人力資源戰略合作協議合同合同編號：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方公司郵箱]。乙方：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方公司郵箱]。一、引言本人力資源戰略合作協議合同（以下簡稱“本協議”）由甲方和乙方共同簽訂，旨在建立長期、穩定、互利的人力資源戰略合作關系，共同推動雙方在人力資源管理領域的發展和提升。二、合作雙方1.甲方：[甲方公司名稱]，是一家在[行業領域]具有豐富經驗和卓越實力的企業，致力于為客戶提供優質的產品和服務。2.乙方：[乙方公司名稱]，是一家專業的人力資源服務機構，擁有豐富的人力資源管理經驗和專業的服務團隊，能夠為甲方提供全方位的人力資源服務。三、合作目的與范圍1.合作目的通過雙方的合作，共同提升人力資源管理水平，優化人力資源配置，提高員工績效，促進企業發展。2.合作范圍雙方將在招聘服務、培訓與發展服務、績效管理服務、薪酬福利服務、員工關系服務等方面開展合作，具體合作內容和方式由雙方另行協商確定。四、合作期限本協議的合作期限為[起始日期]至[結束日期]，雙方可根據實際情況協商延長或提前終止本協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務有權要求乙方按照本協議的約定提供優質的人力資源服務。有權對乙方的服務質量進行監督和評估，如發覺問題有權要求乙方及時整改。應向乙方提供真實、準確、完整的人力資源信息和數據，配合乙方開展各項服務工作。應按照本協議的約定支付服務費用。2.乙方權利與義務有權要求甲方按照本協議的約定支付服務費用。有權要求甲方提供真實、準確、完整的人力資源信息和數據，如發覺甲方提供虛假信息或數據有權拒絕提供服務。應按照本協議的約定為甲方提供優質的人力資源服務，包括招聘服務、培訓與發展服務、績效管理服務、薪酬福利服務、員工關系服務等。應定期向甲方匯報服務進展情況，如遇重大問題應及時向甲方報告并提出解決方案。六、人力資源服務內容1.招聘服務乙方將根據甲方的招聘需求，制定招聘計劃，組織招聘活動，篩選簡歷，安排面試，提供錄用建議等。乙方將為甲方提供專業的招聘渠道和資源，包括招聘網站、獵頭服務、校園招聘等，以滿足甲方的不同招聘需求。乙方將協助甲方進行招聘流程的優化和改進，提高招聘效率和質量。2.培訓與發展服務乙方將根據甲方的培訓需求，制定培訓計劃，組織培訓活動，提供培訓課程和培訓資料等。乙方將為甲方提供專業的培訓師和培訓服務，包括內部培訓師、外部培訓師、在線培訓等，以滿足甲方的不同培訓需求。乙方將協助甲方進行培訓效果的評估和反饋，以不斷改進培訓工作。3.績效管理服務乙方將協助甲方建立績效管理體系，制定績效考核指標和考核標準，組織績效考核工作等。乙方將為甲方提供專業的績效評估工具和方法，協助甲方進行績效評估和反饋，以提高員工績效。乙方將協助甲方進行績效改進計劃的制定和實施，以促進員工的個人發展和企業的績效提升。4.薪酬福利服務乙方將協助甲方建立薪酬福利體系，制定薪酬福利政策和標準，進行薪酬福利核算等。乙方將為甲方提供專業的薪酬福利咨詢服務，包括市場薪酬調查、薪酬結構設計、福利方案制定等，以保證甲方的薪酬福利水平具有競爭力。乙方將協助甲方進行薪酬福利調整和管理，以滿足企業發展的需要。5.員工關系服務乙方將協助甲方建立員工關系管理體系，制定員工關系政策和標準，處理員工糾紛和投訴等。乙方將為甲方提供專業的員工關系咨詢服務，包括勞動關系法律法規咨詢、員工心理輔導等，以維護企業和員工的合法權益。乙方將協助甲方進行員工滿意度調查和反饋，以不斷改進員工關系管理工作。七、費用與支付1.服務費用雙方約定，乙方為甲方提供人力資源服務的費用為[具體金額]，該費用包括招聘服務費用、培訓與發展服務費用、績效管理服務費用、薪酬福利服務費用、員工關系服務費用等。2.支付方式甲方應按照本協議的約定，在每月[支付日期]前向乙方支付服務費用。甲方可以通過銀行轉賬、支票、現金等方式支付服務費用。3.費用調整如遇市場價格波動、服務內容調整等情況，雙方可協商調整服務費用。如雙方無法就費用調整達成一致，本協議將繼續按照原約定執行。八、保密條款雙方應對在合作過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。如一方違反保密條款，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。九、違約責任1.如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[具體金額]。如違約金不足以彌補對方的損失，違約方還應承擔賠償責任。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并協商解決。十、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.協議變更與解除雙方如需變更本協議的內容或解除本協議，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。如因一方違約導致本協議解除，違約方應承擔違約責任。2.協議生效與終止本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[起始日期]至[結束日期]。如雙方在協議期滿前未書面通知對方終止本協議，則本協議自動續期一年，以此類推。如一方違反本協議的約定，另一方有權提前終止本協議，并要求違約方承擔違約責任。3.通知與送達雙方在本協議履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應按照本協議所列明的地址、傳真、郵件或以專人送達的方式送達；一方如果變更地址、傳真、郵件或專人送達的方式，應在變更后的[變更日期]內書面通知對方；否則，對方按照本協議所列明的地址、傳真、郵件或專人送達的方式發出的通知、文件、資料等，視為已經送達。4.法律適用與管轄本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如雙方在本協議履行過程中發生爭議，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民法院進行訴訟。5.協議份數與留存本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。（甲方蓋章）