黨員紅黑榜管理制度?一、總則（一）目的為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步加強公司黨員隊伍建設，激勵黨員發揮先鋒模范作用，營造積極向上、風清氣正的工作氛圍，特制定本黨員紅黑榜管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.客觀公正原則：以事實為依據，全面、客觀、公正地評價黨員的表現，確保紅黑榜評定結果真實可靠。2.激勵約束原則：通過設立紅黑榜，對表現優秀的黨員進行表彰和激勵，對存在問題的黨員進行督促和約束，促進黨員不斷提升自身素質。3.動態管理原則：紅黑榜實行動態更新，根據黨員的日常表現及時調整上榜情況，保持榜單的時效性和嚴肅性。二、紅榜標準及評定程序（一）紅榜標準1.政治素質過硬：堅決擁護黨的路線方針政策，政治立場堅定，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。2.工作業績突出：在本職工作中表現出色，能夠高質量完成工作任務，為公司發展做出顯著貢獻。3.服務群眾積極：主動關心群眾，積極為群眾辦實事、解難題，在群眾中具有較高威信。4.遵守紀律嚴格：嚴格遵守黨的紀律和公司各項規章制度，廉潔自律，無違規違紀行為。5.學習進步明顯：積極參加各類學習培訓，不斷提高自身業務能力和綜合素質，在學習方面表現突出。（二）評定程序1.個人申報：黨員每月末填寫《黨員紅榜申報登記表》，如實匯報自己本月在各方面的表現及取得的成績。2.支部推薦：各黨支部對黨員的申報材料進行審核，并結合日常了解的情況，推薦表現優秀的黨員進入紅榜候選名單。3.綜合評審：公司黨委成立評審小組，對各黨支部推薦的候選黨員進行綜合評審，確定最終上榜黨員名單。4.張榜公示：將上榜黨員名單在公司內部顯著位置進行公示，公示期為[x]個工作日。公示無異議后，正式發布紅榜。三、黑榜標準及評定程序（一）黑榜標準1.政治立場動搖：對黨的路線方針政策持懷疑或反對態度，發表不當言論，造成不良影響。2.工作嚴重失職：因工作失誤給公司造成重大經濟損失或惡劣影響。3.損害群眾利益：在工作中與群眾發生沖突，或故意刁難群眾，損害群眾合法權益。4.違反黨紀國法：違反黨的紀律或國家法律法規，受到黨紀政紀處分或法律制裁。5.消極怠工落后：工作態度消極，無故曠工、遲到早退，工作效率低下，在團隊中造成不良影響。（二）評定程序1.線索收集：通過群眾舉報、上級檢查、日常工作監督等渠道收集黨員存在問題的線索。2.調查核實：公司黨委對收集到的線索進行調查核實，確保問題真實可靠。3.支部審議：各黨支部對調查核實后的情況進行審議，提出是否將該黨員列入黑榜的意見。4.黨委審定：公司黨委根據各黨支部的意見，進行最終審定，確定上榜黨員名單。5.張榜公示：將上榜黨員名單在公司內部顯著位置進行公示，公示期為[x]個工作日。公示無異議后，正式發布黑榜。四、紅黑榜管理與應用（一）紅榜管理1.榮譽記錄：為上榜黨員頒發榮譽證書，并在公司內部進行通報表揚，宣傳其先進事跡。2.激勵措施：在評先評優、職務晉升、薪酬調整等方面，對紅榜黨員予以優先考慮。3.學習交流：組織紅榜黨員進行經驗分享和交流，發揮其示范引領作用，帶動全體黨員共同進步。（二）黑榜管理1.警示提醒：對列入黑榜的黨員進行誡勉談話，責令其限期整改，并將整改情況書面報告公司黨委。2.教育培訓：針對黑榜黨員存在的問題，安排專門的教育培訓，幫助其提高認識，改進不足。3.考核處理：在年度考核、評先評優、職務晉升等方面，對黑榜黨員實行一票否決制。對情節嚴重、拒不整改的黨員，按照黨內有關規定給予相應的紀律處分。五、監督與申訴（一）監督機制1.公司黨委負責對黨員紅黑榜評定工作進行全程監督，確保評定過程公平、公正、公開。2.設立舉報郵箱和電話，接受群眾對紅黑榜評定工作的監督和舉報。對群眾舉報的問題，及時進行調查核實，并將處理結果反饋給舉報人。（二）申訴渠道黨員對紅黑榜評定結果有異議的，可以在公示期內向公司黨委提出申訴。公司黨委應在接到申訴后的[x]個工作