黨員管理制度宣傳板?一、總則（一）目的為加強公司黨員隊伍建設，規范黨員管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，依據《中國共產黨章程》及黨內有關規定，結合公司實際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.堅持從嚴治黨原則，嚴格按照黨章和黨內法規管理黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。2.堅持以人為本原則，充分尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，激發黨員的積極性、主動性和創造性。3.堅持注重實效原則，緊密聯系公司生產經營實際，圍繞中心工作開展黨員管理，增強黨員管理的針對性和實效性。二、黨員組織關系管理（一）黨員組織關系轉接1.黨員因工作調動、離職等原因離開原單位，需及時辦理黨組織關系轉接手續。2.黨員所在黨支部負責審核黨員組織關系轉接申請，開具黨員組織關系介紹信，并在規定時間內將黨員組織關系介紹信交至黨員本人。3.黨員應在規定時間內到新單位黨組織辦理組織關系轉入手續，新單位黨組織應及時接收黨員組織關系，并將黨員編入相應黨支部。（二）黨員組織關系排查1.黨支部定期開展黨員組織關系排查工作，核實黨員基本信息，確保黨員組織關系隸屬清楚、轉接及時。2.對組織關系轉出后未及時辦理轉入手續的黨員，黨支部要主動與黨員本人及相關黨組織聯系，督促其盡快辦理組織關系轉接手續。3.對失去聯系的黨員，黨支部要通過多種方式進行查找，經查找取得聯系的黨員，要及時督促其參加組織生活；經查找確實無法取得聯系的黨員，要按照有關規定進行組織處理。三、黨員日常教育管理（一）教育內容1.政治理論教育：組織黨員深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員政治理論水平。2.黨性教育：加強黨章黨規黨紀教育，引導黨員增強黨性修養，自覺遵守黨的紀律和規矩。3.業務知識教育：結合公司業務實際，開展與工作相關的業務知識培訓，提高黨員業務能力和工作水平。4.形勢政策教育：及時傳達黨和國家的方針政策，分析國內外形勢，引導黨員正確認識形勢，堅定發展信心。（二）教育方式1.集中培訓：定期組織黨員參加集中培訓，邀請專家學者、黨校教師等進行授課，提高黨員綜合素質。2.專題講座：根據不同時期的工作重點和黨員需求，舉辦專題講座，深入解讀相關政策法規和業務知識。3.在線學習：利用網絡平臺，開展在線學習課程，方便黨員隨時隨地進行學習。4.實地參觀：組織黨員到紅色教育基地、先進企業等進行實地參觀學習，增強黨員的感性認識。5.個人自學：鼓勵黨員自主學習，制定學習計劃，認真研讀黨的理論著作和業務書籍，不斷提高自身素質。（三）組織生活1.黨支部要嚴格執行"三會一課"制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。2.支部黨員大會每季度至少召開1次，支部委員會每月至少召開1次，黨小組會每月至少召開1次，黨課每季度至少安排1次。3.組織生活會每年召開1次，一般安排在第四季度，圍繞主題，認真開展批評與自我批評，查找存在的問題，提出整改措施。4.民主評議黨員每年開展1次，按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序，對黨員進行評議，表彰優秀黨員，處置不合格黨員。四、黨員發展管理（一）發展黨員原則1.堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位。2.堅持慎重發展、均衡發展，有領導、有計劃地進行。3.堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，成熟一個，發展一個。（二）發展黨員程序1.申請人向工作、學習或居住地等相關黨支部遞交入黨申請書。2.黨支部在收到入黨申請書一個月內派人談話，了解入黨申請人基本情況，為其介紹入黨條件和程序，加強教育引導。3.支部委員會研究決定，符合條件的確定為入黨積極分子，并向上級黨委備案。4.指定一至兩名正式黨員為培養聯系人，對入黨積極分子進行培養考察教育。5.對入黨積極分子進行政治審查。6.基層黨委或縣級黨委組織部門會對入黨積極分子進行不少于三天（或不少于二十四個學時）的集中培訓。未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發展入黨。7.支部委員會審查入黨積極分子的條件、培養教育情況等，征求意見，集體討論是否合格。8.上級黨委預審，審查合格發放《中國共產黨入黨志愿書》。9.入黨介紹人指導申請人如實填寫入黨志愿書，認真填寫自己對申請人能否入黨的意見。10.支部大會討論，采取無記名投票方式進行表決。11.上級黨委派人談話，了解入黨申請人情況，幫助申請人提高對黨的認識，并將談話情況和自己對申請人能否入黨的意見，如實填寫在《中國共產黨入黨志愿書》上。12.上級黨委審批，符合黨員條件、入黨手續完備的，批準其為預備黨員。13.再上一級黨委組織部門備案。14.將預備黨員編入黨支部和黨小組，繼續進行教育和考察。15.由基層黨委或黨支部（黨總支）組織，預備黨員宣誓、發言。16.參加黨的組織生活，預備期為一年。17.預備期滿，預備黨員應書面提出轉正申請。18.支部大會討論決定是否轉正。19.上級黨委審批，審批結果通知黨支部并宣布。五、黨員激勵關懷幫扶（一）激勵措施1.評選表彰優秀黨員：每年開展優秀黨員評選活動，對表現突出的黨員進行表彰和獎勵，頒發榮譽證書和獎金，在公司內部進行宣傳，樹立學習榜樣。2.優先推薦晉升：在干部選拔任用、職稱評定等方面，同等條件下優先考慮優秀黨員，為黨員提供更多發展機會和平臺。3.宣傳推廣先進事跡：通過公司內部刊物、網站、宣傳欄等渠道，宣傳黨員的先進事跡和工作經驗，營造良好的輿論氛圍，激發黨員的工作積極性和創造力。（二）關懷措施1.定期走訪慰問：建立黨員關懷幫扶機制，黨支部定期走訪慰問生活困難黨員、老黨員，了解他們的生活狀況和實際困難，給予必要的物質幫助和精神慰藉。2.健康關懷：組織黨員進行健康體檢，關注黨員身體健康，為黨員提供必要的健康指導和幫助。3.心理關懷：關注黨員心理健康，通過開展心理咨詢、心理輔導等活動，幫助黨員緩解工作壓力，保持良好的心態。（三）幫扶措施1.建立幫扶檔案：對生活困難黨員、老黨員、下崗失業黨員等進行調查摸底，建立幫扶檔案，詳細記錄他們的基本情況、困難原因、幫扶措施等。2.制定幫扶計劃：根據幫扶對象的實際情況，制定個性化的幫扶計劃，明確幫扶責任人、幫扶措施和幫扶期限，確保幫扶工作取得實效。3.開展結對幫扶：組織黨員與生活困難黨員、老黨員等進行結對幫扶，定期走訪幫扶對象，了解他們的生活狀況和實際困難，幫助他們解決實際問題。六、黨員監督與紀律處分（一）監督內容1.遵守黨的政治紀律和政治規矩情況，是否堅決維護黨中央權威和集中統一領導。2.遵守黨的組織紀律情況，是否嚴格執行黨的組織制度，如實報告個人有關事項。3.遵守黨的廉潔紀律情況，是否廉潔自律，有無違規違紀行為。4.遵守黨的群眾紀律、工作紀律、生活紀律情況，是否密切聯系群眾，認真履行工作職責，保持良好的生活作風。（二）監督方式1.黨內監督：通過黨支部組織生活、民主評議黨員、談心談話等方式，加強黨員之間的相互監督。2.群眾監督：鼓勵群眾對黨員的行為進行監督，設立舉報信箱、舉報電話等，接受群眾舉報和投訴。3.紀檢監察監督：公司紀檢監察部門加強對黨員的監督檢查，對發現的問題及時進行調查處理。（三）紀律處分1.對違反黨紀的黨員，根據錯誤