防疫駐守站點管理制度?總則目的為加強(qiáng)公司防疫駐守站點的管理，規(guī)范駐守人員的行為，確保防疫工作的順利開展，保障駐守人員的健康安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司參與防疫駐守站點工作的所有人員。基本原則1.科學(xué)防疫原則：嚴(yán)格遵循國家及地方政府關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，運(yùn)用科學(xué)有效的防疫措施和方法，開展駐守站點的各項工作。2.安全第一原則：把保障駐守人員的生命安全和身體健康放在首位，強(qiáng)化安全意識，落實安全責(zé)任，確保駐守站點工作安全有序進(jìn)行。3.高效協(xié)作原則：駐守人員應(yīng)密切配合，形成工作合力，高效完成防疫駐守站點的各項任務(wù)，同時加強(qiáng)與站點周邊社區(qū)、相關(guān)部門等的溝通協(xié)作。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度和工作流程，做到有章可循、規(guī)范操作，確保防疫駐守站點管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。駐守站點人員職責(zé)站點負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)防疫駐守站點的各項管理工作，制定工作計劃和工作方案，并組織實施。2.協(xié)調(diào)與站點周邊社區(qū)、相關(guān)部門等的關(guān)系，及時溝通解決工作中出現(xiàn)的問題。3.組織駐守人員開展防疫知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高駐守人員的綜合素質(zhì)和工作能力。4.負(fù)責(zé)駐守人員的工作安排和任務(wù)分配，監(jiān)督檢查工作執(zhí)行情況，確保各項防疫工作任務(wù)落到實處。5.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報駐守站點的工作情況，及時反饋工作中存在的困難和問題，提出改進(jìn)建議和措施。6.負(fù)責(zé)駐守站點的物資管理、安全管理等工作，確保站點工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。駐守人員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家及地方政府關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，以及公司的防疫駐守站點管理制度。2.認(rèn)真履行防疫工作職責(zé)，按照工作安排和任務(wù)要求，做好人員出入登記、體溫檢測、健康碼查驗、核酸檢測組織等工作。3.積極宣傳疫情防控知識，引導(dǎo)群眾正確認(rèn)識疫情，提高自我防護(hù)意識和能力。4.協(xié)助社區(qū)做好疫情防控相關(guān)工作，如人員排查、隔離管控、物資配送等。5.做好駐守站點的日常清潔消毒、通風(fēng)換氣等工作，保持站點環(huán)境整潔衛(wèi)生。6.負(fù)責(zé)駐守站點的物資管理，及時補(bǔ)充和更新防疫物資，確保物資充足。7.加強(qiáng)自身防護(hù)，正確佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，定期進(jìn)行核酸檢測，做好健康監(jiān)測。8.如實記錄工作情況，及時報告工作中發(fā)現(xiàn)的異常情況和問題。防疫駐守站點工作流程人員出入管理1.對進(jìn)入站點的人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常（不超過37.3℃）方可進(jìn)入。2.查驗健康碼，綠碼人員方可進(jìn)入；對黃碼、紅碼人員，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。3.詢問來訪人員的來訪事由，進(jìn)行登記，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、來訪時間、來訪地點等信息。4.對于外來車輛，進(jìn)行登記并檢查車內(nèi)人員情況，符合要求的車輛方可進(jìn)入。5.對離開站點的人員進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗，確保無異常情況后放行。體溫檢測與健康監(jiān)測1.配備體溫檢測設(shè)備，如紅外體溫計、水銀體溫計等，對進(jìn)入站點的人員進(jìn)行體溫檢測。2.每天定時對駐守人員進(jìn)行體溫檢測，做好記錄。3.關(guān)注駐守人員的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，及時進(jìn)行隔離，并按照相關(guān)規(guī)定上報和處理。核酸檢測組織1.按照社區(qū)或相關(guān)部門的要求，組織駐守站點的人員及周邊居民進(jìn)行核酸檢測。2.提前做好核酸檢測的宣傳動員工作，告知檢測時間、地點、注意事項等。3.協(xié)助社區(qū)工作人員做好檢測現(xiàn)場的秩序維護(hù)、人員引導(dǎo)等工作，確保檢測工作順利進(jìn)行。4.對檢測結(jié)果進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計，及時將異常結(jié)果反饋給相關(guān)部門。信息登記與報送1.建立健全信息登記制度，對人員出入、體溫檢測、核酸檢測等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.每天按時向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報送工作信息，包括人員流量、體溫檢測情況、核酸檢測情況、異常情況等。3.及時收集和整理疫情防控相關(guān)資料，做好歸檔工作。防疫物資管理物資配備1.根據(jù)防疫工作需要，配備充足的防疫物資，如口罩、手套、防護(hù)服、護(hù)目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測設(shè)備、核酸檢測試劑等。2.定期對防疫物資進(jìn)行盤點和清查，確保物資數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量合格。物資采購與儲備1.建立防疫物資采購渠道，確保物資供應(yīng)及時、充足。2.根據(jù)物資消耗情況和儲備定額，及時采購和補(bǔ)充防疫物資，避免出現(xiàn)物資短缺現(xiàn)象。3.設(shè)立防疫物資儲備庫，對物資進(jìn)行分類存放，確保物資存放安全、有序。物資使用與發(fā)放1.制定防疫物資使用管理制度，明確物資的使用范圍、使用方法和審批流程。2.駐守人員因工作需要領(lǐng)用防疫物資時，需填寫物資領(lǐng)用申請表，經(jīng)站點負(fù)責(zé)人審批后領(lǐng)取。3.嚴(yán)格按照物資使用說明和操作規(guī)程使用物資，避免浪費(fèi)和濫用。4.對物資使用情況進(jìn)行記錄，包括領(lǐng)用時間、領(lǐng)用人、物資名稱、數(shù)量等信息。物資回收與處理1.對使用過的一次性防疫物資，如口罩、手套、防護(hù)服等，按照醫(yī)療廢物管理規(guī)定進(jìn)行回收處理。2.對可重復(fù)使用的防疫物資，如護(hù)目鏡、體溫計等，進(jìn)行清洗、消毒后妥善保管，以備下次使用。3.定期對防疫物資回收與處理情況進(jìn)行統(tǒng)計和總結(jié)，確保物資回收與處理工作規(guī)范、安全。安全管理消防安全1.在駐守站點配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保器材完好有效。2.加強(qiáng)對駐守人員的消防安全教育，提高消防安全意識，掌握基本的消防知識和技能。3.保持站點內(nèi)消防通道暢通，嚴(yán)禁在通道內(nèi)堆放雜物。4.嚴(yán)禁在站點內(nèi)使用明火，如需進(jìn)行電氣焊等動火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的防火措施。用電安全1.對駐守站點的電氣設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，無漏電、短路等安全隱患。2.嚴(yán)禁私拉亂接電線，嚴(yán)禁使用大功率電器設(shè)備。3.駐守人員離開站點時，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備電源。食品安全1.如駐守站點設(shè)有食堂，要嚴(yán)格遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，確保食品采購、加工、儲存等環(huán)節(jié)安全衛(wèi)生。2.食堂工作人員必須持健康證上崗，嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，做好食品留樣工作。3.加強(qiáng)對食堂環(huán)境衛(wèi)生的管理，定期進(jìn)行清潔消毒，保持食堂環(huán)境整潔。人身安全1.為駐守人員配備必要的個人防護(hù)用品，如口罩、手套等，并督促駐守人員正確佩戴和使用。2.加強(qiáng)對駐守人員的安全教育，提高自我保護(hù)意識，避免在工作中發(fā)生意外傷害。3.如遇突發(fā)事件或緊急情況，駐守人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)管理1.制定防疫駐守站點培訓(xùn)計劃，定期組織駐守人員進(jìn)行防疫知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家及地方政府關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求、防疫知識、工作流程、安全知識等。3.采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、線上學(xué)習(xí)等，提高培訓(xùn)效果。4.建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息，作為駐守人員考核的依據(jù)之一。考核管理1.建立防疫駐守站點考核制度，對駐守人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、遵守制度等方面。3.考核方式采用日常考核與定期考核相結(jié)合，日常考核由站點負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，定期考核由上級領(lǐng)導(dǎo)組織實施。4.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駐守人員進(jìn)行表彰和獎勵，對存在問題的駐守人員進(jìn)行批評教育和督促整改。5.考核結(jié)果與駐守人員的績效掛鉤，作為薪酬調(diào)整、崗位晉升等的重要依據(jù)。應(yīng)急處置應(yīng)急預(yù)案制定1.結(jié)合防疫駐守站點的實際情況，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括疫情防控應(yīng)急預(yù)案、消防安全應(yīng)急預(yù)案、用電安全應(yīng)急預(yù)案、食品安全應(yīng)急預(yù)案、人身安全應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。應(yīng)急演練1.定期組織駐守人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急演練內(nèi)容包括疫情防控應(yīng)急演練、消防安全應(yīng)急演練、用電安全應(yīng)急演練、食品安全應(yīng)急演練、人身安全應(yīng)急演練等。3.演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練情況進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。應(yīng)急處置措施1.當(dāng)駐守站點出現(xiàn)疫情防控相關(guān)異常情況時，如發(fā)現(xiàn)發(fā)熱人員、核酸檢測陽性人員等，應(yīng)立即啟動疫情防控應(yīng)急預(yù)案，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行隔離、上報、處置等工作。2.當(dāng)駐守站點發(fā)生消防安全、用電安全、食品安全、人身安全等突發(fā)事件時，應(yīng)立即啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行搶險救援，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。3.在應(yīng)急處置過程中，要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，確保應(yīng)急處置工作合法、合規(guī)、有序進(jìn)行。溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通1.建立健全駐守站點內(nèi)部溝通機(jī)制，駐守人員之間要保持密切聯(lián)系，及時交流工作情況和信息。2.站點負(fù)責(zé)人要定期組織召開工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，分析存在問題，部署下一階段工作任務(wù)。3.加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時匯報工作進(jìn)展情況，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)。外部溝通1.加強(qiáng)與站點周邊社區(qū)的溝通協(xié)作，積極配合社區(qū)做好疫情防控相關(guān)工作，如