運輸公司防疫管理制度?一、總則1.目的為切實做好運輸公司的疫情防控工作，保障員工的身體健康和生命安全，確保公司運輸業務的正常有序開展，依據國家相關法律法規及疫情防控政策要求，結合公司實際情況，特制定本防疫管理制度。2.適用范圍本制度適用于運輸公司全體員工、車輛、辦公場所及所有運輸業務相關活動。3.基本原則遵循"預防為主、科學防控、精準施策、全面統籌"的原則，嚴格落實各項防控措施，做到疫情防控與運輸業務兩不誤。二、組織管理1.防疫工作領導小組成立以公司總經理為組長，各部門負責人為成員的防疫工作領導小組，全面負責公司防疫工作的決策、指揮和協調。領導小組下設辦公室，負責日常防疫工作的具體組織和實施。2.職責分工總經理：全面負責公司防疫工作的領導和決策，協調解決防疫工作中的重大問題。各部門負責人：負責本部門防疫工作的具體落實，組織員工學習防疫知識，督促員工遵守防疫規定，配合公司做好各項防疫措施。防疫工作辦公室：制定和完善防疫管理制度，組織開展防疫宣傳教育，收集、匯總和上報防疫信息，協調防疫物資的采購、儲備和發放，監督檢查各部門防疫工作的執行情況。三、人員管理1.員工健康管理每日健康監測：員工每天上班前需進行體溫測量和健康狀況自查，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫，并向所在部門負責人報告。健康碼與行程碼查驗：員工進入公司辦公場所或執行運輸任務時，需出示健康碼和行程碼，綠碼方可進入。如發現黃碼或紅碼人員，應立即報告公司防疫工作辦公室，并按照相關規定進行隔離和處理。疫苗接種：鼓勵員工積極接種新冠疫苗，做到應接盡接。符合接種條件的員工需及時向公司報備接種情況。核酸檢測：根據當地疫情防控要求，組織員工定期進行核酸檢測。對于從事中高風險地區運輸業務的員工，需按照規定增加核酸檢測頻次。2.員工培訓與教育防疫知識培訓：定期組織員工開展防疫知識培訓，包括疫情防控政策、防護措施、應急處置等內容，提高員工的防疫意識和自我防護能力。應急演練：制定應急預案，定期組織員工進行應急演練，如疫情防控應急處置流程、人員疏散等，確保員工熟悉應急處置程序，能夠迅速、有效地應對突發疫情。3.外來人員管理來訪登記：外來人員進入公司辦公場所或運輸作業區域，需進行來訪登記，包括姓名、單位、聯系方式、來訪事由、體溫檢測等信息。防疫要求告知：向外來人員告知公司防疫要求，如佩戴口罩、出示健康碼和行程碼等，并要求其遵守公司防疫規定。陪同人員負責：外來人員來訪期間，需由公司內部員工陪同，并負責監督其遵守防疫規定。如發現外來人員有違反防疫規定的行為，陪同人員應及時制止并報告公司防疫工作辦公室。四、車輛管理1.車輛消毒定期消毒：運輸車輛每天運營結束后，需進行全面消毒，重點對車廂內部、門把手、方向盤、座椅等部位進行消毒。消毒采用符合國家標準的消毒劑，按照規定的濃度和方法進行操作。出車前檢查：駕駛員在每次出車前，需對車輛進行檢查，確保車輛清潔衛生，消毒記錄完整。如發現車輛未進行消毒或消毒不徹底，不得出車。2.通風換氣自然通風：在車輛行駛過程中，盡量保持車窗通風良好，確保車內空氣流通。空調使用：如需使用空調，應將空調設置為外循環模式，定期對空調系統進行清潔消毒，防止病毒在空調系統內傳播。3.司乘人員防護佩戴口罩：駕駛員和隨車人員在運輸過程中必須全程佩戴口罩，做好個人防護。手套配備：為駕駛員配備一次性手套，在裝卸貨物等操作過程中佩戴，避免直接接觸貨物。防護培訓：對司乘人員進行防護知識培訓，提高其自我防護意識和能力。五、運輸業務管理1.運輸任務安排風險評估：在安排運輸任務前，對目的地及途經地區的疫情風險進行評估，避免安排前往中高風險地區的運輸任務。如確需前往，應提前了解當地疫情防控政策，并采取相應的防護措施。任務審批：對于前往中高風險地區的運輸任務，需經公司防疫工作領導小組審批同意后方可執行。審批時應嚴格審核運輸任務的必要性、防護措施的落實情況等。2.貨物裝卸管理裝卸人員防護：貨物裝卸人員在作業過程中需佩戴口罩、手套等防護用品，與貨物保持適當距離，避免直接接觸。裝卸場所消毒：貨物裝卸場所每天作業結束后，需進行全面消毒，確保裝卸環境安全衛生。貨物消毒：對于來自疫情重點地區的貨物，在裝卸前應對貨物進行消毒處理，防止病毒通過貨物傳播。3.運輸過程管理行程記錄：駕駛員在運輸過程中應做好行程記錄，包括出發時間、到達時間、途經地點、貨物信息等，以便追溯和查詢。異常情況報告：如在運輸過程中發現發熱、咳嗽等疑似癥狀的乘客或貨物，駕駛員應立即停車，向當地疫情防控部門報告，并按照要求進行隔離和處理。同時，及時向公司防疫工作辦公室報告，配合公司做好后續工作。休息場所管理：運輸車輛在休息過程中，駕駛員和隨車人員應選擇通風良好、衛生安全的場所休息，避免前往人員密集場所。休息場所應定期進行清潔消毒，確保休息環境安全。六、辦公場所管理1.清潔消毒每日清潔：公司辦公場所每天進行全面清潔，包括地面、桌面、門窗、衛生間等部位，保持辦公環境整潔衛生。定期消毒：每周至少對辦公場所進行一次全面消毒，重點對會議室、電梯間、樓梯扶手、公共區域等人員密集場所進行消毒。消毒采用符合國家標準的消毒劑，按照規定的濃度和方法進行操作。通風換氣：保持辦公場所通風良好，每天至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。如使用空調系統，應定期對空調進行清潔消毒，確保空氣流通。2.人員限流合理安排辦公區域：根據辦公場所面積和人員數量，合理安排辦公區域，保持人員之間的安全距離。減少人員聚集，避免在同一區域內人員過多。控制會議規模：盡量采用線上會議方式，減少線下會議次數。如確需召開線下會議，應嚴格控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會議場所的清潔消毒工作。3.防疫物資配備儲備要求：在辦公場所配備充足的防疫物資，如口罩、手套、消毒劑、體溫檢測設備等，確保滿足日常防疫工作需要。物資管理：建立防疫物資管理制度，對防疫物資進行專人管理，定期盤點和補充，確保物資數量充足、質量合格。同時，做好防疫物資的發放記錄，確保物資使用規范。七、防疫物資管理1.物資采購采購計劃制定：根據公司防疫工作需要，制定防疫物資采購計劃，明確物資種類、數量、采購時間等要求。供應商選擇：選擇具有資質、信譽良好的供應商采購防疫物資，確保物資質量符合國家標準。采購流程：嚴格按照公司采購流程進行防疫物資采購，簽訂采購合同，確保采購過程合法合規。2.物資儲備儲備標準：按照滿足公司30天防疫物資使用量的標準進行儲備，確保物資充足。儲備地點：設立專門的防疫物資儲備倉庫，保持倉庫通風良好、干燥衛生，確保物資存放安全。物資分類存放：對防疫物資進行分類存放，標識清晰，便于管理和取用。同時，建立物資臺賬，詳細記錄物資的出入庫情況。3.物資發放發放原則：根據防疫工作實際需要，按照"按需發放、合理使用"的原則發放防疫物資。發放流程：員工如需領取防疫物資，需填寫物資領用申請表，經所在部門負責人審批后，到防疫物資管理部門領取。防疫物資管理部門應做好發放記錄，確保物資發放規范。4.物資盤點與更新定期盤點：每月對防疫物資進行一次盤點，確保物資數量準確、質量合格。如發現物資短缺或損壞，應及時查明原因，并進行補充或更換。更新管理：根據疫情防控形勢和公司防疫工作需要，及時對防疫物資儲備標準和種類進行調整和更新，確保防疫物資滿足實際需求。八、疫情應急處置1.應急預案啟動發現疑似癥狀：如員工或外來人員出現發熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，所在部門負責人應立即報告公司防疫工作辦公室，并將其轉移至臨時隔離場所。應急響應：公司防疫工作辦公室接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行調查核實，并向當地疫情防控部門報告。2.隔離與檢測隔離措施：對疑似癥狀人員進行隔離觀察，安排專人負責其生活照料和健康監測。隔離場所應保持通風良好、衛生安全，與其他人員嚴格分開。核酸檢測：配合當地疫情防控部門對疑似癥狀人員進行核酸檢測，根據檢測結果采取相應的措施。如檢測結果為陽性，應立即按照當地疫情防控要求進行處置；如檢測結果為陰性，在排除其他疾病后，可解除隔離。3.密切接觸者排查與管理接觸史調查：對疑似癥狀人員的密切接觸者進行排查，詳細了解其接觸時間、接觸方式、接觸地點等信息。隔離管控：對密切接觸者實施集中隔離或居家隔離措施，按照規定進行核酸檢測和健康監測。在隔離期間，密切接觸者不得外出，如出現發熱、咳嗽等癥狀，應及時報告并就醫。4.場所消毒與終末消毒場所消毒：對疑似癥狀人員所在的辦公場所、運輸車輛等區域進行及時消毒，重點對其活動軌跡涉及的區域進行消毒。消毒采用符合國家標準的消毒劑，按照規定的濃度和方法進行操作。終末消毒：在疑似癥狀人員確診或排除后，對其所在場所進行終末消毒，確保環境安全衛生。終末消毒由專業的消毒機構按照規范要求進行操作。5.信息發布與溝通內部信息發布：及時向公司員工發布疫情相關信息，通報疫情防控工作進展情況，穩定員工情緒，避免引起恐慌。外部溝通協調：積極與當地疫情防控部門、社區等相關單位溝通協調，配合做好疫情防控工作。及時向員工傳達政府部門的疫情防控政策和要求，確保公司防疫工作與政府要求保持一致。九、監督檢查1.檢查機制成立防疫工作監督檢查組，定期對公司各部門防疫工作進行監督檢查。監督檢查組由公司防疫工作辦公室成員和各部門兼職防疫員組成，負責對防疫制度執行情況、人員健康管理、車輛和辦公場所消毒、防疫物資配備等方面進行檢查。2.檢查內容制度執行情況：檢查各部門是否嚴格執行公司防疫管理制度，是否落實各項防疫措施。人員健康管理：檢查員工健康監測記錄、疫苗接種情況、核酸檢測情況等是否真實、完整。車輛和辦公場所管理：檢查運輸車輛消毒記錄、通風換氣情況，辦公場所清潔消毒記錄、通風情況等是否符合要求。防疫物資管理：檢查防疫物資儲備數量、質量、發放記錄等是否規范。3.問題整改問題反饋：監督檢查組對檢查中發現的問題及時進行反饋，下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。整改落實：各部門接到整改通知書后，應立即組織整改，制定整改措施，明確整改責任人，確保問題整改到位。整改