東莞勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

聯系電話：____________________

住址：_________________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

第二條工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作安排，從事____________________工作，遵守甲方的各項規章制度。

2.2乙方在履行職責過程中，應積極、認真、負責，確保工作質量。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行____________________工作制，每日工作時間為____________________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為每月人民幣____________________元，按月支付。

4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停職、調休等情況，甲方應按國家規定支付乙方工資。

第五條勞動保護與職業健康

5.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

5.2甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方因______________（具體原因）被依法追究刑事責任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的；

（2）甲方未保障乙方在勞動過程中的安全和健康，導致乙方人身安全受到威脅的；

（3）乙方因______________（具體原因）無法繼續履行本合同的。

第七條違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同規定的各項義務，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2違約責任的具體承擔方式，雙方可另行協商。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條附則

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.乙方入職體檢報告

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他相關證書復印件

5.國家相關法律法規及政策文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方同意接受甲方的雇傭，第三方作為勞務派遣單位，負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等工作。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，甲方有權要求乙方繼續履行合同或解除合同。

第二條工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作安排，從事____________________工作，遵守甲方的各項規章制度。

2.2乙方在履行職責過程中，應積極、認真、負責，確保工作質量。

2.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行____________________工作制，每日工作時間為____________________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為每月人民幣____________________元，按月支付。

4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3甲方有權根據乙方的工作表現及公司經營狀況調整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護與職業健康

5.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

5.2甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條第三方責任與權利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等工作。

6.2第三方有權對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

6.3第三方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第七條甲方權益保障

7.1甲方有權要求第三方提供乙方的工作表現、考核結果等相關資料。

7.2甲方有權要求第三方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

7.3甲方有權要求第三方對乙方進行管理，確保乙方遵守公司規章制度。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，經甲方書面警告后仍不改正的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）因______________（具體原因）被依法追究刑事責任的。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.乙方入職體檢報告

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他相關證書復印件

5.國家相關法律法規及政策文件

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方派遣，可以有效降低招聘、培訓、管理等方面的成本。

2.第三方作為專業的人力資源服務公司，可以提供更優質的人才資源和服務。

3.第三方對乙方進行管理，有助于甲方更好地控制人力成本和風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作內容、工作時間、工資待遇等進行調整，以適應公司發展需求。

2.甲方通過加強對乙方的管理，確保乙方的工作質量和效率，提高公司整體競爭力。

3.甲方作為合同主導方，有權對乙方的違約行為進行處罰，保障自身權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：____________________

身份證號：____________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

身份證號：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方通過第三方勞務派遣單位與甲方建立勞動關系，乙方希望在與甲方合作過程中享有充分的權益保障。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前____個月，乙方有權要求甲方或第三方續簽合同。

第二條工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作安排，從事____________________工作，遵守甲方的各項規章制度。

2.2乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實行____________________工作制，每日工作時間為____________________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、婚喪假等休假待遇。

第四條工資待遇

4.1乙方工資標準為每月人民幣____________________元，按月支付。

4.2乙方有權要求甲方按照國家規定，及時足額支付工資。

4.3乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。

第五條勞動保護與職業健康

5.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護設施。

5.2甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條第三方責任與權利

6.1第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及社會保險繳納等工作。

6.2第三方應確保乙方的合法權益不受侵害，對甲方違約行為進行監督。

6.3第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

第七條乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方提供工作場所的必要設施和安全保障。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

7.3乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和社會保險。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的；

（2）未保障乙方在勞動過程中的安全和健康，導致乙方人身安全受到威脅的；

（3）因______________（具體原因）無法繼續履行本合同的。

8.2甲方不得無故調整乙方的工作崗位，如需調整，應征得乙方同意。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

9.2如協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條附則

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

附件：

1.乙方入職體檢報告

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他相關證書復印件

5.國家相關法律法規及政策文件

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為勞動