公司事故管理制度中?一、總則（一）目的為加強公司安全生產管理，規范事故的報告、調查、處理及預防工作，及時消除事故隱患，防止事故擴大，減少事故損失，保障員工生命和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、車間、班組及員工在生產經營活動中發生的各類事故。（三）事故定義及分類1.事故定義：本制度所指事故是指在公司生產經營活動中突然發生的，傷害人身安全和健康，或者損壞設備設施，或者造成經濟損失，導致原生產經營活動暫時中止或永遠終止的意外事件。2.事故分類生產安全事故：指在生產過程中發生的人員傷亡、財產損失的事故，包括但不限于火災、爆炸、中毒、窒息、觸電、高處墜落、物體打擊、機械傷害、坍塌等。質量事故：指產品質量不符合規定要求，導致產品出現缺陷、不合格，影響產品使用功能或造成經濟損失的事故。設備事故：指公司內的各類生產設備、設施因非正常損壞，造成停產、減產或修復費用達到規定數額的事故。環境污染事故：指由于違反環境保護法規的經濟、社會活動與行為，以及意外因素的影響或不可抗拒的自然災害等原因致使環境受到污染，人體健康受到危害，社會經濟與人民財產受到損失，造成不良社會影響的突發性事件。其他事故：指除上述事故類型以外的其他事故，如交通事故、信息安全事故等。二、事故報告（一）報告原則事故報告應遵循及時、準確、完整的原則，任何部門和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報事故。（二）報告流程1.現場人員報告：事故發生后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人或現場安全管理人員。2.部門負責人報告：部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門和分管領導報告。情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向公司安全管理部門和分管領導報告。3.安全管理部門報告：公司安全管理部門接到報告后，應立即核實情況，并在2小時內分別向公司主要領導和政府相關部門報告。對于較大及以上事故，公司安全管理部門應按照國家有關規定及時、準確地向政府相關部門報告事故信息，同時啟動事故應急預案。（三）報告內容1.事故發生的時間、地點、單位；2.事故的簡要經過、傷亡人數、直接經濟損失的初步估計；3.事故發生原因的初步判斷；4.事故發生后采取的措施及事故控制情況；5.事故報告單位、報告人及聯系方式。三、事故應急處置（一）應急響應1.預案啟動：公司安全管理部門接到事故報告后，應立即核實情況，根據事故的嚴重程度和影響范圍，啟動相應級別的事故應急預案。2.應急指揮：成立事故應急指揮小組，由公司主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，成員包括安全管理部門、生產部門、技術部門、設備部門、人力資源部門、財務部門等相關部門負責人。應急指揮小組負責全面指揮和協調事故應急處置工作。3.應急救援隊伍：公司應建立應急救援隊伍，包括搶險搶修組、醫療救護組、治安保衛組、后勤保障組等。應急救援隊伍應定期進行培訓和演練，提高應急處置能力。（二）應急措施1.現場救援：應急救援隊伍應迅速趕赴事故現場，開展搶險救援工作，搶救受傷人員，控制事故現場，防止事故擴大。2.醫療救治：醫療救護組應及時將受傷人員送往附近醫院進行救治，并做好受傷人員的信息登記和跟蹤工作。3.治安保衛：治安保衛組應負責事故現場的治安保衛工作，設置警戒區域，維護現場秩序，防止無關人員進入事故現場。4.后勤保障：后勤保障組應負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障工作，確保應急救援工作的順利進行。5.信息發布：公司應指定專人負責事故信息發布工作，及時、準確地向員工、家屬和社會公眾發布事故信息，避免引起不必要的恐慌。（三）應急終止1.終止條件：當事故現場得到控制，事故隱患消除，受傷人員得到妥善救治，事故造成的危害基本消除后，經應急指揮小組批準，可終止應急響應。2.終止程序：應急指揮小組應組織相關部門和人員對事故應急處置情況進行評估，確認符合終止條件后，下達應急終止指令，并向公司員工和社會公眾發布應急終止信息。四、事故調查（一）調查原則事故調查應堅持"四不放過"原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。（二）調查組織1.一般事故：由公司安全管理部門組織相關部門和人員進行調查，調查組成員應包括安全管理部門、生產部門、技術部門、設備部門等相關部門的人員。2.較大事故：由公司主要領導擔任組長，組織安全管理部門、生產部門、技術部門、設備部門、人力資源部門、財務部門等相關部門和人員進行調查，必要時可邀請政府相關部門參與調查。3.重大事故及以上事故：按照國家有關規定，由政府相關部門組織調查，公司應積極配合調查工作。（三）調查內容1.事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失；2.事故的性質和責任認定；3.事故的教訓和防范措施建議；4.對事故責任單位和責任人的處理建議。（四）調查方法1.現場勘查：事故調查組應及時對事故現場進行勘查，收集與事故有關的證據材料，包括現場照片、錄像、物證、證人證言等。2.詢問調查：事故調查組應與事故現場有關人員、事故單位負責人、相關部門人員等進行詢問調查，了解事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等情況。3.技術鑒定：對于涉及技術問題的事故，事故調查組應委托具有相應資質的技術機構進行技術鑒定，分析事故發生的技術原因。（五）調查期限1.一般事故：事故調查組應在事故發生之日起15日內提交事故調查報告。2.較大事故：事故調查組應在事故發生之日起30日內提交事故調查報告。特殊情況下，經負責事故調查的人民政府批準，提交事故調查報告的期限可以適當延長，但延長的期限最長不超過30日。3.重大事故及以上事故：按照國家有關規定執行。五、事故處理（一）責任認定1.直接責任：指在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的事故起決定性作用的人員。2.主要責任：指在其職責范圍內，對直接主管的工作不負責任，未履行或者不正確履行職責，對造成的事故負主要責任的人員。3.重要責任：指在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的事故負重要責任的人員。4.次要責任：指在其職責范圍內，對直接參與的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的事故負次要責任的人員。（二）處理方式1.批評教育：對于事故責任較輕的人員，由所在部門或公司安全管理部門進行批評教育，責令其作出書面檢討，并提出整改措施。2.經濟處罰：對于事故責任人員，根據事故的嚴重程度和責任大小，給予相應的經濟處罰，經濟處罰金額從當月工資中扣除。3.行政處分：對于事故責任較重的人員，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。4.法律追究：對于構成犯罪的事故責任人員，依法追究刑事責任。（三）處理程序1.事故調查組提出處理建議：事故調查組應根據事故調查結果，提出對事故責任單位和責任人的處理建議，報公司領導審批。2.公司領導審批：公司領導應根據事故調查組提出的處理建議，結合公司實際情況，對事故責任單位和責任人作出處理決定。3.執行處理決定：公司安全管理部門和人力資源部門應按照公司領導的處理決定，及時執行對事故責任單位和責任人的處理措施，并將處理結果通知相關部門和人員。六、事故預防（一）安全教育培訓1.新員工入職培訓：新員工入職時，應進行三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓。培訓內容包括公司安全規章制度、操作規程、事故案例分析等，經考試合格后方可上崗作業。2.定期安全培訓：公司應定期組織員工進行安全培訓，培訓內容包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故預防知識等，提高員工的安全意識和操作技能。3.專項安全培訓：對于特殊工種作業人員、危險化學品從業人員等，應進行專項安全培訓，經考試合格取得相應資格證書后方可上崗作業。（二）安全檢查1.日常檢查：各部門、車間、班組應每天進行安全檢查，及時發現和消除事故隱患。安全檢查內容包括設備設施運行情況、安全防護裝置是否完好、作業環境是否符合要求等。2.定期檢查：公司應每月組織一次全面的安全檢查，每季度組織一次專項安全檢查，每年組織一次綜合性安全檢查。安全檢查內容包括安全生產責任制落實情況、安全管理制度執行情況、設備設施維護保養情況、作業環境安全狀況等。3.季節性檢查：根據不同季節的特點，公司應組織開展季節性安全檢查，如春季防火檢查、夏季防暑降溫檢查、秋季安全生產大檢查、冬季防寒保暖檢查等。（三）隱患排查治理1.隱患排查：公司應建立隱患排查治理制度，定期組織開展隱患排查工作。隱患排查內容包括人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不利因素、管理上的漏洞等。2.隱患治理：對于排查出的事故隱患，公司應按照"五落實"的要求進行治理，即落實整改措施、責任、資金、時限和預案。對于重大事故隱患，公司應制定專項治理方案，確保隱患得到及時有效的治理。3.隱患上報：公司應建立隱患排查治理信息系統，及時將隱患排查治理情況上報政府相關部門，并向員工公開隱患排查治理情況，接受員工監督。（四）應急預案演練1.演練計劃：公司應制定應急預案演練計劃，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。2.演練實施：應急預案演練應按照演練計劃組織實施，演練內容應包括事故報告、應急響應、應急救援、應急終止等環節。演練結束后，應及時對演練效果進行評估，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應急預案。七、事故統計與檔案管理（一）事故統計1.統計范圍：公司安全管理部門應按照國家有關規定，對公司內發生的各類事故進行統計，統計范圍包括事故發生的時間、地點、單位、事故類型、傷亡人數、直接經濟損失等。2.統計報表：公司安全管理部門應定期向上級主管部門和政府相關部門報送事故統計報表，統計報表應真實、準確、完整。3.統計分析：公司安全管理部門應定期對事故統計數據進行分析，總結事故發生的規律和特點，提出事故預防的措施和建議。（二）檔案管理1.檔案內容：公司安全管理部門應建立事故檔案，事故檔案內容包括事故報告、事故應急處置記錄、事故調查報告、事故處理決定、事故整改措施及落實情況等。2.檔案保管：事故檔案應妥善