公司雇用合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬聘請乙方擔任____________________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條任職崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘請，擔任____________________崗位。

1.2乙方在任職期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

3.2乙方在任職期間，享有國家規定的各項社會保險及住房公積金待遇。

3.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

第四條試用期及轉正

4.1本合同期限為____________________，其中試用期為____________________。

4.2乙方在試用期內，如不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

4.3試用期滿，經甲方考核合格，乙方正式轉正。

第五條合同解除及終止

5.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，解除本合同；

（3）乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，甲方有權解除本合同；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方有權解除本合同；

（5）其他依法可解除或終止合同的情形。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證書復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因生產經營需要，擬聘請乙方擔任____________________崗位，同時引入丙方作為第三方服務機構，為乙方提供培訓、考核、薪酬發放等支持服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條任職崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘請，擔任____________________崗位。

1.2乙方在任職期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

1.3丙方負責對乙方進行培訓、考核，并協助甲方進行薪酬發放等工作。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

3.2乙方在任職期間，享有國家規定的各項社會保險及住房公積金待遇。

3.3丙方負責對乙方進行薪酬發放，并確保及時、準確。

第四條試用期及轉正

4.1本合同期限為____________________，其中試用期為____________________。

4.2乙方在試用期內，如不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

4.3試用期滿，經甲方考核合格，乙方正式轉正。

第五條丙方責任及權利

5.1丙方負責對乙方進行培訓、考核，確保乙方具備崗位所需的專業技能。

5.2丙方有權對乙方進行績效考核，并提出改進建議。

5.3丙方有權根據甲方要求，對乙方進行薪酬調整。

5.4丙方有權在乙方違反本合同約定時，向甲方報告。

第六條甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方履行崗位職責。

6.2甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

6.3甲方有權在乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定時，解除本合同。

6.4甲方有權要求丙方對乙方進行培訓、考核，確保乙方符合崗位要求。

第七條乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（4）其他甲方認為應解除合同的情形。

7.2乙方在本合同有效期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

7.3乙方離職后，兩年內不得在甲方業務范圍內從事與原崗位相同或相近的工作。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除及終止

9.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，解除本合同；

（3）乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，甲方有權解除本合同；

（4）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方有權解除本合同；

（5）其他依法可解除或終止合同的情形。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證書復印件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務機構，旨在為甲方提供專業的培訓、考核、薪酬發放等服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率，確保乙方具備崗位所需的專業技能。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過引入第三方服務機構，實現對乙方的全面管理，保障甲方的權益，提高甲方在市場競爭中的優勢。同時，甲方通過制定詳細的合同條款，確保乙方在任職期間履行職責，為甲方創造價值。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要招聘專業技術人員，乙方希望借助丙方的人力資源服務，以實現更靈活的工作安排和保障自身權益，雙方經友好協商，達成如下協議：

第一條任職崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘請，擔任____________________崗位。

1.2乙方在任職期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

1.3丙方作為乙方的人力資源服務商，負責為乙方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為____________________。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

第三條工資及福利

3.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標準為：____________________。

3.2乙方在任職期間，享有國家規定的各項社會保險及住房公積金待遇。

3.3丙方負責協調甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于健康體檢、員工活動等。

第四條試用期及轉正

4.1本合同期限為____________________，其中試用期為____________________。

4.2試用期滿，經甲方考核合格，乙方正式轉正。

第五條丙方責任及權利

5.1丙方負責乙方與甲方的招聘對接，確保乙方順利入職。

5.2丙方有權對乙方進行背景調查和技能評估。

5.3丙方有權根據乙方需求，協助乙方與甲方協商調整工作時間和條件。

5.4丙方有權在乙方違反本合同約定時，向甲方報告。

第六條乙方權益保障

6.1乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和崗位要求。

6.2乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。

6.3乙方有權要求丙方提供必要的服務和支持，包括但不限于職業發展規劃、技能培訓等。

6.4乙方有權在合同期內，因個人原因提出解除合同，并提前通知丙方。

第七條甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資或福利待遇；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件；

（3）未履行合同約定的培訓義務；

（4）其他違反合同約定，損害乙方權益的情形。

7.2甲方不得要求乙方在合同期內承擔與工作無關的個人責任。

7.3甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前通知丙方，并按照法律規定支付經濟補償。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除及終止

9.1雙方同意，在以下情況下，本合同可解除或終止：

（1）乙方因個人原因提出解除本合同；

（2）甲方因生產經營需要，經與乙方協商一致，解除本合同；

（3）乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及本合同約定，甲方有權解除本合同；

（4）其他依法可解除或終止合同的情形。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方