違章用電處罰管理制度?一、總則（一）目的為加強公司用電管理，保障用電安全，防止因違章用電引發安全事故，確保公司生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、員工及外來施工單位和人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障用電安全放在首位，預防為主，綜合治理。2.依法依規原則：嚴格遵守國家及地方有關電力法律法規和公司相關規定。3.教育與處罰相結合原則：對違章用電行為，先進行教育，促其改正，對屢教不改或造成嚴重后果的予以嚴肅處罰。二、用電管理規定（一）用電申請與審批1.各部門因工作需要新增用電設備或增加用電負荷時，需提前填寫《用電申請表》，詳細說明用電設備名稱、功率、使用地點、使用時間等信息。2.《用電申請表》經部門負責人簽字后，報公司設備管理部門審核，審核內容包括用電設備的合理性、安全性以及是否符合公司整體用電規劃等。3.設備管理部門審核通過后，交公司安全管理部門審批，安全管理部門重點審查用電設備是否存在安全隱患以及對現有供電系統的影響。審批通過后方可實施用電接入。（二）用電設備安裝與使用1.用電設備的安裝必須由具備專業資質的電工按照國家相關電氣安裝標準進行操作，嚴禁非專業人員私自安裝用電設備。2.用電設備應安裝在干燥、通風良好、便于操作和維護的地方，周圍不得堆放易燃、易爆等危險物品。3.各類用電設備必須配備合格的漏電保護器和接地裝置，確保用電安全。4.員工在使用用電設備前，應檢查設備是否完好，電源線是否破損，如有問題應及時報告維修人員。使用過程中要嚴格按照操作規程進行操作，不得擅自更改設備的電氣線路和控制裝置。5.禁止在辦公區域、生產車間等場所私拉亂接電線，嚴禁使用不合格的電線、插座和插頭。（三）臨時用電管理1.因臨時性工作需要使用臨時用電的，必須提前向公司設備管理部門提出申請，經批準后領取臨時用電許可證。2.臨時用電線路應采用絕緣良好的電纜或電線，架空高度不得低于2.5米，嚴禁拖地或泡在水中。3.臨時用電設備應安裝漏電保護器和接地裝置，并有專人負責管理，使用完畢后應及時拆除。4.臨時用電許可證應注明用電期限、用電地點、用電設備等信息，使用單位必須嚴格按照許可證規定的內容使用臨時用電，不得擅自變更。（四）節約用電措施1.公司倡導全體員工樹立節約用電意識，養成隨手關燈、關設備的良好習慣。2.合理設置空調溫度，夏季室內溫度不得低于26℃，冬季室內溫度不得高于20℃。無人時應及時關閉空調。3.辦公設備在不使用時應及時關閉電源，減少待機能耗。長時間不使用的設備應拔掉插頭。4.加強對用電設備的日常維護和管理，確保設備處于良好運行狀態，提高能源利用效率。三、違章用電行為界定（一）未經審批擅自用電1.未按規定填寫《用電申請表》并獲得批準，私自接入用電設備或增加用電負荷。2.未經許可擅自變更用電設備的使用地點或用途。（二）違規安裝用電設備1.非專業人員私自安裝用電設備。2.用電設備的安裝不符合國家電氣安裝標準，如未安裝漏電保護器、接地裝置不符合要求等。（三）私拉亂接電線1.在辦公區域、生產車間等場所私自拉扯電線，為用電設備供電。2.使用不合格的電線、插座和插頭進行用電連接。（四）違規使用大功率電器1.在公司規定禁止使用大功率電器的場所使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。2.未經批準擅自增加用電設備的功率，超出公司供電系統的承載能力。（五）臨時用電違規行為1.未辦理臨時用電許可證擅自進行臨時用電。2.臨時用電線路敷設不符合規定要求，如拖地、泡在水中等。3.臨時用電設備使用完畢后未及時拆除。（六）其他違章用電行為1.故意損壞用電設施或安全警示標識。2.在用電設備上私自增加其他用電設備或改變其功能。3.發現用電設備存在安全隱患不及時報告或不配合維修人員進行處理。四、違章用電處罰標準（一）一般違章用電行為處罰1.對于首次發現未經審批擅自用電、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等一般違章用電行為，給予口頭警告，并責令立即改正。2.如違章行為造成一定安全隱患，但未造成實際損失的，處以50200元罰款，并要求違章責任人寫出書面檢討。（二）較嚴重違章用電行為處罰1.對于違規安裝用電設備、臨時用電違規行為等較嚴重違章用電行為，處以200500元罰款，并對違章責任人所在部門負責人進行通報批評。2.責令違章責任人限期整改，整改期間暫停相關用電設備的使用，整改費用由違章責任人承擔。（三）嚴重違章用電行為處罰1.對于因違章用電導致安全事故或造成較大經濟損失的，處以5001000元罰款，并視情節輕重給予違章責任人警告、記過、記大過等行政處分。2.對違章責任人所在部門進行全公司通報批評，扣除部門當月安全績效分數。3.如構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。五、處罰程序（一）違章用電行為發現1.公司安全管理部門、設備管理部門及各部門安全管理人員負責對公司內用電情況進行日常巡查，及時發現違章用電行為。2.員工發現違章用電行為應及時向所在部門負責人或公司安全管理部門報告。（二）違章用電行為認定1.安全管理部門或設備管理部門接到違章用電報告后，應立即組織人員對違章行為進行現場勘查，收集相關證據，如照片、視頻、用電設備清單等。2.根據收集的證據和本制度中違章用電行為界定標準，對違章用電行為進行認定，并填寫《違章用電行為認定表》，詳細記錄違章行為的時間、地點、違章內容、造成的影響等信息。（三）處罰通知下達1.經認定屬于違章用電行為的，由安全管理部門填寫《違章用電處罰通知單》，明確違章用電行為的事實、處罰依據和處罰標準。2.《違章用電處罰通知單》經安全管理部門負責人簽字后，送達違章責任人所在部門負責人及違章責任人本人。（四）處罰執行1.違章責任人應在接到《違章用電處罰通知單》后的規定時間內，到公司財務部門繳納罰款。2.各部門負責人負責監督本部門違章責任人按時繳納罰款，并將罰款繳納情況反饋給安全管理部門。3.對于拒不繳納罰款的違章責任人，公司將采取從其工資中扣除等措施，并暫停其相關用電設備的使用權限，直至其繳納罰款。（五）申訴與復查1.違章責任人對處罰結果有異議的，可在接到《違章用電處罰通知單》后的[X]個工作日內，向公司安全管理部門提出書面申訴。2.安全管理部門接到申訴后，應組織相關人員對違章用電行為進行復查，重新核實違章事實和證據。如復查后認為原處罰決定有誤，應及時予以糾正；如復查后維持原處罰決定，應向違章責任人說明理由。六、教育與培訓（一）用電安全知識培訓1.公司定期組織全體員工參加用電安全知識培訓，培訓內容包括國家電力法律法規、公司用電管理規定、安全用電常識、常見違章用電行為及危害等。2.新員工入職時，必須接受專門的用電安全知識培訓，經考試合格后方可上崗。3.培訓方式可采用集中授課、觀看視頻、現場演示等多種形式，確保員工能夠掌握基本的用電安全知識和技能。（二）違章用電案例警示教育1.收集整理公司內及同行業發生的違章用電事故案例，制作成警示教育資料，通過內部宣傳欄、公司網站、微信公眾號等渠道進行發布，供員工學習。2.定期組織員工觀看違章用電事故案例視頻，分析事故原因，吸取教訓，增強員工的安全意識和自我防范能力。（三）教育與培訓記錄1.每次用電安全知識培訓和違章用電案例警示教育活動都應做好記錄，包括培訓時間、地點、培訓內容、參加人員、考試成績等信息。2.員工個人的培訓記錄應存入員工個人檔案，作為員工績效考核和晉升的參考依據之一。七、監督與檢查（一）日常巡查1.公司安全管理部門、設備管理部門及各部門安全管理人員應定期對公司內用電情況進行日常巡查，重點檢查用電設備的運行狀況、電線電纜的敷設情況、是否存在私拉亂接電線等違章用電行為。2.日常巡查應制定詳細的巡查計劃，明確巡查人員、巡查時間、巡查范圍和巡查內容，確保巡查工作的全面性和有效性。3.巡查人員在巡查過程中應認真填寫《用電安全巡查記錄》，對發現的問題及時記錄并報告相關部門。（二）專項檢查1.公司定期組織開展用電安全專項檢查，由安全管理部門牽頭，聯合設備管理部門、財務部門等相關部門組成專項檢查組，對公司內重點區域、重點設備的用電情況進行全面檢查。2.專項檢查的內容包括用電管理制度的執行情況、用電設備的安全狀況、臨時用電管理情況、節約用電措施落實情況等。3.專項檢查結束后，檢查組應出具專項檢查報告，對檢查中發現的問題進行詳細分析，并提出整改意見和建議。相關部門應按照整改要求及時進行整改，整改情況應及時反饋給安全管理部門。（三）群眾監督1.鼓勵全體員工積極參與用電安全監督，對發現的違章用電行為及時向公