現代農業種植新技術推廣合作協議合同編號：_______甲方（推廣方）：____________________乙方（種植方）：____________________第一章總則第一條協議目的1.1甲方與乙方本著“共同發展、互利共贏”的原則，就甲方在乙方種植基地推廣現代農業種植新技術達成共識，特訂立本協議。第二條協議有效期2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第三條協議范圍3.1本協議涉及甲方在乙方種植基地推廣的新技術包括但不限于種植品種選擇、栽培技術、病蟲害防治、農業機械化等。第四條合作方式4.1甲方負責提供新技術指導、培訓和技術支持。4.2乙方負責在種植基地實施新技術，并負責種植基地的日常管理。第五條合作內容5.1甲方提供的新技術指導包括：5.1.1新品種引進及推廣；5.1.2栽培技術培訓；5.1.3病蟲害防治技術指導；5.1.4農業機械化應用指導。5.2乙方應配合甲方進行以下工作：5.2.1在種植基地實施甲方提供的新技術；5.2.2定期向甲方反饋新技術實施情況；5.2.3參加甲方組織的培訓活動。第二章技術支持與培訓第六條技術支持6.1甲方應定期對乙方種植基地進行技術巡查，保證新技術的正確實施。6.2甲方應提供必要的技術資料和設備，保證乙方能夠順利實施新技術。第七條培訓7.1甲方應定期組織乙方人員進行新技術培訓，提高乙方人員的技術水平。7.2培訓內容包括但不限于：7.2.1新技術操作流程；7.2.2病蟲害防治技巧；7.2.3農業機械化操作規范。第三章質量控制與監測第八條質量控制8.1乙方應按照甲方提供的技術要求進行種植，保證產品品質。8.2甲方有權對乙方種植的產品進行抽樣檢測，保證產品符合國家標準。第九條監測9.1乙方應定期向甲方報告種植情況，包括種植面積、產量、品質等。9.2甲方有權對乙方種植基地進行不定期的現場監測。第四章經費與費用第十條經費10.1本協議項下所需經費由甲乙雙方共同承擔。10.2經費包括但不限于：10.2.1技術培訓費用；10.2.2技術巡查費用；10.2.3產品檢測費用。第十一條費用結算11.1經費按照實際發生額進行結算，每月結算一次。11.2乙方應在每月結算日前向甲方提交費用報銷單。第五章保密與知識產權第十二條保密12.1雙方對本協議內容以及合作過程中獲得的信息負有保密義務。12.2未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露協議內容或相關信息。第十三條知識產權13.1甲方提供的新技術及資料屬于甲方知識產權，乙方不得擅自復制、傳播或用于商業目的。13.2乙方在實施新技術過程中產生的成果，其知識產權歸乙方所有，但甲方有權無償使用。第六章技術實施與跟進第十三條技術實施要求13.1乙方在種植過程中應嚴格按照甲方提供的技術標準和操作規程執行。13.2乙方需保證種植過程中使用的種子、肥料、農藥等材料符合國家相關法律法規要求。第十四條技術跟進14.1甲方應在新技術實施初期對乙方進行不少于三次的現場技術跟進，以保證技術實施效果。14.2如遇技術問題，甲方應在接到乙方報告后48小時內提供解決方案。第十五條技術改進15.1在技術實施過程中，如遇不可預見的技術難題，雙方應共同協商解決。15.2甲方應定期評估新技術實施效果，根據實際情況提出改進建議。第十六條技術交流16.1雙方應定期組織技術交流會議，分享新技術實施經驗和成果。16.2乙方應積極提出改進意見和需求，以促進技術進步。第七章農產品銷售與合作營銷第十七條銷售支持17.1甲方應協助乙方建立銷售渠道，提供市場信息和技術支持。17.2甲方可在必要時參與乙方組織的農產品推廣活動。第十八條合作營銷18.1雙方可共同策劃和實施農產品品牌營銷活動。18.2合作營銷活動所產生的收益按雙方約定的比例分配。第十九條銷售管理19.1乙方應建立完善的銷售管理制度，保證農產品質量與品牌形象。19.2甲方有權對乙方的銷售過程進行監督，并提出改進建議。第八章培訓與人才培養第二十條培訓計劃20.1雙方應根據種植基地的實際需求，制定培訓計劃，包括培訓內容、時間和地點。20.2培訓計劃應得到雙方的共同認可。第二十一條人才培養21.1甲方應為乙方提供專業技術人員，協助乙方提升技術和管理水平。21.2乙方應積極安排員工參加甲方組織的培訓，提高員工的業務能力。第二十二條人員流動22.1雙方應尊重員工的選擇權，鼓勵員工通過培訓和職業發展提升自身能力。22.2如乙方員工因工作需要流動至甲方，雙方應簽訂相應的合作協議。第九章數據管理與信息共享第二十三條數據管理23.1雙方應建立數據管理體系，對種植、銷售、市場等信息進行記錄和歸檔。23.2數據記錄應真實、準確、完整，并保證數據的保密性。第二十四條信息共享24.1雙方應定期共享市場動態、技術更新、種植經驗等信息。24.2信息共享應以促進雙方業務發展為原則，不得泄露商業機密。第十章績效評估與激勵機制第二十五條績效評估25.1雙方應建立績效評估體系，對新技術推廣效果進行評估。25.2績效評估結果作為雙方調整合作策略和支付獎勵的依據。第二十六條激勵機制26.1雙方應根據績效評估結果，對在新技術推廣中表現突出的個人或團隊給予獎勵。26.2獎勵形式包括但不限于獎金、晉升、培訓機會等。26.1.1獎金發放標準由雙方共同制定，根據業績表現進行動態調整。26.1.2晉升機會將根據乙方在新技術推廣中的實際貢獻進行考慮。第二十七條持續改進27.1雙方應不斷總結經驗，持續改進新技術推廣工作。27.2持續改進措施包括但不限于技術優化、管理優化、培訓體系完善等。第十一章合同的終止與解除第二十八條合同終止條件28.1本合同在以下情況下終止：28.1.1合同約定的有效期屆滿；28.1.2雙方協商一致解除合同；28.1.3任何一方違反合同條款，經另一方書面通知后30日內仍未糾正；28.1.4因不可抗力導致合同無法履行。第二十九條合同解除程序29.1雙方任何一方需解除合同，應提前____個月書面通知對方。29.2收到解除合同通知后，雙方應立即進行清算，處理未完成的合作事項。第三十條合同終止后的責任30.1合同終止后，雙方應立即停止合同項下的所有活動。30.2乙方應將已種植的農產品銷售完畢，并按照合同約定支付相關費用。30.3雙方應共同處理合同終止后的剩余事務，包括技術資料移交、知識產權歸屬等。第十二章不可抗力31.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、行為等。31.2發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。31.3不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行合同義務；不可抗力事件結束后，雙方應在合理期限內恢復合同履行。第十三章其他32.1本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決。32.2本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。32.3本協議一式兩份，甲乙雙方各執