餐飲合伙股東管理制度?總則目的為規范餐飲企業合伙股東的行為，明確各股東的權利與義務，保障餐飲企業的正常運營和持續發展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于餐飲企業的所有合伙股東。基本原則1.平等原則：各股東在法律地位、權利義務等方面一律平等。2.自愿原則：股東基于真實意愿參與合伙經營，不允許強迫或欺詐行為。3.公平原則：在利潤分配、風險承擔等方面遵循公平公正的原則。4.誠信原則：股東應誠實守信，履行各自的承諾和義務。股東的權利與義務股東權利1.知情權有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。有權要求查閱公司會計賬簿，股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，并應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。2.參與決策權參加股東會會議，按照出資比例或者章程約定行使表決權。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。對公司的經營方針和投資計劃、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項、審議批準董事會的報告、審議批準監事會或者監事的報告、審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案、審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案、對公司增加或者減少注冊資本作出決議、對發行公司債券作出決議、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議、修改公司章程等重大事項有參與決策的權利。3.利潤分配權按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。4.優先購買權經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。5.剩余財產分配權公司解散清算后，股東有權按照實繳的出資比例分取公司剩余財產。但是，公司章程另有規定的除外。6.異議股東股權回購請求權有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，并且符合本法規定的分配利潤條件的；公司合并、分立、轉讓主要財產的；公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。股東義務1.出資義務股東應當按照公司章程的規定，按期足額繳納各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。2.遵守公司章程股東應當遵守公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。3.忠實義務股東不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務；除公司章程另有規定或者股東會同意外，不得同本公司進行交易。股東不得利用其關聯關系損害公司利益。違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4.協助義務股東有義務協助公司辦理相關登記、備案等手續，提供必要的文件和資料。在公司需要股東配合開展業務活動、處理糾紛等方面，股東應積極予以協助。5.保密義務股東對公司的商業秘密、財務信息、經營策略等負有保密義務，不得向第三方泄露。未經公司書面同意，股東不得利用公司的保密信息謀取私利。股東會股東會的組成股東會由全體股東組成，是公司的權力機構。股東會的職權股東會行使下列職權：1.決定公司的經營方針和投資計劃；2.選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；3.審議批準董事會的報告；4.審議批準監事會或者監事的報告；5.審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案；6.審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；7.對公司增加或者減少注冊資本作出決議；8.對發行公司債券作出決議；9.對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；10.修改公司章程；11.公司章程規定的其他職權。股東會會議1.會議類型定期會議：定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。臨時會議：代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。2.會議召集首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。以后的股東會會議，公司設立董事會的，由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。公司不設立董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。3.會議通知召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。股東會決議1.決議方式股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。2.決議效力股東會決議內容違反法律、行政法規的無效。股東會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。利潤分配與虧損承擔利潤分配1.分配原則餐飲企業的利潤分配應遵循公平、公正、合理的原則，兼顧股東利益和企業發展需要。優先彌補以前年度虧損，提取法定公積金后，方可進行利潤分配。2.分配順序彌補以前年度虧損。提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。支付股東紅利，按照股東實繳的出資比例或者全體股東約定的方式進行分配。虧損承擔1.餐飲企業的虧損由各股東按照實繳的出資比例分擔；但是，全體股東約定不按照出資比例分擔的除外。2.當企業虧損導致凈資產不足以彌補虧損時，股東應按照上述規定承擔虧損，以維持企業的正常運營或進行清算。股權變更與退出機制股權變更1.內部轉讓股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。2.優先購買權行使經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。3.股權變更手續股權轉讓后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。公司應及時辦理工商變更登記手續，以公示股權變更情況。股權退出機制1.正常退出股權轉讓：股東可以將其持有的股權轉讓給其他股東或第三方，實現股權退出。公司回購：符合異議股東股權回購請求權條件的，股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權。2.特殊退出股東死亡：股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。股東喪失民事行為能力：股東喪失民事行為能力，經其他股東一致同意，可以將其股權轉讓給他人或由公司回購股權。3.強制退出股東嚴重違反公司章程或法律法規：股東嚴重違反公司章程規定的義務，或從事損害公司利益、其他股東利益的行為，經股東會決議，可以強制其退出公司，由公司或其他股東收購其股權。收購價格按照公司凈資產等合理方式確定。股東喪失償債能力：股東因經營失敗或其他原因喪失償債能力，無法履行股東義務，經股東會決議，可以將其股權進行轉讓或由公司回購，以保障公司和其他股東的利益。股東權益保護權益保護措施1.完善公司治理結構建立健全股東會、董事會、監事會等治理機構，明確各機構職責權限，確保權力制衡，保障股東對公司重大事項的決策權和監督權。制定合理的議事規則和決策程序，保證股東會會議的規范召開和決議的公正合法。2.加強信息披露定期向股東披露公司的財務狀況、經營情況、重大決策等信息，確保股東及時、準確地了解公司動態。提供詳細的財務會計報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，便于股東進行財務分析和監督。3.建立糾紛解決機制當股東之間發生權益糾紛時，鼓勵通過友好協商解決。如協商不成，可以通過仲裁或訴訟等法律途徑解決，確保股東的合法權益得到有效保護。權益救濟途徑1.協商解決股東之間因權益問題產生分歧時，首先應嘗試通過平等、友好的協商方式，就爭議事項達成一致解決方案。協商過程中，應充分尊重各方意見，尋求互利共贏的結果，維護股東之間的合作關系。2.仲裁如股東之間簽訂了有效的仲裁協議，發生糾紛時可按照仲裁協議約定的仲裁機構和程序進行仲裁。仲裁裁決具有終局性，對雙方具有約束力，雙方應按照裁決結果履行各自義務。3.訴訟股東權益受到侵害，無法通過協商或仲裁解決時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法院將依據相關法律法規和事實證據，對案件進行審理并作出公正判決，保障股東的合法權益。監督與管理監督機制1.內部監督監事會或監事對公司財務、董事、高級管理人員的行為進行監督，檢查公司財務，對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議等。股東會有權對公司的經營管理情況進行監督，要求董事會、監事會提供相關報告和信息。2.外部監督接受工商行政管理部門、稅務部門等政府部門的監督檢查，確保公司合法合規經營。接受社會公眾的監督，如消費者、媒體等，對公司的經營行為進行監督和評價。違規處理1.對股東違規行為的處理股東違反出資義務、忠實義務、保密義務等制度規定的，應承擔違約責任或賠償責任。股東濫用股東權利給公司或其他股東造成損失的，應依法承擔賠償責任。對于嚴重違反公司章