軋制企業安全管理制度?一、總則1.目的為加強軋制企業的安全管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護企業財產，促進企業的穩定發展，依據國家相關法律法規及行業標準，結合本企業實際情況，制定本安全管理制度。2.適用范圍本制度適用于本軋制企業內所有部門、車間、崗位及相關人員，包括正式員工、臨時工、外來施工人員等。3.基本原則安全第一原則：始終將安全放在首位，確保生產經營活動在安全的前提下進行。預防為主原則：強化安全預防措施，消除事故隱患，防患于未然。綜合治理原則：運用多種手段，整合各方面資源，全面加強安全管理。二、安全管理機構及職責1.安全管理委員會成立以企業負責人為主任，各部門負責人為成員的安全管理委員會。負責全面領導企業的安全管理工作，制定安全管理方針、目標和政策，決策重大安全事項。2.安全管理部門設置獨立的安全管理部門，配備專業的安全管理人員。負責貫徹執行安全管理委員會的決策和指令，制定和完善安全管理制度，組織安全檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、安全事故調查處理等工作。3.部門及車間安全職責各部門負責人為本部門安全管理第一責任人，負責組織實施本部門的安全管理工作，落實安全措施，確保本部門的安全生產。車間主任是車間安全管理的直接責任人，負責車間的日常安全管理，組織員工遵守安全操作規程，及時消除安全隱患。三、安全管理制度1.安全生產責任制明確各級管理人員、各崗位員工的安全職責，簽訂安全生產責任書，將安全責任落實到每個部門、每個崗位、每個人。2.安全教育培訓制度新員工入職必須進行三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。定期組織員工進行安全再培訓，提高員工的安全意識和操作技能。對特殊工種作業人員，必須進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后，方可上崗作業。3.安全檢查制度建立定期安全檢查制度，企業每月至少進行一次全面安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內容包括設備設施、作業環境、安全防護用品、安全管理制度執行情況等。對檢查中發現的安全隱患，要下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改，直至隱患消除。4.隱患排查治理制度建立隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細記錄。對一般隱患，要立即組織整改；對重大隱患，要制定專項整改方案，采取有效的防范措施，確保安全。隱患排查治理情況要及時向上級主管部門報告。5.安全事故應急預案制度制定綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等。定期組織應急演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。發生安全事故后，要立即啟動應急預案，迅速組織救援，保護事故現場，及時向上級主管部門報告。6.安全投入保障制度企業要保證安全投入的有效實施，按照國家規定提取和使用安全生產費用。安全投入主要用于安全設施建設、安全設備購置、安全教育培訓、應急救援器材配備、安全隱患治理等方面。7.設備設施安全管理制度建立設備設施臺賬，對設備設施進行分類管理。定期對設備設施進行維護保養、檢修，確保設備設施的安全運行。對新設備設施要進行安全驗收，合格后方可投入使用。8.危險作業管理制度對動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業，要嚴格執行審批制度。作業前要進行風險評估，制定安全措施，安排專人監護，確保作業安全。9.勞動防護用品管理制度為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，并監督員工正確佩戴和使用。建立勞動防護用品發放臺賬，定期對勞動防護用品進行檢查和更換。10.消防安全管理制度按照國家規定配置消防設施和器材，設置明顯的消防安全標志。定期對消防設施和器材進行檢查、維護，確保其完好有效。加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。11.職業健康管理制度為員工提供符合職業健康標準的工作環境和條件，定期進行職業健康檢查。對接觸職業病危害因素的員工，要進行專門的職業健康培訓，建立職業健康監護檔案。采取有效的職業病防治措施，預防職業病的發生。四、安全操作規程1.軋制設備操作規程詳細規定軋制設備的啟動、運行、停止操作步驟，以及設備的維護保養要求。操作人員必須熟悉設備操作規程，嚴格按照操作規程進行操作。2.輔助設備操作規程包括加熱爐、冷卻設備、輸送設備等輔助設備的操作規程，確保輔助設備與軋制設備的協同安全運行。3.安全防護裝置操作規程如防護欄、安全光幕、聯鎖裝置等安全防護裝置的操作和維護要求，保證其正常發揮作用。五、安全事故管理1.事故報告發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。2.事故調查成立事故調查組，按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），對事故進行調查。事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。3.事故處理根據事故調查結果，對事故責任單位和責任人進行嚴肅處理，包括行政處罰、經濟賠償、刑事處罰等。對事故造成的損失進行評估，制定賠償方案，及時給予受害者賠償。4.事故整改針對事故原因，制定切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改期限，確保類似事故不再發生。對事故整改情況進行跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。六、安全文化建設1.安全宣傳教育利用企業內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，宣傳安全法律法規、安全知識和安全文化。定期組織安全知識競賽、演講比賽、安全征文等活動，營造濃厚的安全文化氛圍。2.安全激勵機制設立安全獎勵基金，對在安全工作中表現突出的部門、車間和個人進行表彰和獎勵。將安全績效與員工的薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工積極參與安全管理工作。3.安全文化