保安聘用勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事保安工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方處擔任保安工作，負責甲方指定區域的安保工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項安保任務，確保甲方財產安全。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方在休息日、法定節假日及年休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月支付日期為每月的____日。

2.乙方月工資標準為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，加班工資為人民幣____元。

3.甲方每月支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

五、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同。

六、解除與終止勞動合同

1.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同終止的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和知識產權。

2.乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密和知識產權。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.社會保險繳費證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要專業保安服務，丙方具備提供保安服務的資質和能力，為明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方處擔任保安工作，負責甲方指定區域的安保工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項安保任務，確保甲方財產安全。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方在休息日、法定節假日及年休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月支付日期為每月的____日。

2.乙方月工資標準為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，加班工資為人民幣____元。

3.甲方每月支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等。

四、社會保險

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

五、丙方責任

1.丙方對乙方在甲方工作期間的安全、健康及合法權益負責。

2.丙方應按照國家規定和勞動合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。

3.丙方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按時足額支付乙方工資。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成安保任務。

2.甲方有權對乙方進行考核，對不符合要求的乙方有權要求丙方進行更換。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和素質。

七、解除與終止勞動合同

1.甲乙丙三方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同終止的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

八、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.社會保險繳費證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

1.明確丙方作為勞務派遣單位的責任，保障甲方的合法權益。

2.通過丙方對乙方進行管理，提高甲方對安保工作的控制力。

3.降低甲方招聘、培訓、管理等成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在合同中的權益得到充分保障。

2.提高甲方對安保工作的滿意度，降低安全風險。

3.通過對丙方的管理，提升甲方整體的管理水平。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（勞務派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要專業保安服務，丙方具備提供保安服務的資質和能力，為保障乙方在甲方工作期間的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方同意由丙方派遣至甲方處擔任保安工作，負責甲方指定區域的安保工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項安保任務，確保甲方財產安全。

二、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方在休息日、法定節假日及年休假期間，甲方應支付乙方相應的工資。

三、勞動報酬

1.乙方工資按月支付，每月支付日期為每月的____日。

2.乙方月工資標準為人民幣____元，其中基本工資為人民幣____元，加班工資為人民幣____元。

3.甲方每月支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費等。

四、社會保險

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

五、丙方責任

1.丙方對乙方在甲方工作期間的安全、健康及合法權益負責。

2.丙方應按照國家規定和勞動合同約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。

3.丙方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按時足額支付乙方工資。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，不得拖欠或克扣工資。

3.乙方有權要求甲方依法繳納社會保險費，并確保其權益。

4.乙方有權對甲方的工作提出意見和建議，甲方應予以重視和改進。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資的，應向乙方支付工資總額的____%作為違約金。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

3.甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應支付不低于工資的____%的加班費。

4.甲方不得濫用職權，侵犯乙方的人身權利和合法權益。

八、解除與終止勞動合同

1.甲乙丙三方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定的情形致使勞動合同終止的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

九、爭議解決

1.甲乙丙三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各項規章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.社會保險繳費證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：__________