防止被盜管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全管理，防止公司財物被盜，保障公司財產安全和正常運營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構、子公司的辦公場所、生產車間、倉庫等區域，以及公司員工、外來訪客、合作伙伴等所有進入公司區域的人員。（三）基本原則1.預防為主：通過加強安全防范措施、提高員工安全意識等手段，預防盜竊事件的發生。2.綜合治理：運用人防、物防、技防等多種手段，對盜竊防范工作進行全面管理和治理。3.責任追究：對發生盜竊事件的相關責任人，依法依規追究責任。二、組織與職責（一）安全管理委員會公司成立安全管理委員會，由公司高層管理人員擔任主任，各部門負責人為成員。安全管理委員會負責統籌規劃公司的安全管理工作，制定安全管理政策和制度，協調解決安全管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門公司設立安全管理部門，負責具體實施公司的安全管理工作，包括安全防范措施的制定與執行、安全檢查與監督、安全培訓與教育、盜竊事件的應急處理等。（三）各部門職責1.行政部門：負責辦公區域的日常安全管理，包括門禁管理、鑰匙管理、安全巡查等。2.保衛部門：負責公司區域的安全保衛工作，包括人員出入管理、巡邏防控、安全監控等。3.財務部門：負責公司財物的財務管理，包括現金、票據、貴重物品等的保管和核算，定期對財務安全進行檢查。4.生產部門：負責生產車間、倉庫等區域的安全管理，制定并執行相應的安全操作規程，加強對生產設備、原材料、成品等的管理。5.其他部門：負責本部門辦公區域的安全管理，教育員工遵守公司安全制度，配合安全管理部門做好安全防范工作。三、預防措施（一）人員管理1.員工背景審查：在招聘員工時，嚴格進行背景審查，核實其身份信息、工作經歷等，確保員工品行端正、無不良記錄。2.員工培訓教育：定期組織員工進行安全培訓教育，提高員工的安全意識和防范能力，包括防盜知識、安全操作規程、應急處理方法等。3.員工行為規范：制定員工行為規范，明確員工在公司內的行為準則，禁止員工攜帶與工作無關的物品進入公司，禁止員工在公司內從事任何違法違規活動。4.訪客管理：建立訪客登記制度，對進入公司的外來訪客進行身份登記、來訪事由、聯系電話等信息的記錄，并安排專人陪同。訪客離開時，需進行確認登記。5.臨時工作人員管理：對于臨時工作人員，如保潔員、維修人員等，需進行嚴格的背景審查和身份登記，并簽訂安全責任書，明確其在公司內的安全責任。（二）物防措施1.辦公區域：安裝堅固的門窗、門鎖，配備防盜報警裝置，如紅外探測器、門磁開關等。對重要辦公區域，如財務室、檔案室等，設置獨立的安全防護區域，安裝監控攝像頭、門禁系統等。2.生產車間：設置圍墻、大門等物理屏障，安裝防盜門窗、門鎖，配備監控攝像頭、報警裝置等。對生產設備、原材料、成品等進行妥善保管，設置專門的倉庫或儲物區域，并安裝防盜設施。3.倉庫：倉庫應設置在安全位置，安裝防盜門窗、門鎖、監控攝像頭、報警裝置等。對倉庫內的貨物進行分類存放，設置明顯的標識，定期進行盤點和核對。倉庫管理人員應嚴格遵守倉庫管理制度，禁止無關人員進入倉庫。4.貴重物品管理：對公司的貴重物品，如現金、票據、珠寶首飾、重要文件等，應設置專門的保險柜進行保管，并安裝報警裝置。保險柜應放置在安全可靠的位置，由專人負責管理，嚴格執行雙人保管、雙人開鎖制度。（三）技防措施1.監控系統：在公司各區域安裝監控攝像頭，覆蓋辦公區域、生產車間、倉庫、出入口等關鍵部位，確保監控無死角。監控系統應具備錄像存儲功能，錄像資料保存期限不少于[X]天。2.報警系統：安裝入侵報警系統，如紅外探測器、門磁開關、緊急報警按鈕等，與公安機關報警中心聯網。報警系統應定期進行檢測和維護，確保其正常運行。3.門禁系統：在公司出入口、重要辦公區域、倉庫等位置安裝門禁系統，采用刷卡、指紋識別、密碼等方式進行人員出入控制。門禁系統應與監控系統聯動，對人員出入情況進行實時記錄。4.電子巡更系統：設置電子巡更路線，安排保安人員按照規定的時間和路線進行巡邏，并通過電子巡更系統記錄巡邏情況。對巡邏過程中發現的異常情況，應及時報告并采取相應措施。四、安全檢查與監督（一）定期檢查1.安全管理部門：每周組織一次全面的安全檢查，對公司各區域的安全防范措施、人員管理、物防技防設施等進行檢查，發現問題及時整改。2.各部門：每天對本部門辦公區域進行安全自查，重點檢查門窗、門鎖、電器設備、貴重物品等的安全情況，發現問題及時報告安全管理部門。（二）不定期抽查安全管理委員會不定期對公司各區域進行安全抽查，對發現的安全隱患及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。（三）監督考核1.安全管理部門：負責對各部門的安全管理工作進行監督考核，將安全管理工作納入部門績效考核體系，對安全管理工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對安全管理工作不力的部門和個人進行批評和處罰。2.公司高層管理人員：對安全管理工作進行定期檢查和指導，對安全管理工作中存在的重大問題及時研究解決。五、盜竊事件處理（一）事件報告1.發現盜竊事件后，現場人員應立即向安全管理部門報告，報告內容包括事件發生的時間、地點、被盜財物情況、嫌疑人特征等。2.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織人員趕赴現場進行處理，并及時向公司領導報告。（二）現場保護在盜竊事件現場，應安排專人進行保護，防止現場證據被破壞。未經安全管理部門許可，任何人不得進入現場。（三）調查取證1.安全管理部門會同保衛部門等相關人員，對盜竊事件進行調查取證，收集相關證據，如監控錄像、證人證言、被盜財物清單等。2.配合公安機關進行調查，提供必要的協助和支持，協助公安機關盡快破案。（四）損失評估財務部門會同相關部門對被盜財物進行損失評估，確定損失金額，并及時向公司領導報告。（五）責任追究1.對盜竊事件的相關責任人，根據公司規定和法律法規進行責任追究。如因員工疏忽、失職等原因導致盜竊事件發生的，將對相關員工進行批評教育、經濟處罰、降職降薪、辭退等處理；如因外來人員盜竊導致公司財物損失的，將依法追究其法律責任。2.對在盜竊事件處理過程中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。六、應急處置（一）應急預案制定安全管理部門制定盜竊事件應急預案，明確應急處置流程、各部門職責、應急救援措施等內容，并定期組織演練，確保應急預案的有效性和可操作性。（二）應急響應1.盜竊事件發生后，安全管理部門應立即啟動應急預案，組織人員進行應急處置。2.各部門應按照應急預案的要求，迅速開展工作，配合安全管理部門進行現場保護、調查取證、損失評估等工作。3.公司領導應及時了解事件情況，指揮應急處置工作，協調各部門之間的配合，確保應急處置工作順利進行。（三）應急救援措施1.組織人員對盜竊現場進行封鎖和警戒，防止無關人員進入現場。2.對被盜財物進行清點和登記，保護現場證據，配合公安機關進行調查。3.安撫員工情緒，維護公司正常的工作秩序。4.及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件情況，配合做好后續工作。七、培訓與教育（一）培訓計劃安全管理部門制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等，確保員工每年接受不少于[X]小時的安全培訓教育。（二）培訓內容1.防盜知識：包括盜竊的常見手段、防范方法、如何識別可疑人員等。2.安全操作規程：如門禁系統的使用、監控設備的操作、報警裝置的維護等。3.應急處理方法：如盜竊事件發生時的報告流程、現場保護方法、如何配合公安機關調查等。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織員工進行集中培訓，邀請專業人員進行授課，講解安全知識和技能。2.現場演示：通過現場演示門禁系統、監控設備、報警裝置等的操作方法，讓員工直觀了解和掌握安全防范技能。3.案例分析：選取典型的盜竊案例進行分析，總結經驗教訓，提高員工的安全意識和防范能力。4.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供安全培訓課程和學習資料，供員