部門安全獎(jiǎng)懲管理制度?總則目的為加強(qiáng)公司安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化安全意識(shí)，規(guī)范安全獎(jiǎng)懲行為，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工。基本原則1.獎(jiǎng)懲分明原則：對在安全工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。2.教育與處罰相結(jié)合原則：通過獎(jiǎng)懲措施，引導(dǎo)員工樹立正確的安全觀念，同時(shí)對違規(guī)行為起到教育和警示作用。3.公平公正原則：在實(shí)施獎(jiǎng)懲過程中，嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，確保公平、公正，不偏袒、不歧視。安全職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)部門安全職責(zé)1.部門負(fù)責(zé)人安全職責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門的安全工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司安全管理制度。制定并組織實(shí)施本部門的安全工作計(jì)劃和措施，確保部門安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。組織開展本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。定期組織安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對重大安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)本部門安全事故的應(yīng)急處理，及時(shí)報(bào)告事故情況，配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。2.員工安全職責(zé)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守操作規(guī)程，不違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，積極參與安全事故的應(yīng)急救援工作。積極參加公司組織的安全活動(dòng)，提出合理化安全建議。安全考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全目標(biāo)考核根據(jù)公司年度安全目標(biāo)，分解制定各部門安全目標(biāo)，并進(jìn)行量化考核。考核指標(biāo)包括事故發(fā)生率、隱患整改率、安全教育培訓(xùn)參與率等。2.安全檢查考核定期對各部門進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全等。根據(jù)檢查結(jié)果，對發(fā)現(xiàn)的安全問題進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，對未及時(shí)整改的問題進(jìn)行扣分考核。3.安全事故考核對發(fā)生安全事故的部門，根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任劃分，進(jìn)行嚴(yán)肅的考核。考核內(nèi)容包括事故報(bào)告及時(shí)性、事故調(diào)查處理情況、事故整改措施落實(shí)情況等。安全獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)"安全先進(jìn)部門"、"安全標(biāo)兵"等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定金額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予安全工作表現(xiàn)突出的員工晉升機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)勵(lì)條件1.部門獎(jiǎng)勵(lì)條件全年無安全事故發(fā)生，安全目標(biāo)考核成績優(yōu)秀。積極開展安全管理創(chuàng)新活動(dòng)，取得顯著成效，對公司安全管理有較大貢獻(xiàn)。在安全檢查中，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)整改重大安全隱患，避免了安全事故的發(fā)生。積極組織員工參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，員工安全意識(shí)和應(yīng)急能力明顯提高。2.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，全年無違章違紀(jì)行為，為部門安全工作做出突出貢獻(xiàn)。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，并積極協(xié)助采取措施進(jìn)行整改，避免了安全事故的發(fā)生。在安全事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇，處置得當(dāng)，有效減少了事故損失。積極提出合理化安全建議，被公司采納后取得良好安全效果。獎(jiǎng)勵(lì)程序1.部門或個(gè)人申報(bào)：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的部門或個(gè)人，填寫《安全獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。2.安全管理部門審核：安全管理部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)事跡真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.公司審批：審核通過后，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，召開表彰大會(huì)，對獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。安全處罰處罰種類1.警告：對違規(guī)行為較輕的員工給予口頭或書面警告。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。3.停職：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工，給予停職檢查處分。4.解除勞動(dòng)合同：對造成重大安全事故或嚴(yán)重違反安全制度，且拒不整改的員工，解除勞動(dòng)合同。處罰條件1.部門處罰條件未落實(shí)部門安全職責(zé)，導(dǎo)致安全管理混亂，存在較大安全隱患。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未及時(shí)整改，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。未按規(guī)定組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄。發(fā)生安全事故后，未及時(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)，影響事故調(diào)查處理。2.個(gè)人處罰條件違反安全操作規(guī)程，違章作業(yè)。未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施。發(fā)現(xiàn)安全隱患不報(bào)告，導(dǎo)致安全事故發(fā)生。在安全事故應(yīng)急救援中，臨陣脫逃，未履行應(yīng)盡職責(zé)。處罰程序1.調(diào)查取證：安全管理部門對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)，形成調(diào)查筆錄。2.告知申辯：將擬處罰意見告知被處罰部門或個(gè)人，聽取其陳述和申辯。3.審核批準(zhǔn)：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，提出處罰建議，提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。4.下達(dá)處罰決定：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下達(dá)《安全處罰決定書》，明確處罰種類和金額。5.執(zhí)行處罰：被處罰部門或個(gè)人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行處罰決定，繳納罰款等。事故處理與責(zé)任追究事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定向上級(jí)主管部門報(bào)告。事故調(diào)查1.公司成立事故調(diào)查組，負(fù)責(zé)對事故進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失。3.分析事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議。責(zé)任追究1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究。2.責(zé)任追究包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰和法律責(zé)任追究。3.對因玩忽職守、失職瀆職導(dǎo)致事故發(fā)生的，依法追究刑事責(zé)任。附則