2013用工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任以下崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等假期。

3.乙方在法定工作時間內的工資、福利待遇按國家規定執行。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有加班工資、績效獎金等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為五級、六級傷殘；

（4）甲方因生產經營需要，依法進行裁員。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規定，侵害乙方合法權益。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務。

2.乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證

4.住房公積金繳納憑證

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任以下崗位工作，并由丙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等假期。

3.乙方在法定工作時間內的工資、福利待遇按國家規定執行。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有加班工資、績效獎金等福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）為乙方提供崗位所需的培訓；

（2）為乙方提供必要的工作條件；

（3）協助甲方管理乙方的工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

3.丙方有權對乙方進行必要的考核和評價。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

3.甲方有權要求乙方遵守保密協議，不得泄露公司商業秘密。

八、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為五級、六級傷殘；

（4）泄露公司商業秘密。

2.乙方違反保密協議，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、限制條款

1.乙方在合同期間及離職后兩年內，未經甲方同意，不得在與甲方業務相關的領域內從事競爭性工作。

2.乙方離職后，不得利用在甲方工作期間獲得的商業秘密從事不正當競爭。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證

4.住房公積金繳納憑證

5.丙方營業執照復印件

6.保密協議

7.其他相關文件

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更專業、高效的人力資源管理服務，同時保障甲方的合法權益。通過丙方的服務，甲方能夠更好地實現其經營目標，降低人力資源管理成本，提高工作效率。甲方權益主導的合同模式，確保了甲方在合同中的主導地位，使其在合同履行過程中享有更大的權利和利益。同時，對乙方的違約行為和限制條款的設定，進一步保障了甲方的利益，維護了甲方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任特定崗位，丙方將提供相關配套服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同期限屆滿，經雙方協商一致，可以續簽。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任__________崗位，具體工作內容為：____________________。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假、探親假等假期。

五、勞動報酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方享有加班工資、績效獎金、帶薪休假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）為乙方提供崗前培訓和職業發展指導；

（2）協助甲方進行乙方的工作評估和反饋；

（3）提供乙方所需的工作設備和環境支持。

2.丙方有權根據乙方的表現和需求，對乙方的工作內容進行調整。

七、乙方權益保障

1.乙方享有以下權利：

（1）按照合同約定獲得勞動報酬和福利待遇；

（2）要求甲方提供安全、衛生的工作環境；

（3）根據國家規定享受休假和福利；

（4）參與公司決策和員工福利改善。

2.乙方有權對甲方的工作環境和條件提出合理化建議。

八、甲方違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求解除本合同：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未提供安全、衛生的工作環境；

（3）違反國家規定侵害乙方合法權益。

2.甲方未履行合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。

九、限制條款

1.乙方在合同期間及離職后一年內，未經甲方同意，不得在甲方所在行業從事與甲方有直接競爭的工作。

2.乙方離職后，不得利用在甲方工作期間獲得的商業秘密從事不正當競爭。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證

4.住房公積金繳納憑證

5.丙方營業執照復印件

6.保密協議

7.其他相