防控人員管理制度?總則目的為有效防控各類風險，確保公司各項工作的安全、穩定、有序開展，保障員工的生命健康和公司的財產安全，特制定本防控人員管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、臨時工作人員以及進入公司區域的外來人員。防控原則1.預防為主：通過建立健全防控體系，加強宣傳教育，提高全員防控意識，采取有效的預防措施，降低風險發生的可能性。2.科學防控：依據國家相關法律法規、政策要求以及科學知識，運用合理的防控方法和技術手段，確保防控工作的科學性、有效性。3.全面覆蓋：涵蓋公司運營的各個環節、各個區域以及各類人員，實現防控工作的全方位、無死角。4.責任到人：明確各部門、各崗位在防控工作中的職責，將防控責任落實到具體人員，確保防控工作有人抓、有人管。防控組織與職責防控工作領導小組成立以公司高層領導為組長，各部門負責人為成員的防控工作領導小組。負責統籌領導公司的防控工作，制定防控策略和重大決策，協調解決防控工作中的重大問題。領導小組辦公室設在公司行政部門，負責防控工作的日常組織、協調和指導。具體職責包括：制定和完善防控工作方案、制度；收集、匯總和上報防控工作信息；組織開展防控知識培訓和宣傳教育活動；協調防控物資的采購、儲備和發放等。各部門職責1.行政部門負責公司整體防控工作的組織協調和監督檢查。制定和完善公司公共區域的防控管理制度和流程，并監督執行。組織開展公司公共區域的清潔消毒、通風換氣等工作。負責防控物資的采購、儲備、發放和管理。協調外部相關單位，處理防控工作中的各類事務。2.人力資源部門負責制定和實施員工防控相關的政策和措施。組織開展員工防控知識培訓和宣傳教育工作。統計員工健康狀況、出行信息等，建立員工健康檔案。負責對違反防控規定的員工進行紀律處分。3.各業務部門負責本部門防控工作的具體實施和管理。組織本部門員工學習防控知識，落實防控措施。對本部門辦公區域、業務場所等進行日常清潔消毒和通風換氣。配合公司做好員工健康監測和信息統計工作。負責本部門外來人員的接待和防控管理。4.財務部門保障防控工作所需的經費，確保防控物資采購、人員培訓、疫情防控等各項費用及時足額到位。對防控經費的使用情況進行監督和審計。5.安保部門負責公司出入口的人員和車輛管控，嚴格執行人員出入登記、體溫檢測等制度。加強公司區域的安全巡邏，維護公司正常秩序。協助相關部門做好防控應急處置工作。人員健康管理健康監測1.建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過公司指定的健康打卡平臺如實填報個人健康狀況、體溫等信息。2.各部門安排專人負責收集本部門員工的健康打卡信息，并于每日上午[具體時間]前匯總上報至人力資源部門。3.人力資源部門對員工健康信息進行整理分析，如發現有發熱、咳嗽、乏力等異常癥狀的員工，及時通知其就醫，并跟蹤其健康狀況。4.對于進入公司區域的外來人員，安保人員需在入口處對其進行體溫檢測和健康詢問，發現異常情況的不得進入公司，并及時報告公司防控工作領導小組辦公室。因病缺勤管理1.員工因病缺勤的，需提前向所在部門負責人請假，并說明病因。2.部門負責人接到請假申請后，應及時了解員工病情，并將相關信息反饋至人力資源部門。3.人力資源部門對因病缺勤的員工進行跟蹤管理，掌握其病情恢復情況。如發現疑似或確診感染相關疾病的員工，按照相關規定及時報告并采取隔離等措施。健康檔案建立1.人力資源部門為每位員工建立健康檔案，記錄員工的基本信息、健康狀況、體溫檢測記錄、疫苗接種情況等。2.健康檔案實行動態管理，及時更新員工的健康信息。員工離職時，健康檔案隨人事檔案一同移交。疫苗接種1.積極組織員工接種新冠疫苗等相關疫苗，按照國家和地方政府的要求，鼓勵符合接種條件的員工應接盡接。2.人力資源部門負責統計員工疫苗接種情況，并做好相關信息的登記和上報工作。3.對于因特殊原因無法接種疫苗的員工，需提供相關證明材料，并在公司備案。防控措施辦公區域防控1.保持辦公區域環境清潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸物體表面進行清潔消毒，至少[具體次數]次。2.加強辦公區域的通風換氣，每日通風不少于[具體時長]，保持空氣流通。在通風良好的情況下，可不佩戴口罩。3.合理安排辦公座位，保持人員之間的安全距離，避免人員聚集。4.減少會議、培訓等聚集性活動，如需召開，盡量采用線上視頻會議的方式進行。確需線下召開的，應控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并做好會場的清潔消毒和通風換氣工作。公共區域防控1.公司公共區域（如走廊、電梯、樓梯、衛生間等）每日進行清潔消毒，重點部位增加消毒頻次。2.電梯按鈕、扶手等部位配備一次性紙巾或消毒濕巾，方便員工使用。3.在公共區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，統一進行處理。4.加強對公共區域通風設備的維護和管理，確保通風系統正常運行。餐飲區域防控1.如有公司食堂，應嚴格遵守食品安全相關規定，加強食堂環境衛生管理，每日對食堂進行清潔消毒。2.采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。3.食堂工作人員應佩戴口罩、手套，保持個人衛生。食品加工制作過程應符合衛生標準，確保食品安全。4.提倡自帶餐具，如需使用食堂餐具，應進行高溫消毒或使用一次性餐具。外來人員防控1.嚴格控制外來人員進入公司區域，確因工作需要進入的，需提前向公司相關部門報備，并填寫《外來人員登記表》，注明來訪人員姓名、單位、聯系方式、來訪事由、預計停留時間等信息。2.安保人員在入口處對來訪人員進行體溫檢測、健康詢問和實名登記，查驗健康碼、行程碼，符合要求的方可進入。對于來自中高風險地區或健康碼、行程碼異常的人員，禁止進入公司，并及時報告公司防控工作領導小組辦公室。3.外來人員進入公司后，由接待部門安排專人陪同，全程佩戴口罩，按照指定路線和區域活動，不得隨意走動。活動結束后，由接待部門負責將外來人員送出公司。4.加強對外來施工、維修等人員的管理，要求其遵守公司防控規定，佩戴好個人防護用品，在指定區域作業，并做好作業區域的清潔消毒工作。個人防護1.全體員工應養成良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤消毒、勤通風，保持社交距離。2.在辦公區域、公共區域等人員密集場所，員工應佩戴口罩。乘坐電梯、在樓梯間等相對封閉空間時，必須佩戴口罩。3.員工在咳嗽或打噴嚏時，應使用紙巾或肘部遮掩口鼻，用過的紙巾、口罩等放置到有蓋垃圾桶內，并及時洗手。4.鼓勵員工在非工作時間盡量減少外出，避免前往人員密集場所，如確需外出，應做好個人防護措施。防控培訓與宣傳培訓1.人力資源部門定期組織開展防控知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策法規、防控措施、個人防護知識等。2.根據不同崗位和工作需求，制定針對性的培訓方案，確保培訓效果。培訓方式可采用線上視頻培訓、線下集中培訓等多種形式。3.新入職員工在上崗前必須接受防控知識培訓，經考試合格后方可上崗。4.定期對防控培訓效果進行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗員工對防控知識的掌握程度，對培訓效果不佳的員工進行補考或再次培訓。宣傳1.利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳防控知識和政策，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.定期發布防控工作動態和相關信息，及時解答員工關心的問題，營造良好的防控工作氛圍。3.鼓勵員工積極參與防控宣傳工作，分享防控經驗和知識，形成全員防控的良好局面。防控物資管理物資采購1.行政部門根據防控工作需要，制定防控物資采購計劃，明確物資種類、數量、規格等要求。2.按照采購計劃，通過正規渠道采購質量合格、符合標準的防控物資，確保物資的供應和質量。3.采購過程中，嚴格執行公司采購管理制度，做好物資采購的審批、合同簽訂、驗收等工作。物資儲備1.建立防控物資儲備庫，對采購的防控物資進行分類存放、妥善保管。2.防控物資儲備應滿足公司至少[具體時長]的使用需求，并根據實際使用情況及時補充和更新。3.定期對防控物資進行盤點清查，確保物資數量準確、質量完好，賬物相符。物資發放1.行政部門負責防控物資的發放管理工作，制定物資發放標準和流程。2.根據員工實際需求，按照規定的標準發放防控物資，如口罩、消毒液、洗手液等。3.建立物資發放臺賬，詳細記錄物資名稱、發放時間、發放對象、發放數量等信息，確保物資發放可追溯。物資使用與回收1.指導員工正確使用防控物資，確保物資發揮最大效用。如發現員工浪費或不合理使用防控物資的情況，及時進行糾正。2.對于使用后的一次性防護用品，如口罩、手套等，應按照規定進行回收處理，避免造成環境污染。3.可重復使用的防控物資，如防護服、護目鏡等，使用后應及時進行清潔消毒，妥善保管，以備下次使用。應急處置應急預案制定1.制定完善的防控應急預案，明確應急處置流程、責任分工、應急物資保障等內容。2.應急預案應根據國家和地方政府的相關要求以及公司實際情況，定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。應急響應機制1.建立應急響應機制，明確不同級別風險事件的報告流程和響應措施。一旦發現疑似或確診感染相關疾病的情況，立即啟動應急預案。2.發現人員出現發熱、咳嗽、乏力等異常癥狀時，所在部門應立即報告公司防控工作領導小組辦公室，并安排專人陪同其前往附近的發熱門診就醫。3.公司防控工作領導小組辦公室接到報告后，迅速組織相關部門開展調查核實、人員排查、隔離管控、環境消毒等應急處置工作，并及時向上級主管部門和屬地政府報告。隔離與救治1.對疑似或確診感染相關疾病的員工，應立即進行隔離觀察，并配合衛生健康部門做好流調、采樣、檢測等工作。2.積極協助衛生健康部門做好患者的救治工作，按照要求提供必要的支持和幫助。3.對與患者密切接觸的人員，按照相關規定進行集中隔離醫學觀察或居家健康監測，并做好跟蹤管理和服務工作。環境消毒與監測1.對患者所在的辦公區域、宿舍、食堂等場所進行全面徹底的清潔消毒，增加消毒頻次，確保環境安全。2.對公司公共區域進行加密消毒，加強通風換氣，防止疫情傳播擴散。3.配合衛生健康部門對公司環境進行核酸檢測等監測工作，及時掌握疫情動態。信息發布與輿情應對1.公司防控工作領導小組辦公室負責統一發布防控工作相關信息，確保信息準確、及時、透明。2.密切關注輿情動態，及時回應員工和社會關切的問題，避免不實信息傳播引發恐慌。3.加強與媒體的溝通協調，積極主動做好輿論引導工作，維護公司良好形象。后期恢復與總結1.在疫情得到有效控制后，組織對受影響的區域和工作進行恢復和重建，盡快恢復公司正常運營秩序。2.對防控應急處置工作進行全面總結，分析經驗教訓，針對存在的問題及時進行整改完善，進一步提升公司防控工作能力和水平。監督與考核監督檢查1.防控工作領導小組辦公室定期對公司各部門防控工作進行監督檢查，重點檢查防控措施落實情況、人員健康管理情況、防控物資管理情況等。2.各部門應加強對本部門防控工作的自查自糾，及時發現和解決存在的問題，確保防控工作落到實處。3.對于監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。考核評價1.建立