防控員管理制度?總則目的為加強公司防控工作，規范防控員的管理，保障公司正常運營秩序，維護員工身體健康和生命安全，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于公司內所有防控員及參與防控工作的相關人員。基本原則防控工作應遵循預防為主、科學防控、精準施策、全面覆蓋的原則，確保防控措施的有效實施。防控員職責日常防控檢查1.負責公司辦公區域、生產車間、公共區域等場所的日常防控檢查，包括通風、消毒、清潔等情況。2.檢查員工口罩佩戴、體溫檢測等個人防護措施的落實情況。防控物資管理1.負責防控物資的采購、儲備、發放和管理，確保物資充足。2.定期盤點防控物資，及時補充短缺物資。疫情信息收集與報告1.收集員工的健康信息，包括體溫、癥狀等，及時發現異常情況。2.如發現疑似或確診病例，應立即按照規定流程報告公司管理層和相關部門，并配合做好后續處置工作。防控知識宣傳與培訓1.向員工宣傳普及防控知識和技能，提高員工的防控意識。2.組織開展防控培訓，確保員工熟悉防控要求和流程。應急處置協助1.在疫情發生時，協助公司實施各項應急處置措施，如人員隔離、場所封閉等。2.配合相關部門進行流行病學調查和疫情防控工作。防控工作流程上班前1.防控員提前到達工作崗位，對工作場所進行通風換氣。2.準備好體溫檢測設備、消毒用品等防控物資。員工上班時1.在公司入口處設置體溫檢測點，對員工進行體溫檢測。2.檢查員工口罩佩戴情況，提醒未佩戴口罩的員工正確佩戴。工作期間1.每隔[X]小時對辦公區域、公共區域等進行巡查，檢查通風、消毒等情況。2.督促員工保持辦公區域清潔衛生，避免人員聚集。3.對出現發熱、咳嗽等癥狀的員工，及時進行體溫復測，并詢問相關情況，如有異常，立即報告公司管理層。下班后1.對工作場所進行全面消毒，重點對人員頻繁接觸的部位進行消毒。2.關閉通風設備，整理防控物資。疫情應急處置流程1.發現疑似病例防控員發現員工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀后，應立即將其帶至臨時隔離點，并通知公司管理層。對疑似病例所在區域進行封閉，禁止人員進出。2.報告與送醫公司管理層接到報告后，應立即向上級主管部門和當地疾控機構報告。安排專人陪同疑似病例前往指定醫療機構就診，同時通知其密切接觸者原地等待。3.流行病學調查配合疾控機構對疑似病例進行流行病學調查，提供相關信息。確定密切接觸者名單，并通知相關部門和人員。4.密切接觸者管理對密切接觸者進行登記，安排集中隔離或居家隔離觀察。防控員負責對隔離觀察人員進行健康監測，每天測量體溫，詢問健康狀況。5.場所消毒與防控措施加強對疑似病例所在場所及相關區域進行全面消毒，增加消毒頻次。加強公司的防控措施，如增加體溫檢測次數、強化人員出入管理等。6.疫情解除疑似病例確診為非新冠肺炎病例或排除新冠肺炎診斷后，解除相關隔離措施。對疫情期間的防控工作進行總結評估，完善防控措施。防控物資管理物資采購1.根據公司防控工作需求，制定防控物資采購計劃，明確物資種類、數量、規格等要求。2.選擇具有資質的供應商進行采購，確保物資質量符合標準。物資儲備1.建立防控物資儲備庫，對采購的物資進行分類存放，做好標識。2.按照規定的儲備量標準進行儲備，確保物資能夠滿足公司[X]天的防控工作需求。物資發放1.制定防控物資發放制度，明確發放流程和審批權限。2.根據員工實際需求，由員工本人或部門負責人填寫物資領用申請表，經審批后到物資儲備庫領取。物資盤點1.定期對防控物資進行盤點，每月至少盤點一次。2.核對物資的實際數量與庫存記錄是否一致，如發現差異，應及時查明原因并進行處理。防控知識培訓培訓計劃制定1.根據公司防控工作實際情況，制定年度防控知識培訓計劃。2.明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。培訓內容1.新冠肺炎防控基本知識，如病毒特點、傳播途徑、癥狀表現等。2.個人防護知識和技能，如口罩佩戴、洗手方法、消毒操作等。3.公司防控工作制度和流程，如體溫檢測、疫情報告、應急處置等。培訓方式1.集中培訓：定期組織全體員工進行集中培訓，邀請專業人員進行授課。2.線上培訓：通過公司內部網絡平臺、微信公眾號等發布防控知識培訓資料，供員工自主學習。3.現場指導：防控員在日常工作中對員工進行現場指導，糾正不規范的防控行為。培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用筆試、實際操作等。2.考核成績作為員工績效評估的參考依據之一，對考核不合格的員工進行補考或再次培訓。員工個人防控要求口罩佩戴1.員工在辦公區域、生產車間、公共區域等場所應正確佩戴口罩。2.口罩應選擇符合國家標準的醫用口罩或其他防護口罩，確保防護效果。體溫檢測1.員工每天上班前應自行測量體溫，如體溫異常（≥37.3℃），應及時報告所在部門負責人，并居家觀察或就醫。2.配合公司在入口處進行體溫檢測，體溫正常方可進入公司。個人衛生1.勤洗手，采用七步洗手法，用肥皂或洗手液在流動水下洗手，每次洗手時間不少于[X]秒。2.保持辦公區域和生活區域的清潔衛生，定期對個人工作場所進行清潔消毒。社交距離1.在辦公區域和公共區域，員工應保持[X]米以上的社交距離，避免人員聚集。2.減少不必要的面對面交流，提倡線上溝通和交流。健康監測1.員工應每天關注自身健康狀況，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時報告公司防控員，并就醫排查。2.如實向公司報告個人健康信息，不得隱瞞或謊報。獎懲制度獎勵1.對在防控工作中表現突出的防控員和員工，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.獎勵標準可根據實際貢獻大小進行設定，如積極參與防控知識宣傳、及時發現并報告疫情隱患等。懲罰1.對違反防控規定的員工，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對造成疫情傳播或嚴重后果的，依法依規追究相關責任。監督與檢查內部監督1.公司成立防控工作監督小組，定期對公司防控工作進行檢查，包括防控措施落實情況、防控物資管理情況、員工個人防控情況等。2.對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，要求責任部門或個人限期整改。外部監督1.接受上級主管部門、當地疾控機構等相