續(xù)簽勞動合同的書面通知編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間已簽訂的勞動合同將于__________年__________月__________日到期，為保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定，現(xiàn)就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：續(xù)簽勞動合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。

二、合同背景：甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂勞動合同，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。現(xiàn)勞動合同即將到期，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽勞動合同。

三、合同期限：經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按時足額支付乙方工資，確保工資的發(fā)放符合國家及地方的相關(guān)規(guī)定，不得拖欠或克扣乙方工資。

2.依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全與健康。

4.依法安排乙方的工作任務(wù)，提供必要的勞動技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

5.保障乙方依法享有的休息、休假權(quán)利，合理安排乙方的工作時間，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫乙方加班。

6.嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，不得實(shí)施違法解除勞動合同的行為。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.服從甲方的管理和調(diào)度，執(zhí)行甲方的合理工作安排。

3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司信息，不得從事與甲方利益相沖突的活動。

4.積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

5.依法履行勞動合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得擅自離職，如有特殊原因需離職，應(yīng)提前__________日向甲方提出書面申請。

6.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方利益。

三、雙方共同責(zé)任和義務(wù)：

1.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，共同維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

3.如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)修改等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合理調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。

4.雙方應(yīng)積極配合政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，共同維護(hù)良好的勞動關(guān)系環(huán)境。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________元），包括但不限于基本工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等。

2.合同金額中不含乙方依法享受的社會保險、住房公積金等由甲方代扣代繳的費(fèi)用。

二、支付方式：

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日為每月__________日，如遇節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

2.乙方工資的支付比例分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資按月支付，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績在次月支付。

3.甲方在支付工資時，應(yīng)確保乙方工資的支付金額準(zhǔn)確無誤，包括但不限于應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎金等。

4.甲方應(yīng)在每月支付工資時，向乙方提供工資條或支付憑證，詳細(xì)列明工資構(gòu)成及扣除項(xiàng)。

5.甲方應(yīng)按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金，并確保繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確。

6.如遇乙方請假、病假等情況，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，合理計算工資及福利待遇。

7.額外費(fèi)用：如遇乙方因工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定及實(shí)際發(fā)生情況予以報銷。

8.甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，將合同金額及相關(guān)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶或通過其他約定的方式支付。

三、支付條件：

1.乙方完成每月工作任務(wù)，且無違反公司規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)無條件支付當(dāng)月工資及額外費(fèi)用。

2.甲方在支付工資及費(fèi)用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得使用非法資金支付。

3.乙方如有違反合同約定的行為，導(dǎo)致甲方產(chǎn)生損失的，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)費(fèi)用。

4.如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)修改等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決支付方式及金額。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

a.未按時足額支付乙方工資；

b.未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；

c.侵犯乙方合法權(quán)益，如違法解除勞動合同；

d.其他違反合同約定的行為。

對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。

2.乙方違約行為：

a.未按照合同約定完成工作任務(wù)；

b.未經(jīng)甲方同意擅自離職；

c.泄露甲方商業(yè)秘密；

d.其他違反合同約定的行為。

對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

二、違約責(zé)任及賠償：

1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的__________%。

2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同金額的__________%。

3.除違約金外，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的直接損失。

三、爭議解決機(jī)制：

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

b.仲裁：向__________仲裁委員會申請仲裁；

c.調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。

2.爭議解決程序：爭議解決方式一經(jīng)選定，雙方應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行。

3.適用法律：本合同及其爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如選擇訴訟方式解決爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

四、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件：

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。

二、有效期：

1.本合同的有效期為__________年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。

三、變更：

1.本合同在有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)修改等不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需作調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容，否則變更部分無效。

四、終止：

1.本合同在有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

2.有以下情形之一的，合同自動終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.甲方依法終止勞動合同；

c.乙方依法解除勞動合同；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

e.雙方約定的其他終止情形。

3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方債權(quán)債務(wù)。

五、通知：

1.雙方應(yīng)按照合同約定的方式及時通知對方，包括但不限于變更聯(lián)系方式、變更合同內(nèi)容、終止合同等。

2.通知自送達(dá)對方之日起生效。

六、不可抗力：

1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以終止合同或部分終止合同。

七、爭議解決：

1.本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的爭議解決機(jī)制解決。

八、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同文本，包括但不限于合同簽訂日期、甲方與乙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、工作地點(diǎn)、保密條款、爭議解決方式等。

2.乙方入職登記表，包括但不限于個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員情況等。

3.乙方身份證復(fù)印件，證明乙方身份的有效證件。

4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件，證明乙方學(xué)歷水平的相關(guān)文件。

5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有），證明乙方具備相應(yīng)職業(yè)資格的文件。

6.乙方健康體檢報告復(fù)印件，證明乙方符合工作要求的健康證明。

7.乙方社會保險繳納證明復(fù)印件，證明乙方已依法繳納社會保險的文件。

8.乙方工資支付銀行賬戶信息，用于乙方工資及福利待遇的支付。

9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明甲方合法經(jīng)營的身份文件。

10.甲方相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件，證明甲方具備從事相關(guān)業(yè)務(wù)能力的文件。

11.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件和材