電子版勞動聘用合同10篇篇1甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動聘用合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為：____________________。2.乙方的工作地點為：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與薪酬1.工作時間：按照甲方的規定執行，具體為每周工作五天，每天八小時。2.薪酬：基本工資+績效工資的薪酬結構，具體金額按照甲方的薪酬制度執行。四、崗位職責與要求1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方機密信息。五、保險與福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的員工福利。六、合同的變更、解除與終止1.合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規定的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。4.合同期滿或雙方協商一致，可以終止合同。七、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，支付違約金或賠償金。2.具體違約責任及賠償方式按照甲方的相關規定執行。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________聯系電話：____________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日鑒于該文檔為電子版勞動聘用合同模板，格式排版需按照實際情況進行調整和優化，以確保合同的清晰易讀和正式性。格式檢查包括合同標題、章節標題、正文內容、日期等元素的格式和排版，確保符合法律文件的規范和標準。篇2甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動聘用合同。一、基本信息1.聘用崗位：___________________2.聘用時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作地點：___________________4.薪資及福利待遇：按照甲方規定執行。二、工作內容及職責1.乙方應在甲方的安排下，認真履行所擔任崗位的職責，按時完成工作任務。2.乙方在工作過程中應遵守甲方的規章制度，保護甲方財產，保守甲方商業秘密。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行。2.休息休假：按照國家法律法規和甲方的規定執行。四、勞動報酬及支付1.乙方的基本工資、崗位工資、績效薪酬等勞動報酬按照甲方規定執行。2.甲方應按月足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。五、保險及福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇。六、合同解除與終止1.合同解除：甲乙雙方協商一致，可以解除合同；一方違反合同約定，另一方有權解除合同。2.合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，合同自然終止。七、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的約定，一方違約應承擔違約責任。2.違約金的計算方式和支付辦法按照國家和地方的規定執行。八、其他事項1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________身份證號：___________________聯系電話：___________________聯系電話：___________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件：身份證復印件及學歷證明等相關材料。篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動聘用合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期___年。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱為：____________________。2.乙方的工作地點為：甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。2.乙方享有國家法定的節假日休息和婚假、產假等法定休假。四、工資待遇1.乙方在試用期內的工資為：_______元/月。試用期滿后的工資按照甲方的薪酬制度確定。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準和條件的勞動環境。2.乙方應遵守甲方的安全規章制度和操作規程。六、社會保險和其他福利待遇1.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方有權按照相關規定進行處理。八、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、違約責任及賠償損失約定事項1.甲乙雙方應嚴格履行本合同，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.因乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、其他約定事項本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日篇4甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動聘用合同，以明確雙方的責任、權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________三、工作時間與休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作時間。2.乙方依法享受法定節假日、婚假、產假等休假。四、薪資與福利1.乙方的基本工資為：____元/月。2.甲方根據企業效益和乙方的工作表現，進行績效獎勵。3.乙方享受甲方規定的員工福利。五、保險與福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的其它保險和福利待遇。六、保密條款1.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露與業務無關的信息。2.如乙方違反保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任。七、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方需向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。3.本合同的終止依照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。九、爭議解決方式因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決。協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。十、其他事項1.甲乙雙方另有約定的其他事項：_______________________________________。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規和相關規定執行。甲方（聘用單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]郵編：[郵編]日期：[合同簽訂日期]

甲方聲明及承諾條款（可另附頁）

（此部分用于甲方聲明企業的基本情況及相關承諾事項等）

乙方的權利與義務

（此部分詳細列出乙方的各項權利與義務）

合同期限第一條本合同的簽訂基礎與依據第二條合同生效日期第三條合同結束日期第四條工作內容與地點第五條工作時間與休假第六條基本薪資與績效獎勵第七條保險與福利第八條保密條款第九條違約責任第十條合同變更、解除和終止第十一條爭議解決方式第十二條其他事項約定

本合同是甲乙雙方經過充分協商達成的勞動聘用合同。雙方一致同意本合同中的各項條款并按照其執行。

一、合同期限

篇5甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動聘用合同，以明確雙方的責任、權利和義務。一、合同基本信息1.合同簽訂日期：____________________2.合同生效日期：____________________3.合同結束日期：____________________4.聘用職位：____________________5.工作地點：____________________6.薪資及福利待遇：____________________二、工作內容與職責1.乙方應在甲方的指導和監督下，認真履行所擔任職位的職責。2.乙方必須遵守甲方的規章制度，服從管理，按時按質完成工作任務。3.乙方的工作范圍、職責和權限等詳見聘用職位說明書。三、工作時間與休假1.甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。2.甲方應確保乙方的休息時間，因工作需要加班的，應依法給予相應的補償。3.乙方有權享受國家法定的節假日及婚假、產假等休假制度。四、薪酬與福利1.甲方應按照約定向乙方支付薪資，薪資標準、支付方式及時間等詳見聘用合同附件。2.乙方有權享受甲方規定的各項福利待遇。五、保險與勞動保護1.甲方應為乙方繳納社會保險費用。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全衛生規定，有權得到必要的勞動保護。3.甲方應提供符合國家規定的勞動環境和條件。六、合同解除與終止1.合同期內，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方在合同期內，如有嚴重違反甲方規定的行為，甲方有權單方面解除合同。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，甲方應根據勞動法規定給予乙方相應的補償。七、違約責任1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.具體違約責任及處理方式詳見本合同相關條款。八、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________篇6甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人員）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動聘用合同，以明確雙方的責任、權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：____________________2.乙方的工作地點為：____________________三、工作時間與休假1.甲方根據乙方的工作性質實行標準工時制度，如有需要，經雙方協商一致可調整乙方的工作時間安排。2.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假等休假權利。四、薪資與福利1.乙方的基本工資為：____元/月，甲方按月支付乙方工資。2.甲方根據經營情況、乙方的工作表現及績效，可調整乙方的工資水平。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。五、保密義務1.乙方應遵守甲方的保密規定，對甲方的商業機密、技術秘密等承擔保密義務。2.乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，不得泄露甲方的商業秘密。六、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同約定的義務，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償因其違約造成的損失。七、合同解除與終止1.本合同可在協商一致的情況下提前解除或終止。2.甲方或乙方有下列情形之一者，可以單方面解除本合同：（1）乙方在試用期內不符合崗位要求的；（2）乙方有嚴重違紀行為的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.合同終止時，乙方應按照甲方的規定辦理離職手續。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日 日期：____年__月__日??雙方確認的簽訂日期：____年__月__日以上電子版的勞動聘用合同內容清晰明了、格式美觀大方，且嚴謹完整。合同中包括了合同期限、工作內容與地點、工作時間與休假、薪資與福利、保密義務、違約責任、合同解除與終止以及其他約定等必要條款。同時，合同的語言表達準確、專業，符合法律文本的要求。篇7甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成以下協議。一、合同期限本合同期限為_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。二、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，在崗位（工種）上履行職責。崗位（工種）名稱為______，主要工作內容包括但不限于：__________。2.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假甲方根據國家有關規定，保證乙方正常工作和休息休假時間。具體工作時間安排如下：__________。四、勞動報酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工資，具體支付標準按照甲方制定的薪酬制度執行。2.乙方享受國家規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件，確保乙方在安全生產的環境下工作。乙方應遵守甲方的安全操作規程。六、保密義務和競業限制乙方應對甲方的商業秘密承擔保密義務，未經甲方許可，不得泄露或擅自使用。同時，乙方在離職后一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他單位從事相關工作。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。八、合同的變更、解除和終止本合同在雙方協商一致的情況下可以變更。合同解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。九、爭議解決因執行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應協商解決。協商不成時，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項雙方根據實際需要可約定其他未盡事宜。如：甲方對乙方的培訓和提職計劃、年度績效考核等。未盡事宜可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人或授權人（簽字）：___________________日期：____年___月___日日期：____年___月___日附件：1.崗位職責說明書2.薪酬制度及相關福利待遇說明3.安全操作規程及勞動保護條件說明4.其他相關文件或資料（如有）注意事項：本合同模板為一般性參考范本，實際應用時應根據具體情況進行調整和完善。合同中的條款需遵守相關法律法規并符合實際情況。在簽訂合同前應仔細審閱所有條款，確保雙方權益得到保障。在簽訂合同時請注意格式的完整性和美觀性，清晰易讀。如有任何疑問，請咨詢專業法律顧問。篇8甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公正、誠實的基礎上，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成以下協議：一、合同期限1.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期限：乙方在甲方的聘用期限內擔任________職務。二、工作內容和工作地點乙方應在甲方的指示和安排下，按時、按質、按量完成工作任務。具體工作內容和工作地點以甲方安排為準。三、工作時間和休息休假甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間和休息時間。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。四、薪酬和福利待遇1.甲方按照國家和地方的相關規定，按月支付乙方的工資。2.甲方根據業務情況，給予乙方適當的獎金、津貼和補貼。3.甲方按照國家和地方的相關規定，為乙方支付社會保險費用。4.其他福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度。2.乙方應服從甲方的管理，不得擅自違反甲方的規章制度。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的機密信息。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致，可以變更本合同。2.合同解除：一方違反合同約定，另一方有權解除合同。3.合同終止：合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。七、違約責任如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。八、其他約定事項1.乙方應當向甲方提供真實的個人信息和資質證明。2.乙方在工作過程中應注意安全，因工作原因造成的傷害，甲方應承擔相應責任。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。篇9甲方（聘用單位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方向乙方提供勞動聘用事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為__年。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、薪資待遇與福利1.乙方薪資由基本工資、績效獎勵和其他補貼組成。具體標準按照甲方規定執行。2.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享有國家規定的福利待遇和甲方規定的員工福利。五、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方對甲方的商業秘密負有保密義務，不得泄露或私自使用。六、合同解除與終止1.本合同在雙方協商一致或法律允許的情況下可以解除。2.乙方在合同期內，如有違反甲方規定或嚴重失職行為，甲方有權解除合同。3.合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。七、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。八、其他約定事項1.乙方在合同期內應積極配合甲方工作，遵守甲方規定，努力提高工作技能和工作效率。2.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。如有爭議，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院起訴。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年__月__日聯系方式：_______________________電子郵箱：_______________________通訊地址：_______________________郵政編碼：______