，確保其正常運行，降低設(shè)備運行時產(chǎn)生的噪聲。（二）行政管理措施1.制定噪聲控制目標和計劃，明確各部門的噪聲控制責任和任務(wù)，并納入績效考核體系。2.建立噪聲監(jiān)測制度，定期對公司內(nèi)噪聲進行監(jiān)測，記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，繪制噪聲變化曲線，及時掌握噪聲狀況。3.在噪聲超標區(qū)域設(shè)置明顯的警示標識，提醒員工注意防護。4.合理安排工作時間，避免在員工休息時間進行高噪聲作業(yè)。對于因工藝要求必須連續(xù)作業(yè)的，應(yīng)采取有效的降噪措施，并提前通知員工。5.加強對員工的培訓教育，提高員工對噪聲危害的認識和自我保護意識，使其掌握正確的操作方法和防護措施。（三）個人防護措施1.為接觸噪聲的員工配備符合國家標準的個人防護用品，如耳塞、耳罩等，并督促員工正確佩戴。2.定期對個人防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。四、噪聲監(jiān)測（一）監(jiān)測頻率1.行政管理部門應(yīng)每月至少組織一次全面的噪聲監(jiān)測，對重點控制源每周進行一次監(jiān)測。2.在新設(shè)備投入使用、設(shè)備維修改造后或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化時，應(yīng)及時進行噪聲監(jiān)測。（二）監(jiān)測點位1.在噪聲源附近、員工操作崗位、噪聲敏感區(qū)域等設(shè)置監(jiān)測點位，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)能夠準確反映公司內(nèi)噪聲狀況。2.監(jiān)測點位應(yīng)保持相對固定，如有變動應(yīng)及時記錄并說明原因。（三）監(jiān)測方法1.按照國家相關(guān)標準規(guī)定的監(jiān)測方法和儀器進行噪聲監(jiān)測。2.監(jiān)測人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓，熟悉監(jiān)測流程和儀器操作，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。（四）監(jiān)測記錄與報告1.監(jiān)測人員應(yīng)認真填寫《噪聲監(jiān)測記錄表》，詳細記錄監(jiān)測日期、時間、點位、噪聲強度等信息。2.每次監(jiān)測結(jié)束后，行政管理部門應(yīng)及時對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析評估，編寫《噪聲監(jiān)測報告》。如發(fā)現(xiàn)噪聲超標，應(yīng)在報告中提出具體的整改措施和建議，并跟蹤整改情況。五、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未按本制度要求采取噪聲控制措施，導致噪聲超標。2.擅自拆除、損壞噪聲控制設(shè)施。3.拒絕配合行政管理部門進行噪聲監(jiān)測或提供虛假監(jiān)測數(shù)據(jù)。4.違反本制度其他規(guī)定的行為。（二）處理方式1.對于首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，由行政管理部門對違規(guī)部門或個人進行口頭警告，并責令限期整改。2.對多次違規(guī)或造成嚴重后果的部門或個人，將視情節(jié)輕重給予書面警告、罰款、績效扣分等處罰，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。3.因違規(guī)行為導致員工身體健康受到損害的，公司將依法承擔相應(yīng)的責任，并對責任人進行嚴肅處理。六、培訓與教育（一）培訓計劃行政管理部門應(yīng)制定年度噪聲管理培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.國家有關(guān)噪聲污染防治的法律法規(guī)和政策標準。2.公司噪聲管理制度和操作規(guī)程。3.噪聲危害知識和防護技能。4.噪聲監(jiān)測方法和數(shù)據(jù)處理。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課，講解噪聲管理的相關(guān)知識和技能。2.發(fā)放宣傳資料，如手冊、海報等，供員工自學。3.結(jié)合實際案例進行分析討論，提高員工對噪聲管理的認識和重視程度。（四）培訓記錄