幼兒園保健醫(yī)生聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]《幼兒園保健醫(yī)生聘用合同》一、合同雙方1.甲方（用人單位）：甲方是依法成立的幼兒園，擁有合法的辦學(xué)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)許可，致力于為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育和保健服務(wù)。甲方根據(jù)幼兒園的發(fā)展需求，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任保健醫(yī)生，負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的保健工作。2.乙方（受聘人）：乙方具備相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)背景和保健醫(yī)生資格，擁有豐富的幼兒保健工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任幼兒園保健醫(yī)生的工作。乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，按照本合同的約定履行保健醫(yī)生的職責(zé)，為幼兒園幼兒的健康成長(zhǎng)貢獻(xiàn)自己的力量。二、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：乙方受聘擔(dān)任幼兒園保健醫(yī)生，負(fù)責(zé)幼兒園幼兒的日常保健工作，包括健康檢查、疾病預(yù)防、衛(wèi)生消毒、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)等。2.工作內(nèi)容：健康檢查：定期為幼兒園幼兒進(jìn)行體格檢查，記錄幼兒的健康狀況，及時(shí)發(fā)覺(jué)和處理幼兒的健康問(wèn)題。疾病預(yù)防：制定幼兒園幼兒的疾病預(yù)防計(jì)劃，開(kāi)展傳染病防控工作，加強(qiáng)幼兒的衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成教育，降低幼兒的患病風(fēng)險(xiǎn)。衛(wèi)生消毒：負(fù)責(zé)幼兒園教室、宿舍、餐廳等場(chǎng)所的衛(wèi)生消毒工作，保持幼兒園環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)：為幼兒園幼兒提供營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)，制定合理的膳食計(jì)劃，保證幼兒獲得均衡的營(yíng)養(yǎng)。健康檔案管理：建立和完善幼兒園幼兒的健康檔案，記錄幼兒的健康狀況和保健措施，為幼兒的健康成長(zhǎng)提供依據(jù)。其他工作：協(xié)助幼兒園開(kāi)展健康教育活動(dòng)，提供幼兒健康咨詢服務(wù)，配合幼兒園其他部門完成相關(guān)工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)幼兒園的作息時(shí)間安排確定。乙方在工作時(shí)間內(nèi)需要保持電話暢通，隨時(shí)響應(yīng)幼兒園的工作安排和幼兒的健康需求。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方在工作期間需要遵守幼兒園的考勤制度，如有請(qǐng)假需要提前向甲方請(qǐng)假，并按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇：甲方按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度，向乙方支付工資待遇。乙方的工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等，具體工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、工作業(yè)績(jī)等因素確定。2.支付方式：甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資待遇，工資支付日期為每月的[X]日。乙方在收到工資后需要及時(shí)核對(duì)工資數(shù)額，并在工資發(fā)放單上簽字確認(rèn)。如有異議，乙方需要在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方將及時(shí)進(jìn)行核實(shí)和處理。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方根據(jù)幼兒園的實(shí)際情況，為乙方提供適當(dāng)?shù)母＠?，如?jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件：甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工作用品，如聽(tīng)診器、血壓計(jì)、體溫計(jì)等，保障乙方的工作需要。甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消毒和清潔，保障乙方的工作安全和身體健康。2.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等，保障乙方的工作安全。甲方在乙方工作期間，如發(fā)覺(jué)乙方因工作原因受到傷害或患病，將及時(shí)采取措施進(jìn)行救治和處理，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確解除的原因、時(shí)間、方式等事項(xiàng)。如乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方將根據(jù)乙方的工作情況和離職手續(xù)辦理情況，為乙方辦理工資結(jié)算和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。2.法定解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止：本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方在合同期滿前提出不再續(xù)簽本合同的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方。甲方將根據(jù)乙方的工作情況和離職手續(xù)辦理情況，為乙方辦理工資結(jié)算和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬和賠償因甲方違約給乙方造成的損失。甲方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿一年的，按一年計(jì)算。2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或者違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分或者解除本合同。乙方違反本合同約定解除本合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償因乙方違約給甲方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟：甲乙雙方在約定的爭(zhēng)議解決方式中，選擇向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁委員會(huì)的要求參加仲裁活動(dòng)。甲乙雙方在約定的爭(zhēng)議解決方式中，選擇向人民法院提起訴訟的，應(yīng)按照人民法院的規(guī)定提交訴訟材料，并按照法院的要求參加訴訟活動(dòng)。十、其他事項(xiàng)1.合同的生效：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同的變更：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同文本應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.合同的續(xù)簽：本合同期滿前，甲乙雙方如有意續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同期滿前[X]日以書面形式通知對(duì)方。雙方協(xié)商一致后，可以簽訂新的聘用合同。4.合同的解除和終止后的事項(xiàng)：本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，將甲方提供的工作設(shè)備、工作用品等歸還甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)工作的交接。甲方應(yīng)在本合同解除或終止后[X]日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜，并向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。十一、附則1.合同文本：本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同份數(shù)：本合同一式兩份，具有同等法律效力。3.合同生