聘請瑜伽教練勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，性別：[乙方性別]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，住址：[乙方住址]，聯系方式：[乙方聯系電話]?！镀刚堣べそ叹殑趧雍贤芬弧⒑贤p方1.甲方（用人單位）甲方是一家在瑜伽培訓及教學領域具有豐富經驗和良好聲譽的機構，致力于為學員提供專業的瑜伽教學服務。甲方擁有完善的教學體系、專業的教練團隊和先進的教學設施，為乙方提供良好的工作環境和發展機會。2.乙方（勞動者）乙方具備瑜伽教練相關的專業知識和技能，持有合法的瑜伽教練證書，能夠勝任瑜伽教學工作。乙方熱愛瑜伽教學事業，有良好的職業道德和團隊合作精神，愿意遵守甲方的各項規章制度。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]個月，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。2.正式聘用期試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同進入正式聘用期，聘用期為[具體正式聘用期時長]年，自[正式聘用期開始日期]起至[正式聘用期結束日期]止。聘用期滿，雙方協商一致，可以續簽勞動合同。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方的工作內容主要是根據甲方的教學計劃和要求，為學員提供瑜伽教學服務，包括瑜伽課程的設計、教學、指導和評估等。乙方應遵守甲方的教學規范和要求，保證教學質量和安全，不得擅自更改教學內容和方式。乙方應積極參加甲方組織的培訓和教研活動，不斷提升自己的教學水平和專業素養。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的瑜伽教學場所，具體地點為[工作地點地址]。乙方應按時到達工作地點，不得遲到、早退或曠工。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天工作[具體工作時長]小時，具體工作時間為[具體工作時間范圍]。甲方有權根據教學需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作時間和休息休假安排。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方在工作期間享有帶薪年假，年假天數根據乙方的工作年限確定。具體年假天數如下：工作年限不滿1年的，年假天數為[X]天；工作年限滿1年不滿10年的，年假天數為[X]天；工作年限滿10年的，年假天數為[X]天。乙方應提前[具體提前天數]向甲方申請休息休假，并按照甲方的要求辦理請假手續。五、勞動報酬1.工資結構乙方的工資結構包括基本工資、課時費、績效獎金等?；竟べY為[具體基本工資金額]元/月，課時費為[具體課時費金額]元/課時，績效獎金根據乙方的工作表現和教學效果確定。2.工資支付甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]。乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方有權根據乙方的工作表現和公司經營情況，調整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的免費瑜伽課程、培訓機會和職業發展支持等福利待遇。乙方在工作期間因工受傷或患病，甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供相應的醫療待遇和工傷補償。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如瑜伽墊、瑜伽服等，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，消除安全隱患，為乙方提供安全的工作環境。2.勞動條件甲方為乙方提供良好的工作條件，包括教學場地、教學設備、辦公設施等，保證乙方能夠順利開展工作。甲方應根據教學需要，為乙方提供必要的教學輔助工具和資料，如音樂、道具等。3.職業危害防護乙方在工作過程中可能會接觸到一些職業危害因素，如長時間站立、過度伸展等，甲方應為乙方提供必要的職業危害防護措施，如定期體檢、合理安排工作時間等。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，正確使用勞動保護用品，避免因職業危害因素導致的健康問題。八、合同的解除和終止1.協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并按照協議約定辦理相關手續。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付乙方工資的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。3.終止本合同期滿或者雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。本合同終止后，甲方應在[具體終止后辦理手續期限]內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。九、保密和競業限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密義務自本合同簽訂之日起至保密信息公開或被合法披露之日止。2.競業限制條款乙方在本合同終止后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。乙方違反競業限制約定的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.雙方違約的情形及責任雙方在履行本合同過程中，如違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。如甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費，甲方應按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金，并補發拖欠的工資和社會保險費。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的支付雙方約定的違約金數額為[具體違約金金額]元。如乙方違反本合同約定，應在甲方要求的期限內支付違約金。如乙方逾期未支付違約金，甲方有權從乙方的工資中扣除相應金額。十一、爭議解決1.協商解決如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動仲裁雙方同意將本合同爭議提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。3.訴訟解決