街道信息宣傳管理制度?總則目的為加強街道信息宣傳工作的規范化、制度化建設，充分發揮信息宣傳在街道工作中的重要作用，及時、準確、全面地反映街道工作動態、經驗成果和特色亮點，提高街道的社會形象和影響力，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于街道各部門、各社區及全體工作人員。基本原則1.真實性原則：信息內容必須真實可靠，客觀準確地反映街道工作實際情況，不得虛報、瞞報、謊報。2.時效性原則：及時收集、整理、報送各類信息，確保信息的及時性和有效性，為街道工作決策提供依據。3.準確性原則：信息表述要準確清晰，數據、事例等要準確無誤，避免模糊不清或產生歧義。4.創新性原則：鼓勵信息內容和形式的創新，積極探索新的宣傳方式和手段，提高信息宣傳的吸引力和感染力。組織領導成立信息宣傳工作領導小組街道成立以黨工委書記為組長，辦事處主任為副組長，各部門負責人、各社區書記為成員的信息宣傳工作領導小組，負責統籌協調街道信息宣傳工作，研究解決信息宣傳工作中的重大問題。領導小組職責1.制定和完善街道信息宣傳工作的方針政策、規章制度和工作計劃。2.審定重要信息稿件，把握信息宣傳工作的方向和重點。3.協調解決信息宣傳工作中的人員、經費、設備等問題。4.對信息宣傳工作進行考核和評價，表彰獎勵先進單位和個人。設立信息宣傳工作辦公室信息宣傳工作辦公室設在街道黨政辦公室，負責信息宣傳工作的具體組織實施和日常管理。辦公室主任由黨政辦公室主任兼任，成員包括各部門、各社區指定的信息員。辦公室職責1.負責制定信息收集、整理、編輯、報送等工作流程和規范。2.組織開展信息員培訓，提高信息員的業務水平和綜合素質。3.負責信息的收集、篩選、編輯、審核和報送工作，確保信息質量。4.建立和維護街道信息宣傳工作平臺，包括網站、微信公眾號、微博等，及時發布各類信息。5.加強與上級部門、新聞媒體的溝通聯系，積極做好信息的對外宣傳和推廣工作。6.對各部門、各社區的信息宣傳工作進行指導和督促檢查，定期通報信息報送和采用情況。信息員隊伍建設信息員選拔1.各部門、各社區應選拔政治素質高、責任心強、具有一定文字寫作能力和溝通協調能力的人員擔任信息員。2.信息員應熱愛信息宣傳工作，熟悉本部門、本社區工作業務，能夠及時準確地收集、整理和報送各類信息。信息員職責1.負責本部門、本社區信息的收集、整理、撰寫和報送工作，確保信息的及時性、準確性和完整性。2.積極挖掘本部門、本社區工作中的亮點和特色，及時總結經驗做法，形成高質量的信息稿件。3.關注街道工作動態和社會熱點問題，主動收集相關信息，為街道信息宣傳工作提供素材。4.加強與其他部門、社區信息員的溝通交流，及時了解街道信息宣傳工作的整體情況，共同做好信息宣傳工作。5.積極配合信息宣傳工作辦公室的各項工作安排，按時完成交辦的任務。信息員培訓1.定期組織信息員培訓，邀請專家學者、新聞媒體記者等進行授課，內容包括信息寫作技巧、新聞攝影知識、新媒體運營等，不斷提高信息員的業務水平和綜合素質。2.鼓勵信息員參加各類學習交流活動，拓寬視野，增長見識，學習借鑒先進的信息宣傳經驗和做法。3.建立信息員交流群，及時發布信息宣傳工作的相關要求、動態和信息寫作技巧等知識，方便信息員之間的溝通交流和學習提高。信息員考核1.建立信息員考核制度，對信息員的工作表現進行量化考核，考核結果與信息員的績效獎勵、評先評優等掛鉤。2.考核內容包括信息報送數量、質量、采用情況、工作配合度等方面。信息報送數量按照每月實際報送的信息稿件數量進行統計；信息質量主要從信息內容的真實性、準確性、時效性、創新性以及語言表達、邏輯結構等方面進行評價；采用情況根據信息被上級部門、新聞媒體等采用的情況進行統計；工作配合度主要考察信息員對信息宣傳工作辦公室各項工作安排的配合情況。3.每季度對信息員進行一次考核排名，對表現優秀的信息員進行表彰獎勵，對工作不力的信息員進行通報批評，并督促其改進工作。信息收集收集范圍1.街道黨工委、辦事處的重要決策、工作部署及貫徹落實情況。2.街道各部門、各社區的重點工作進展、經驗成果、特色亮點。3.街道在經濟發展、社會建設、民生保障、城市管理、文化教育、生態環境等方面的工作動態和成效。4.街道工作人員在工作中涌現出的先進事跡、典型人物。5.群眾關心關注的熱點難點問題及街道的解決措施和成效。6.上級領導到街道調研指導工作的情況。7.其他與街道工作相關的重要信息。收集渠道1.內部渠道各部門、各社區定期報送工作信息，及時反映本部門、本社區的工作動態和進展情況。街道工作人員在日常工作中發現的有價值的信息，及時向信息宣傳工作辦公室反饋。街道召開的各類會議、活動，由會議組織者或活動負責人及時提供相關信息資料。2.外部渠道關注上級部門網站、文件、簡報等，及時收集與街道工作相關的信息。瀏覽新聞媒體網站、報紙、雜志等，了解社會各界對街道工作的報道和關注熱點，從中挖掘有價值的信息線索。加強與轄區企業、社會組織、居民群眾的溝通聯系，通過走訪、座談、問卷調查等方式，收集他們對街道工作的意見建議和相關信息。利用微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，收集網民對街道工作的評論和反饋信息，從中發現信息宣傳的切入點和重點。信息整理與編輯信息整理1.信息員收集到的信息應及時進行整理，對信息內容進行分類、歸納和提煉，確保信息條理清晰、邏輯嚴謹。2.對信息中的數據、事例等進行核實，確保信息的真實性和準確性。3.對信息進行必要的潤色和修改，使其語言表達更加通順、簡潔、明了。信息編輯1.信息宣傳工作辦公室對信息員報送的信息進行統一編輯，按照信息內容的重要程度、時效性等進行排序和篩選。2.對編輯后的信息進行格式規范，包括字體、字號、行距、段落間距等，確保信息排版美觀、整齊。3.根據信息內容和宣傳需要，為信息添加合適的標題、導語、關鍵詞等，提高信息的吸引力和可讀性。4.對重要信息進行配圖處理，圖片應清晰、真實、具有代表性，能夠直觀地反映信息內容。信息審核與發布信息審核1.信息編輯完成后，應按照審核流程進行審核。一般信息由信息宣傳工作辦公室主任審核，重要信息由分管領導審核，涉及街道重大決策、重要工作部署等信息需經黨工委書記審核。2.審核內容包括信息的真實性、準確性、時效性、合法性、保密性以及是否符合信息宣傳工作的要求等。對審核中發現的問題，應及時反饋給信息員進行修改完善，直至審核通過。信息發布1.審核通過的信息應及時在街道信息宣傳工作平臺上發布，包括街道網站、微信公眾號、微博等。2.信息發布應嚴格按照規定的格式和要求進行，確保信息發布的規范性和準確性。3.建立信息發布臺賬，記錄信息發布的時間、內容、平臺等信息，便于查詢和統計。4.對涉及街道重要工作、重大事件等的信息，應及時向上級部門、新聞媒體報送，積極爭取上級支持和媒體關注，擴大街道工作的影響力。信息報送與采用信息報送1.各部門、各社區應按照規定的時間和要求，定期向信息宣傳工作辦公室報送信息。一般信息每周至少報送[x]條，重要信息及時報送。2.信息報送應通過電子郵件、紙質文檔等方式進行，郵件主題應注明"[部門/社區名稱]信息報送"，并在郵件正文或紙質文檔中注明信息標題、作者、聯系方式等。3.信息員應確保報送的信息內容完整、格式規范，不得敷衍了事或虛報信息。信息采用1.街道信息宣傳工作辦公室對各部門、各社區報送的信息進行篩選和采用，采用情況定期在街道范圍內進行通報。2.信息被上級部門、新聞媒體采用的，按照相關規定給予信息員一定的獎勵。獎勵標準為：被市級以上黨委政府信息刊物采用的，每條獎勵[x]元；被省級以上黨委政府信息刊物采用的，每條獎勵[x]元；被國家級黨委政府信息刊物采用的，每條獎勵[x]元；被市級以上新聞媒體采用的，每條獎勵[x]元；被省級以上新聞媒體采用的，每條獎勵[x]元；被國家級新聞媒體采用的，每條獎勵[x]元。3.對信息報送工作成績突出的部門和社區，在年度考核中給予適當加分，并作為評先評優的重要依據。信息安全管理保密制度1.嚴格遵守國家保密法律法規和街道保密制度，加強信息安全保密意識教育，確保信息在收集、整理、編輯、審核、發布等過程中的安全保密。2.對涉及街道工作秘密、商業秘密、個人隱私等信息，嚴格按照保密規定進行管理，未經批準不得擅自公開或泄露。3.信息員在工作中應妥善保管各類信息資料，不得將信息資料隨意轉借他人或帶出工作場所。網絡安全1.加強街道信息宣傳工作平臺的網絡安全管理，定期進行安全檢查和維護，及時發現和處理網絡安全隱患。2.設置安全可靠的登錄密碼，并定期更換密碼。不得將賬號密碼泄露給他人，防止信息被非法獲取和篡改。3.嚴格按照規定的操作流程使用信息宣傳工作平臺，不得隨意在平臺上安裝未經授權的軟件或插件，避免遭受網絡攻擊和病毒感染。監督與考核監督檢查1.信息宣傳工作辦公室定期對各部門、各社區的信息宣傳工作進行監督檢查，檢查內容包括信息報送數量、質量、采用情況、信息安全管理等方面。2.對監督檢查中發現的問題，及時向相關部門和社區反饋，并督促其限期整改。對整改不力的部門和社區，進行通報批評。考核評價1.建立信息宣傳工作考核評價機制，對各部門、各社區的信息宣傳工作進行量化考核評價。考核評價指標包括信息報送任務完成情況、信息采用情況、信息質量、信息安全管理等方面。2.考核評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。對考核評價結果為優秀的部門和社區，給予表彰獎勵；對考核評價結果為不合格的部門和社區，進行通報批評，并責令其限期整改。3.信息宣傳工作考核評價結果納入街道年度綜合考核體系，作為各部門、各社區評先評優的重要依據。獎懲措施獎勵1.對在信息宣傳工作中表現突出的部門、社區和個人，給予表彰獎勵。表彰獎勵形式包括榮譽證書、獎金等。2.對信息報送數量多、質量高、采用率高的信息員，在績效獎勵、晉升晉級等方面給予優先考慮。3.對積極參與信息宣傳工作創新，提出創新性建議并取得良好效果的部門、社區和個人，給予適當獎