街面反扒人員管理制度?一、總則（一）目的為了加強街面反扒隊伍的管理，規范反扒人員的行為，提高反扒工作效率，有效打擊街面扒竊違法犯罪活動，維護社會治安秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于所有參與街面反扒工作的人員，包括正式在編的反扒隊員以及臨時協助反扒工作的人員。（三）基本原則1.依法依規原則反扒工作必須嚴格依照國家法律法規進行，確保執法行為合法、公正、文明。2.預防為主原則注重預防扒竊案件的發生，通過加強巡邏防控、宣傳教育等多種手段，提高群眾防范意識，減少扒竊案件的發案率。3.快速反應原則建立高效的反扒工作機制，確保在接到扒竊警情或發現扒竊行為時能夠迅速出擊，及時制止違法犯罪活動。4.協作配合原則加強與其他警種、相關部門以及社區組織的協作配合，形成工作合力，共同做好街面反扒工作。二、人員管理（一）人員選拔1.基本條件政治素質高，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。熱愛反扒工作，具有較強的責任心和正義感，愿意為維護社會治安貢獻力量。身體健康，具備良好的身體素質和心理素質，能夠適應反扒工作的高強度和高風險。具有高中以上文化程度，具備一定的法律知識和溝通能力。2.選拔程序發布招聘信息，面向社會公開招募反扒人員。對應聘人員進行資格審查，篩選出符合基本條件的人員。組織面試、體能測試、業務考核等環節，全面評估應聘人員的綜合素質和能力。根據考核結果，確定擬錄用人員名單，并進行公示。公示無異議后，辦理錄用手續。（二）人員培訓1.培訓內容法律法規培訓：組織學習《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等相關法律法規，確保反扒人員依法履行職責。業務技能培訓：包括扒竊案件的偵查方法、識別扒手技巧、跟蹤守候技巧、抓捕技能等，提高反扒人員的業務水平。安全防范培訓：教授反扒人員如何在工作中保護自身安全，如何正確使用警械裝備等。職業道德培訓：培養反扒人員的職業道德意識，樹立良好的形象，做到文明執法、廉潔奉公。2.培訓方式定期組織集中培訓：邀請專家學者、業務骨干進行授課，系統講解相關知識和技能。實戰演練：通過模擬扒竊場景，讓反扒人員進行實戰操作，提高應對實際情況的能力。經驗交流：組織反扒人員開展經驗交流活動，分享工作中的心得體會和成功案例，互相學習，共同提高。（三）人員考核1.考核內容工作業績考核：包括抓獲扒竊嫌疑人數量、破獲扒竊案件數量、挽回群眾經濟損失等方面。業務能力考核：考查反扒人員的法律法規掌握程度、業務技能水平、應急處置能力等。工作紀律考核：檢查反扒人員遵守工作紀律、規章制度的情況，如出勤情況、值班備勤情況等。群眾滿意度考核：通過問卷調查、群眾反饋等方式，了解群眾對反扒人員工作的滿意度。2.考核周期月度考核：每月對反扒人員的工作情況進行一次考核，及時發現問題，督促改進。年度考核：每年對反扒人員進行全面考核，綜合評定年度工作表現，并作為評先評優、晉升晉級的依據。3.考核結果運用對于考核優秀的反扒人員，給予表彰獎勵，包括頒發榮譽證書、獎金等。對于考核不稱職的反扒人員，進行批評教育、離崗培訓等處理；經培訓仍不合格的，予以辭退。（四）人員獎懲1.獎勵在反扒工作中表現突出，有顯著成績的，給予記功、嘉獎等獎勵。抓獲重大扒竊犯罪嫌疑人或破獲重大扒竊案件的，給予特別獎勵。對反扒工作提出合理化建議并被采納，取得良好效果的，給予相應獎勵。2.懲處違反法律法規和工作紀律的，視情節輕重給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。在工作中因失職、瀆職導致扒竊案件發生或造成不良影響的，依法依規追究責任。泄露工作機密或為扒竊分子通風報信的，予以辭退，并依法追究法律責任。三、工作職責（一）巡邏防控1.在重點區域、繁華地段、人員密集場所等開展巡邏工作，提高見警率。2.注意觀察街面動態，發現可疑人員和行為，及時進行盤查和跟蹤。3.與其他巡邏力量密切配合，形成整體防控網絡，預防扒竊案件的發生。（二）案件偵查1.接到扒竊警情后，迅速趕赴現場，開展現場勘查、調查訪問等工作。2.運用各種偵查手段，分析研判扒竊案件線索，鎖定犯罪嫌疑人。3.積極追捕犯罪嫌疑人，及時破獲扒竊案件，追回贓款贓物，挽回群眾經濟損失。（三）信息收集1.收集街面扒竊案件的發案情況、作案手段、作案規律等信息，進行分析研究。2.了解扒竊犯罪嫌疑人的活動軌跡、人員特點等情況，為打擊扒竊犯罪提供情報支持。3.加強與群眾的溝通聯系，廣泛收集扒竊犯罪線索，拓寬信息來源渠道。（四）宣傳教育1.向群眾宣傳扒竊犯罪的危害、防范知識和技巧，提高群眾的自我防范意識。2.通過發放宣傳資料、舉辦講座、開展現場演示等方式，增強群眾識別扒手、應對扒竊的能力。3.鼓勵群眾積極參與反扒工作，發現扒竊行為及時報警，形成警民聯動的良好局面。四、工作紀律（一）遵守法律法規嚴格遵守國家法律法規，依法履行反扒工作職責，不得有任何違法違紀行為。（二）服從工作安排聽從指揮，服從工作安排，按時完成各項工作任務。不得擅自離崗、脫崗，不得推諉、拖延工作。（三）保守工作秘密嚴格保守反扒工作中的機密信息，不得泄露工作方案、偵查手段、案件線索、犯罪嫌疑人信息等，確保工作安全。（四）文明執法執勤堅持文明執法、禮貌待人，不得粗暴執法、濫用職權。在執法過程中，要注意保護當事人的合法權益，尊重他人人格尊嚴。（五）廉潔奉公自律嚴禁接受扒竊犯罪嫌疑人及其家屬的賄賂、宴請或其他利益誘惑，不得利用工作之便謀取私利。做到清正廉潔，公正執法。五、工作流程（一）接警處置1.接到扒竊警情后，值班人員應立即詳細記錄警情信息，包括案發時間、地點、簡要案情、嫌疑人特征等。2.根據警情情況，迅速通知附近的反扒人員趕赴現場，并告知現場處置要點。3.反扒人員到達現場后，首先對現場進行初步勘查，查看是否有遺留物品、痕跡等，同時向報警人及周圍群眾了解案件發生經過和嫌疑人去向。4.如發現嫌疑人尚未逃離現場，應立即組織力量進行抓捕；如嫌疑人已逃離，要及時開展跟蹤追擊，并將現場情況反饋給指揮中心。（二）案件偵查1.對扒竊案件進行全面偵查，收集證據材料。包括調取現場監控視頻、詢問證人、勘查現場痕跡等。2.分析研判案件線索，確定犯罪嫌疑人的身份、活動軌跡和落腳點。3.組織實施抓捕行動，在確保安全的前提下，果斷將犯罪嫌疑人抓獲歸案。4.對犯罪嫌疑人進行審訊，查明案件事實，深挖余罪，追繳贓款贓物。5.整理案件材料，按照規定程序移送起訴。（三）信息反饋1.在工作過程中，反扒人員要及時將工作進展情況、發現的問題等向指揮中心反饋。2.案件偵破后，要將案件辦理結果向指揮中心報告，并做好相關信息的錄入和存檔工作。3.定期對街面扒竊案件的發案情況、特點及變化趨勢進行分析總結，形成工作報告，向上級領導和相關部門匯報。六、裝備管理（一）裝備配備1.根據反扒工作需要，為反扒人員配備必要的裝備，包括警械、通訊設備、防護裝備等。2.警械裝備的配備應符合國家相關標準和規定，確保性能良好、安全可靠。3.定期對裝備進行檢查和維護，及時更新和補充損壞或過期的裝備。（二）裝備使用1.反扒人員應熟練掌握裝備的使用方法和技能，嚴格按照操作規程使用裝備。2.在執行任務時，必須正確佩戴和使用裝備，確保自身安全和工作需要。3.嚴禁轉借、挪用、私藏裝備，不得將裝備用于非工作目的。（三）裝備保管1.設立專門的裝備保管場所，配備必要的保管設施，確保裝備存放安全。2.建立裝備臺賬，詳細記錄裝備的型號、數量、領取時間、使用情況等信息。3.定期對裝備進行盤點清查，做到賬物相符。發現裝備丟失、損壞等情況，要及時查明原因，上報處理。七、經費管理（一）經費來源街面反扒工作經費主要來源于政府財政撥款、專項經費以及社會捐贈等。（二）經費使用1.經費主要用于反扒人員的工資、福利、培訓、裝備購置與維護、宣傳教育等方面。2.嚴格按照財務管理制度使用經費，做到專款專用，不得擅自挪用或超支。3.經費支出要履行審批手續，報銷憑證要真實、合法、有效。（三）經費監督1.建立健全經