領導帶班下井管理制度?一、總則（一）目的為進一步加強公司安全生產管理，落實各級領導安全生產責任制，根據國家相關法律法規及行業標準，結合公司實際情況，制定本領導帶班下井管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各煤礦、非煤礦山等井下作業單位的各級領導帶班下井管理工作。（三）基本原則領導帶班下井應堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，嚴格執行帶班下井制度，確保井下安全生產。帶班領導要深入現場，及時發現和解決問題，切實履行安全生產職責。二、領導帶班下井職責（一）帶班領導職責1.全面負責當班井下的安全生產工作，是當班安全生產的第一責任人。2.認真貫徹執行國家安全生產法律法規、行業標準和公司各項安全管理制度，督促井下各崗位人員嚴格遵守安全操作規程。3.組織開展班前、班中、班后安全檢查，及時排查事故隱患，發現問題立即督促整改，確保安全生產。對重大事故隱患，要立即組織采取有效的防范措施，并及時向上級報告。4.監督檢查井下通風、瓦斯、防塵、防火、排水等系統運行情況，確保各系統正常運行。5.加強對井下作業人員的安全教育和培訓，提高作業人員的安全意識和操作技能。6.發生事故時，立即啟動應急預案，組織現場救援，及時、如實報告事故情況，并積極配合有關部門進行事故調查處理。（二）跟班領導職責1.協助帶班領導做好當班井下的安全生產工作，負責現場安全監督檢查。2.及時向帶班領導匯報井下安全生產情況，協助帶班領導解決現場遇到的問題。3.督促井下各崗位人員嚴格遵守安全操作規程，制止違章作業和違章指揮行為。4.參與井下事故隱患排查和整改工作，對發現的安全問題及時督促整改落實。5.協助帶班領導組織開展應急救援工作，在事故發生時，積極配合帶班領導進行現場救援。三、領導帶班下井計劃（一）計劃制定1.各單位應根據生產作業計劃，結合實際情況，制定領導帶班下井月度計劃，并報上級主管部門備案。2.領導帶班下井計劃應明確帶班領導姓名、職務、帶班時間、帶班地點等信息。3.帶班領導應嚴格按照計劃執行帶班下井任務，不得擅自變更。如有特殊情況需要調整，應提前向上級主管部門報告，并安排其他領導帶班。（二）公示公告1.各單位應將領導帶班下井月度計劃在井口等顯著位置進行公示，接受職工監督。2.同時，要通過內部網站、微信群等方式向全體職工公布，確保職工知曉帶班領導信息。四、領導帶班下井工作流程（一）班前準備1.帶班領導應提前到達工作地點，了解上一班安全生產情況和本班工作任務、安全注意事項等。2.參加班前會，對當班職工進行安全教育，強調安全工作重點和防范措施。（二）井下檢查1.帶班領導下井后，要按照規定的路線和內容進行安全檢查，重點檢查通風、瓦斯、頂板、機電設備、排水等系統運行情況，以及職工操作行為、勞動防護用品佩戴等情況。2.對檢查中發現的問題，要及時下達整改指令，明確整改責任人、整改措施和整改期限，并跟蹤督促整改。（三）班中管理1.帶班領導要全過程監督井下作業情況，及時制止違章作業和違章指揮行為，確保安全生產。2.協調解決井下出現的各類問題，如遇到重大問題，要及時向上級報告，并組織采取有效的應對措施。（四）班后總結1.帶班領導升井后，要及時填寫帶班下井記錄，詳細記錄當班井下安全生產情況、存在的問題及處理情況等。2.對當班工作進行總結分析，提出改進措施和建議，為后續安全生產工作提供參考。五、考核與獎懲（一）考核內容1.帶班領導是否按照規定執行帶班下井制度，包括帶班時間、帶班地點等。2.帶班領導在井下是否認真履行職責，是否及時發現和解決安全問題，是否制止違章作業和違章指揮行為。3.帶班領導填寫的帶班下井記錄是否真實、完整。（二）考核方式1.公司安全管理部門定期對領導帶班下井情況進行檢查，檢查方式包括現場抽查、查閱記錄等。2.建立領導帶班下井考核檔案，對帶班領導的考核情況進行詳細記錄。（三）獎勵1.對認真履行帶班下井職責，在井下安全生產工作中表現突出，及時發現并消除重大事故隱患，避免事故發生的領導，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、物質獎勵等。（四）處罰1.對未按照規定執行帶班下井制度的領導，給予批評教育，并責令限期改正。2.對帶班下井期間未認真履行職責，導致發生安全事故的領導，按照有關法律法規和公司規定，嚴肅追究責任。3.處罰方式包括警告、罰款、降職、撤職等。六、監督與檢查（一）公司監督1.公司安全管理部門負責對所屬各單位領導帶班下井制度執行情況進行監督檢查，定期通報檢查結果。2.對違反領導帶班下井制度的單位和個人，責令限期整改，并依法依規進行處理。（二）群眾監督1.鼓勵職工對領導帶班下井情況進行監督，對發現的問題及時向公司安全管理部門舉報。2.公司安全管理部門對職工舉報的問題要及時進行調查核實，對屬實的給予舉報人獎勵，并對相關責任人進行處理。七、培訓與教育（一）培訓對象公司各級領導及管理人員。（二）培訓內容1.國家安全生產法律法規、行業標準及公司安全管理制度。2.領導帶班下井職責、工作流程及考核要求。3.井下安全生產知識、事故案例分析等。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專家進行授課。2.開展網絡培訓，通過在線學習平臺提供相關學習資料。3.組織現場觀摩學習，提高領導的實際操作能力和現場管理水平。