今日合同離職協議書范本(730字)9篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方同意，基于以下條款和條件，乙方在甲方的雇傭關系將于______年______月______日正式終止。為明確雙方權益，特制定本協議，以茲信守。一、離職條款1.乙方確認自本協議簽署之日起，自愿離開甲方公司，結束在甲方的雇傭關系。甲方同意乙方的離職申請，并確認本協議簽署后雙方的雇傭關系正式終止。2.乙方離職日期為______年______月______日，自離職之日起，乙方不再享有甲方公司員工的權利與義務。3.乙方承諾在離職前完成所有工作任務交接，并保證不影響公司的正常運營。二、工資與福利結算1.乙方在離職時的工資、獎金、津貼、補貼等將按照甲方公司規定進行結算，并確保足額支付。2.乙方在職期間的社會保險、住房公積金等按照國家和地方政策及公司規定辦理。3.乙方在離職后，甲方將根據公司的年度績效考核結果，給予相應的獎金或其他福利結算。具體數額將在乙方辦理離職手續時一并確定。三、保密與競業禁止條款1.乙方承諾在離職后，對公司的商業機密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。2.乙方在離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務競爭的單位從事相同或類似的業務活動，具體范圍和期限在本協議中明確。四、違約責任1.若乙方違反本協議中的任何條款，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔由此產生的所有損失。2.若甲方違反本協議中的支付義務，乙方有權要求甲方支付違約金并承擔相應損失。五、其他條款1.本協議自雙方簽署之日起生效，且雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。經雙方協商一致，可以簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議的修改和解除，必須經雙方書面同意。4.本協議適用于中華人民共和國法律。如因本協議引起的任何爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（雇主）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字/蓋章）日期：______年______月______日篇2尊敬的領導和同事：本文本是一份嚴謹的離職協議書范本，旨在為雙方提供一個清晰、明確的離職流程，確保離職過程的順利進行。一、協議目的本協議旨在明確員工（以下簡稱“乙方”）與公司（以下簡稱“甲方”）在離職過程中的權利和義務，包括但不限于工作交接、薪資結算、福利待遇處理等相關事宜。二、離職類型乙方離職屬于________（如：合同期滿離職、雙方協商一致離職、員工單方面解除勞動合同等）。三、離職日期雙方確認乙方離職日期為______年______月______日。四、工作交接乙方應在離職前與甲方完成以下工作交接事宜：1.提交所有與工作相關的文件、資料、鑰匙等；2.完成所有待處理的工作任務；3.確認工作交接清單，確保工作交接無誤。五、薪資結算1.乙方離職當月的工資，甲方將在下月正常工資發放日結算；2.若涉及獎金、津貼、加班費等，甲方將按照公司規定進行結算；3.乙方需確認工資結算無誤后，辦理離職手續。六、福利待遇處理1.社會保險、住房公積金等福利，按照國家和地方相關規定辦理轉移或續保手續；2.乙方在公司期間享有的其他福利待遇（如：年終獎、帶薪休假等），按照公司政策執行。七、競業限制與保密條款1.乙方在離職后一定期限內（如：一年），不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作；2.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露公司機密信息；3.若乙方違反上述約定，應承擔相應的法律責任。八、違約責任1.若甲方未按本協議約定履行相關義務，應承擔違約責任；2.若乙方未按本協議約定辦理離職手續，應承擔相應違約責任。九、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效；2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。（以下無正文）甲方（公司）：______________________法定代表人：______________________日期：______年______月______日乙方（員工）：______________________日期：______年______月______日篇3甲方（單位名稱）：_________乙方（員工姓名）：_________鑒于甲方與乙方在_____年_____月_____日簽訂了勞動合同，現因雙方協商一致，同意解除勞動合同關系。為明確雙方的權利和義務，特訂立本協議。一、離職原因雙方同意，乙方離職原因為：_________。二、離職日期雙方同意，乙方離職日期為：_____年_____月_____日。乙方應在離職日期前完成與甲方的各項工作交接，包括但不限于工作內容、工作進度、工作文件等。三、離職補償1.甲方應支付乙方的離職補償金為：_________元。該補償金將在乙方辦理完離職手續后一次性支付。2.乙方在離職后，甲方將停止為乙方繳納社會保險和住房公積金，相關手續由乙方自行辦理。3.甲方將為乙方提供離職證明，并協助乙方辦理失業登記等相關手續。四、保密義務雙方同意，乙方在離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息、客戶信息等保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。乙方應妥善保管甲方提供的所有資料，包括但不限于文件、資料、圖紙等，不得遺失或損壞。五、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的全部損失。2.乙方如違反保密義務的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的全部損失。六、其他事項1.雙方同意，本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.雙方同意，本協議未盡事宜，可通過協商補充協議的方式解決。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.乙方應在離職后15日內，將本人的檔案和戶口轉移出甲方集體戶口。如逾期未辦理，甲方有權拒絕為乙方出具相關證明。4.甲方將為乙方提供必要的離職手續協助，確保乙方能夠順利離職。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇4離職協議書范本合同編號：[具體編號]日期：XXXX年XX月XX日甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司名稱及法人姓名]聯系方式：[公司聯系方式]乙方：[離職員工姓名]（以下簡稱“離職員工”）性別：[離職員工性別]聯系方式：[離職員工聯系方式]身份證地址：[離職員工身份證號碼地址]郵箱地址：[離職員工郵箱地址]（如有必要填寫）入職日期：[離職員工入職日期]離職日期：[離職員工離職日期]崗位：[離職員工崗位名稱]鑒于甲乙雙方基于平等自愿的原則，就乙方從公司離職事宜達成如下協議：一、協議目的及背景雙方同意在遵循法律法規的前提下，就乙方自愿提出離職事宜達成一致意見，并明確相關權利義務及離職待遇等內容。雙方已明確各自的合法權益和責任承擔方式。二、聲明和保證條款甲乙雙方聲明各自為具有民事行為能力的主體，保證簽署本協議的行為真實有效，并承擔相應法律責任。乙方承諾離職后遵守公司的保密義務和競業限制義務等。三、離職待遇條款雙方約定乙方離職待遇包括但不限于經濟補償金、未休年假補償、社會保險繳納情況等，具體金額和支付方式按照公司規定執行。乙方應按時辦理相關手續并妥善交接工作，否則公司有權扣除相應款項。四、知識產權條款乙方在公司工作期間所接觸到的公司知識產權信息，包括但不限于技術資料、商業秘密等，均應保密并不得泄露或私自使用。雙方同意按照國家相關法律法規處理相關知識產權事宜。五、保密條款及競業限制條款乙方承擔保密義務和競業限制義務的時間跨度為乙方離職后的約定期間。在期限內，乙方不得從事與公司業務競爭的相關工作或在其他公司從事相關工作等。違反此條款的，乙方應承擔相應的法律責任。六、違約責任及糾紛解決方式雙方同意遵守本協議的各項條款，如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任。雙方之間的糾紛應先通過友好協商解決，協商不成的可向所在地人民法院提起訴訟解決。七、其他條款雙方約定本協議自簽署之日起生效，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議未盡事宜按照國家法律法規處理。雙方同意本協議具有法律效力，不得隨意更改或解除。八、簽署與蓋章甲方（蓋章）：[公司公章]法定代表人簽字：[法人手寫簽名]乙方（簽字）：[離職員工手寫簽名]簽字日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方公司工作期間，因個人原因提出離職，經雙方友好協商，達成以下離職協議：一、離職日期乙方在甲方公司的最后工作日為：_________年_________月_________日。乙方應在該日期前完成所有未完成的任務，并保證所有工作的順利進行。二、薪資結算1.乙方在甲方公司的月薪為：_________元。2.乙方在甲方公司的工作天數為：_________天。3.乙方應得的薪資總額為：_________元。4.甲方應在乙方離職時一次性支付乙方的薪資總額。三、福利待遇處理1.乙方在甲方公司的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等，將按照甲方公司的規定進行結算。2.乙方在甲方公司的帶薪年休假、帶薪病假等福利，將根據乙方的工作年限和甲方公司的福利政策進行計算和結算。四、保密義務乙方在甲方公司工作期間所接觸到的所有商業機密、技術機密、客戶資料等，都應當嚴格保密，不得泄露給任何第三方。乙方在離職后，也應當繼續履行保密義務，直到甲方公司宣布解密為止。五、競業禁止義務乙方在離職后，不得在甲方公司所在行業、地區從事與甲方公司相同或相似的業務，也不得在與甲方公司有競爭關系的公司或機構中擔任任何職務。競業禁止期限為：_________年。在競業禁止期限內，甲方公司將向乙方支付競業禁止補償金，具體數額和支付方式由雙方協商確定。六、違約責任1.如果乙方在離職后違反了保密義務或競業禁止義務，乙方應賠償甲方公司因此所受的全部損失。2.如果甲方公司在乙方離職后未按時支付乙方的薪資或福利，甲方公司應承擔相應的違約責任。七、其他事項1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲、乙雙方經友好協商，乙方因個人原因提出辭職申請，甲方同意乙方離職。為明確雙方權益，達成以下離職協議：一、協議目的本協議書旨在明確甲、乙雙方離職時的權益，規范雙方行為，確保雙方友好協商解決離職事宜。二、離職原因及時間乙方因個人原因提出離職申請，經甲方同意，自本協議簽署之日起正式離職。三、薪資結算1.薪資結算至離職當日。2.甲方需在乙方辦理離職手續后____日內完成薪資結算。四、社會保險與福利處理1.乙方在職期間的社會保險繳納至離職當月。2.甲方應按照國家和地方相關政策為乙方辦理社會保險關系轉移手續。3.乙方在職期間享有的福利待遇，按照公司政策執行。五、保密義務與競業限制1.乙方在離職后仍需對甲方商業機密履行保密義務。2.乙方在離職后一定期限內不得在與甲方業務相沖突的單位從事同類業務，具體期限和范圍另行約定。六、知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所開發、創作的知識產權歸甲方所有。七、工作交接及物品歸還乙方需在離職前完成與甲方的相關工作交接，歸還公司物品。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行相關義務，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權追究乙方法律責任。九、爭議解決本協議的履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________聯系方式：____________________聯系方式：____________________日期：____________________日期：____________________篇7甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲乙雙方就乙方離職事宜達成如下協議，以茲共同遵守：一、協議背景鑒于乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方離職并就此達成以下協議條款。雙方確認在離職過程中，將遵守相關法律法規，盡力達成雙方互利共贏的結果。二、離職日期乙方最后工作日為：______年______月______日，乙方應在上述日期內辦理完畢工作交接等相關離職手續。三、保密義務乙方離職后，仍需要對其在公司期間所接觸到的商業機密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。保密期限自離職之日起至少______年。四、工資結算甲方將在乙方辦理完畢離職手續后，按照公司規定結算乙方的工資及相關福利待遇。雙方確認，除上述款項外，不存在其他未結算的薪資、獎金、津貼、補償等款項。五、競業限制乙方在離職后的一定期限內（具體期限根據乙方崗位和公司政策確定），不得在與甲方業務相競爭的其他公司或組織從事與甲方業務相同或相似的工作。六、知識產權歸屬雙方確認，乙方在公司工作期間所完成的所有工作成果、知識產權等歸屬于甲方所有。乙方不得擅自將上述成果用于個人或其他第三方謀取利益。七、歸還物品乙方在離職前必須歸還公司所有的物品，包括但不限于辦公設備、資料、工牌、鑰匙等。如有損壞或丟失，需按公司規定進行賠償。八、違約責任如乙方違反本協議任何條款，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔由此產生的所有損失。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他事項本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議的所有修改和補充應以書面形式作出，并作為本協議不可分割的一部分。甲方（雇主）：____________________（簽字/蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：______年______月______日注：以上僅為范本，實際合同應根據具體情況進行修改和調整，并建議在法律專業人士的指導下進行。篇8甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方自愿申請離職，經甲方同意，雙方達成以下協議：一、離職原因乙方申請離職的原因是因為個人原因，與甲方公司無關。乙方已經充分考慮了自己的能力和興趣，決定尋求其他發展機會。甲方對此表示理解和支持。二、離職日期乙方將于本協議生效之日起正式離職。甲方將按照相關法律法規和公司內部規定，為乙方辦理離職手續。乙方在離職前必須完成手頭工作，并歸還公司財物。三、薪資結算甲方將按照乙方實際工作時間和薪資標準，為乙方結算薪資。乙方在離職前必須完成所有未完成的薪資結算工作。甲方將在乙方離職后盡快完成薪資結算，并將薪資發放給乙方。四、保密義務乙方在離職后仍然需要遵守甲方的保密義務，不得泄露公司的商業機密和客戶信息。甲方將采取必要的措施保護公司的商業機密和客戶信息。五、糾紛解決如雙方發生糾紛，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在糾紛解決期間，雙方應繼續履行本協議中未涉及的其他條款。六、其他條款1.乙方在離職后不得在甲方公司內從事任何工作，包括但不限于實習、兼職等。2.乙方在離職后不得在甲方公司內使用任何資源，包括但不限于辦公設備、網絡等。3.乙方在離職后不得在甲方公司內接觸任何人員，包括但不限于同事、領導等。4.乙方在離職后應當遵守法律法規和職業道德，不得從事任何違法違規行為。5.乙方在離職后應當保持聯系方式暢通，以便甲方公司能夠及時聯系到乙方處理相關事宜。6.甲方公司將為乙方提供必要的支持和協助，幫助乙方順利過渡到新的工作崗位。7.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.如本協議中有任何未盡事宜或需要修改的地方，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________（簽字蓋章）乙方（員工）：_________（簽字蓋章）日期：_________篇9甲方（用人單位）：______