財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]，郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第一章：合同雙方1.1甲方甲方為聘用乙方的用人單位，是依法成立并具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)營(yíng)能力的企業(yè)或組織，擁有合法的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、資產(chǎn)和人員，有權(quán)按照本合同的約定聘用乙方并支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.2乙方乙方為具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方聘用崗位工作的自然人，愿意接受甲方的聘用，按照本合同的約定履行職責(zé)和義務(wù)。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方受聘擔(dān)任甲方的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、資金管理等工作。2.2主要職責(zé)（1）制定和完善甲方的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)預(yù)算制度等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，保證甲方的財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。（2）組織和領(lǐng)導(dǎo)甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，包括編制財(cái)務(wù)報(bào)表、記賬、算賬、報(bào)賬等，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（3）負(fù)責(zé)甲方的預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算控制工作，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估，提出改進(jìn)建議。（4）參與甲方的重大經(jīng)營(yíng)決策，提供財(cái)務(wù)方面的專業(yè)意見和建議，協(xié)助甲方管理層做出科學(xué)的決策。（5）負(fù)責(zé)甲方的資金管理工作，包括資金籌集、資金使用、資金調(diào)度等，保證資金的安全、合理、高效使用。（6）對(duì)甲方的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，保障甲方的財(cái)務(wù)安全。（7）負(fù)責(zé)甲方的稅務(wù)管理工作，包括稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)審計(jì)等，保證甲方依法納稅，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（8）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。第三章：聘用期限聘用期限為[具體聘用年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，如甲方發(fā)覺乙方不符合聘用條件或不能勝任工作，可隨時(shí)解除本合同；如乙方認(rèn)為甲方不符合聘用條件或不能提供良好的工作環(huán)境，可隨時(shí)通知甲方解除本合同。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容主要包括但不限于上述聘用崗位及職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作，具體工作內(nèi)容可根據(jù)甲方的實(shí)際需要和乙方的專業(yè)能力進(jìn)行調(diào)整和安排。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，即[具體工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求按時(shí)到崗工作，不得擅自離崗或曠工。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和獎(jiǎng)金等?；竟べY根據(jù)乙方的崗位級(jí)別、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素確定；津貼和獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作情況確定。5.2支付方式及時(shí)間乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，支付日期為每月的[具體支付日期]。甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶中。如遇法定節(jié)假日或休息日，支付日期順延。第六章：保密條款乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的保密事項(xiàng)。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第七章：競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在聘用期間及離職后[競(jìng)業(yè)禁止期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：違約責(zé)任雙方在履行本合同過程中，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如雙方對(duì)違約責(zé)任的承擔(dān)方式有爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、解除和終止9.1合同的變更雙方在本合同履行過程中，如需變更本合同的約定，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。書面變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除或終止后的處理（1）本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物等。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?）本合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守保密條款和競(jìng)業(yè)禁止條款的約定。第十章：爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他條款11.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：