流動性離職協議編號：__________

本流動性離職協議（以下簡稱“協議”）由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方：_______（以下簡稱“甲方”）

地址：_______

乙方：_______（以下簡稱“乙方”）

地址：_______

鑒于甲方系一家從事_______行業的公司，乙方作為甲方的一名員工，于____年____月____日加入甲方，擔任_______崗位，雙方基于平等、自愿、公平、誠實信用的原則，為明確雙方在乙方離職過程中的權利義務，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、合同目的與背景

本協議旨在明確乙方離職過程中的相關事宜，包括離職時間、離職補償、保密協議等，以保障雙方的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關勞動法律法規和公司規章制度，保障乙方在甲方工作期間的合法權益，包括但不限于工資、社會保險、福利待遇等。

2.甲方應按照乙方的工作職責，提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升專業技能和工作能力。

3.甲方應按照本協議約定，在乙方離職時支付乙方相應的離職補償。

4.甲方應在本協議約定的保密期限和范圍內，對乙方在職期間所了解的公司商業秘密和客戶信息負有保密義務。

5.甲方應在本協議約定的競業限制期限內，遵守競業限制條款，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家有關勞動法律法規和公司規章制度，履行其工作職責，確保工作質量和效率。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并接受甲方的管理和監督。

3.乙方應在本協議約定的保密期限和范圍內，對甲方商業秘密和客戶信息負有保密義務。

4.乙方在離職前，應完成所有未完成的工作任務，并按照甲方的要求辦理離職手續。

5.乙方應遵守競業限制條款，在離職后的競業限制期限內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

6.乙方應按照本協議約定，接受甲方對其離職補償的支付。

7.乙方應在離職前，將所有公司財產、資料等物品歸還原單位，不得帶走任何不屬于個人所有的物品。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.甲方有權要求乙方遵守保密協議，保護公司商業秘密。

3.甲方有權要求乙方遵守競業限制條款，維護公司合法權益。

4.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、社會保險等福利待遇。

5.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導，提升個人能力。

6.乙方有權要求甲方按照合同約定支付離職補償。

7.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本流動性離職協議涉及的離職補償金額為人民幣____元整（大寫：____元整），以下簡稱“離職補償金”。

二、支付方式

1.離職補償金的支付分為以下幾期：

（1）第一期：離職當日，甲方應支付離職補償金的_____%（____元）。

（2）第二期：乙方離職后____個工作日內，甲方應支付離職補償金的_____%（____元）。

（3）第三期：乙方離職后____個月，甲方應支付離職補償金的_____%（____元）。

2.甲方支付離職補償金的方式為銀行轉賬，乙方應提供其有效銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號和開戶行地址。

3.甲方應在每個支付節點前____個工作日，通過書面形式通知乙方支付時間及金額。

4.甲方支付離職補償金后，乙方應在收到付款通知后____個工作日內，向甲方提供相應的收款確認。

5.如乙方離職前發生以下情況，甲方有權從離職補償金中扣除相應金額：

（1）乙方違反保密協議，導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方支付違約金，并從離職補償金中扣除。

（2）乙方違反競業限制條款，導致甲方遭受損失的，甲方有權要求乙方支付違約金，并從離職補償金中扣除。

6.甲方在支付離職補償金時，應扣除乙方在職期間因個人原因產生的欠款，包括但不限于遲到、早退、請假等違反公司規定所產生的費用。

7.甲方應保留所有支付憑證，以備日后核查。

三、額外費用

1.本協議所述金額不包含乙方離職后可能產生的任何稅費、社會保險等額外費用。

2.乙方應自行承擔離職后產生的所有稅費和社保費用。

3.如甲方因乙方違反協議約定而需要支付罰款或賠償，乙方應承擔相應責任，并從離職補償金中扣除。

四、支付條件

1.乙方在離職前，應確保所有工作職責已經完成，并辦理完畢所有離職手續。

2.乙方在離職后，應遵守競業限制條款，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

3.甲方在支付離職補償金前，有權要求乙方提供相關證明文件，以確認乙方已履行上述義務。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）若甲方未按本協議約定支付離職補償金，除應支付約定金額外，還應向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

（2）若甲方違反保密協議或競業限制條款，除應承擔相應的法律責任外，還應向乙方支付_____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）若乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方支付_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）若乙方違反競業限制條款，甲方有權要求乙方支付_____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

（1）雙方應友好協商解決爭議，協商不成時，可提交下列任一爭議解決機構處理：

a.訴訟：向甲方所在地人民法院提起訴訟；

b.仲裁：向____仲裁委員會申請仲裁。

（2）選擇訴訟或仲裁后，雙方應立即停止爭議行為，并按照選定方式繼續履行本協議。

2.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

雙方同意，如選擇訴訟解決爭議，一切爭議應提交至甲方所在地人民法院管轄。

三、爭議解決程序

1.雙方在爭議發生后的____個工作日內，應書面通知對方爭議內容，并提出解決方案。

2.雙方應在收到爭議通知后的____個工作日內，進行書面回復。

3.如雙方在收到回復后的____個工作日內未能達成一致意見，任何一方均有權根據上述爭議解決方式提出解決爭議的請求。

四、爭議解決費用

1.爭議解決過程中產生的所有費用，包括但不限于律師費、仲裁費、訴訟費等，由敗訴方承擔。

2.若雙方均未違約，則爭議解決費用由雙方按比例分擔。

五、其他

1.本協議的違約與爭議解決機制為本協議不可分割的一部分。

2.本協議的違約與爭議解決機制在履行過程中如需變更，雙方應達成書面一致意見。

附則：

一、生效條件

本流動性離職協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件須同時滿足：

1.甲方和乙方均須為完全民事行為能力人；

2.雙方均須自愿簽訂本協議，且無任何欺詐、脅迫等情形；

3.本協議內容符合國家法律法規和政策規定。

二、有效期

本協議自生效之日起至乙方離職手續辦理完畢之日止，有效期為____年。

三、變更與終止

1.變更：

（1）本協議的任何變更，須以書面形式經雙方協商一致后生效；

（2）任何一方不得單方面變更本協議的內容。

2.終止：

（1）本協議因乙方離職而自動終止；

（2）如因不可抗力導致本協議無法履行，雙方均可提前終止本協議；

（3）雙方協商一致，經書面同意后，可終止本協議。

四、通知

1.除非另有約定，所有與本協議相關的通知、文件或要求，均應以書面形式發送至對方在協議中指定的地址。

2.任何一方變更地址，應至少提前____個工作日書面通知對方。

五、不可抗力

1.本協議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，導致本協議無法履行時，雙方應立即協商解決，如協商不成，任何一方均有權終止本協議。

六、爭議處理

本協議的爭議解決方式按“違約與爭議解決機制”條款執行。

七、其他

1.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

八、附件

本協議附件為本流動性離職協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.離職補償計算明細表：詳細列明乙方離職補償金的計算依據、計算公式、具體金額等。

2.保密協議：詳細規定乙方在職期間及離職后對甲方商業秘密的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。

3.競業限制協議：詳細規定乙方離職后的競業限制范圍、期限、補償金支付方式等。

4.工作交接清單：列明乙方離職前應完成的工作任務、交接的物品清單、交接的具體時間等。

5.銀行賬戶信息確認書：乙方提供的有效銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬號、開戶行地址等。

6.乙方離職證明：證明乙方離職時間、離職原因、離職手續辦理情況等。

7.甲方提供的培訓記錄：包括甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點、考核結果等。

8.乙