公司摩托車管理制度?總則目的為加強公司摩托車的管理，規范摩托車的使用、維護、停放等行為，確保員工使用摩托車的安全與有序，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工使用的摩托車。管理原則1.安全第一原則：保障員工在使用摩托車過程中的人身安全和財產安全。2.規范使用原則：明確摩托車的使用流程、條件和要求，確保合理、規范使用。3.責任明確原則：落實摩托車使用、維護、管理等各環節的責任，做到責任到人。摩托車使用管理使用申請1.員工因工作需要使用摩托車，需提前向所在部門提出申請。申請內容包括使用時間、使用事由、目的地等。2.部門負責人根據工作實際情況進行審核，審核通過后報行政部門備案。使用條件1.員工必須持有有效的摩托車駕駛證，且駕駛證準駕車型與所使用摩托車相符。2.摩托車必須具備有效的行駛證、號牌，并按規定購買交強險及其他必要保險。3.摩托車應車況良好，剎車、燈光、喇叭等安全裝置齊全有效。使用流程1.申請人憑經審核通過的申請到行政部門領取摩托車鑰匙。2.領取鑰匙時，申請人需與行政部門工作人員共同檢查摩托車的車況，確認無誤后在車輛檢查表上簽字。3.使用完畢后，申請人應及時將摩托車歸還行政部門，并再次與工作人員共同檢查車況，填寫歸還記錄。使用限制1.嚴禁員工將摩托車轉借他人使用。2.摩托車僅限在公司規定的工作區域及因公外出目的地使用，不得用于非工作目的。3.未經批準，不得在摩托車上私自安裝任何設備或對車輛進行改裝。摩托車維護管理定期保養1.行政部門負責制定摩托車定期保養計劃，明確保養項目、周期和責任人。2.保養責任人應按照保養計劃按時對摩托車進行保養，確保車輛性能良好。保養內容包括但不限于更換機油、機濾、空濾，檢查剎車系統、輪胎、鏈條等。3.每次保養后，保養責任人應填寫保養記錄，詳細記錄保養時間、項目、更換零部件等信息。故障維修1.摩托車在使用過程中出現故障，使用人應及時向行政部門報告。2.行政部門根據故障情況安排維修人員進行維修。維修人員應及時對故障進行診斷和修復，并填寫維修記錄。3.維修所需的零部件由行政部門統一采購，確保零部件質量符合要求。安全檢查1.行政部門定期組織對摩托車進行安全檢查，檢查內容包括車輛外觀、安全裝置、制動系統、燈光系統等。2.安全檢查中發現的問題，行政部門應及時通知責任人進行整改，整改完成后進行復查，確保車輛安全隱患消除。摩托車停放管理公司內停放1.員工應將摩托車停放在公司指定的摩托車停放區域，不得隨意停放。2.在停放區域內，員工應按照規定的車位有序停放摩托車，不得占用通道或其他車輛停放位置。3.停放摩托車時，應確保車輛停放穩固，關閉電源，上好鎖具。外出停放1.員工因公外出使用摩托車時，應將摩托車停放在安全、合法的停車場所，不得亂停亂放。2.在外出目的地，如無指定停車區域，應選擇有人看管或監控設施完善的地方停放摩托車，并妥善保管好車輛及個人財物。費用管理保險費用摩托車的交強險及其他必要保險費用由公司統一支付，費用標準按照國家相關規定執行。保養維修費用摩托車的定期保養和故障維修費用由公司承擔。保養維修費用應嚴格按照公司財務制度進行報銷，報銷時需提供正規發票、維修清單等相關憑證。燃油費用員工因工作需要使用摩托車產生的燃油費用，按照公司規定的標準給予補貼。補貼標準根據摩托車排量、使用頻率等因素確定，具體標準另行制定。員工需憑加油發票等有效憑證到財務部門報銷燃油補貼。安全管理安全教育1.行政部門定期組織員工進行摩托車安全駕駛教育，提高員工的安全意識和駕駛技能。2.安全教育內容包括交通安全法規、安全駕駛常識、摩托車維護保養知識等。安全責任1.員工在使用摩托車過程中應嚴格遵守交通安全法規，文明駕駛，確保自身及他人安全。2.因員工違反交通安全法規或公司摩托車管理制度導致的交通事故及其他安全事故，由員工承擔相應責任。如給公司或他人造成損失的，員工應負責賠償。事故處理1.摩托車發生交通事故后，當事人應立即停車，保護現場，并及時報告行政部門和當地交警部門。2.行政部門應協助員工處理事故相關事宜，如提供必要的證明材料、配合調查等。3.事故處理完畢后，行政部門應組織對事故原因進行分析，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。考核與獎懲考核1.行政部門對員工摩托車使用、維護、停放等情況進行定期考核，考核結果納入員工個人績效考核。2.考核內容包括是否遵守使用規定、是否按時保養車輛、是否規范停放車輛等。獎勵1.對于在摩托車使用過程中表現優秀的員工，如嚴格遵守制度、安全駕駛、車輛保養良好等，公司給予一定的獎勵，獎勵形式包括但不限于榮譽證書、獎金等。2.對及時發現并報告摩托車安全隱患，避免安全事故發生的員工，給予特別獎勵。懲罰1.對于違反摩托車管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的懲罰，懲罰形式包括但不限于警告、罰款、扣減績效分等。2.如因員工違規行為導致交通事故或其他安全事故，給公司或他人造成損失的，除承擔相應的法律責任外，公司還將根據損失情況要求員工進行賠償