公司外聘人員勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注冊號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請乙方擔任外聘人員，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方有關規定執行。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方保密規定，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

八、解除合同

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注冊號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

丙方（第三方合同主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注冊號：____________________

鑒于甲方因工作需要，決定聘請乙方擔任外聘人員，并由丙方作為第三方合同主體參與其中，為保障甲方的權益，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事的工作內容為：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方履行合同約定的義務。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方有關規定執行。

3.甲方有權根據乙方的績效考核結果，對乙方的工資和福利待遇進行調整。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的各項福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產假、喪假等。

七、丙方的責任

1.丙方應確保乙方具備履行合同所需的專業技能和職業素養。

2.丙方應對乙方的工作進行監督管理，確保乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度。

3.丙方應協助甲方處理乙方在工作中發生的爭議和問題。

八、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方有權根據乙方的績效考核結果，對乙方的工資和福利待遇進行調整。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取必要的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

十、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的；

（4）乙方在合同期內，未經甲方同意，從事與甲方業務相競爭的活動。

十二、總結

本合同中，丙方的介入旨在為甲方提供專業的外聘人員，同時保障甲方的權益。通過丙方的監督管理，甲方能夠更有效地控制乙方的工作質量和效率，降低風險。甲方作為主導方，通過增加自身的權利條款和利益條款，確保了在合同履行過程中的主導地位，有效維護了自身的合法權益。

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注冊號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：________________________

丙方（第三方合同主體）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

注冊號：____________________

鑒于甲方需要乙方提供專業技術服務，為保障乙方的權益，同時引入丙方作為第三方合同主體提供支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____日內書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方負責為甲方提供以下技術服務：________________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成技術服務任務，保證服務質量。

3.丙方負責提供必要的技術支持和設備維護，確保乙方能夠順利開展工作。

三、工作地點

乙方的工作地點為：________________________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體標準按甲方有關規定執行。

3.乙方有權根據工作完成情況和項目進度，要求甲方支付額外獎勵。

六、丙方的責任

1.丙方負責提供乙方所需的技術培訓和指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.丙方應確保乙方在工作過程中獲得必要的設備和技術支持。

3.丙方應協助乙方解決工作中遇到的技術難題。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未提供必要的工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，否則乙方有權拒絕。

九、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情形下，有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未