抗疫新管理制度?一、總則（一）目的為有效應對新冠肺炎疫情，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、勞務派遣人員以及進入公司辦公區域、生產場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則強化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力，做好疫情監測、排查、預警等工作，做到早發現、早報告、早隔離、早治療。2.科學防控原則遵循科學規律，按照國家和地方政府發布的疫情防控指南和相關要求，結合公司實際情況，制定科學有效的防控措施。3.依法依規原則嚴格遵守國家法律法規和地方政府疫情防控規定，依法開展疫情防控工作，確保各項防控措施合法合規。4.統籌兼顧原則將疫情防控工作與公司生產經營工作統籌考慮，做到兩不誤、兩促進，保障公司持續穩定發展。二、組織管理（一）成立疫情防控工作領導小組公司成立以總經理為組長，各部門負責人為成員的疫情防控工作領導小組，負責全面領導、指揮和協調公司疫情防控工作。領導小組下設辦公室，設在人力資源部，負責疫情防控工作的日常組織和協調。（二）職責分工1.疫情防控工作領導小組職責制定和修訂公司疫情防控管理制度和應急預案。定期召開疫情防控工作會議，研究部署疫情防控工作。協調解決疫情防控工作中的重大問題。監督檢查各部門疫情防控措施的落實情況。2.領導小組辦公室職責負責收集、匯總、上報疫情防控工作信息。組織開展疫情防控知識宣傳教育和培訓。負責公司辦公區域、生產場所的清潔消毒、通風換氣等工作的監督檢查。協調安排疫情防控物資的采購、儲備和發放。負責與當地政府有關部門的溝通協調，及時了解疫情防控政策和要求，并傳達落實。3.各部門負責人職責負責本部門疫情防控工作的組織實施，落實各項防控措施。做好本部門員工的健康監測和信息統計工作，及時向領導小組辦公室報告異常情況。組織本部門員工開展疫情防控知識學習和培訓。配合公司做好辦公區域、生產場所的清潔消毒等工作。4.員工職責自覺遵守國家法律法規和公司疫情防控管理制度，積極配合公司做好疫情防控工作。主動學習疫情防控知識，提高自我防護意識和能力。做好個人健康監測，如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，及時向部門負責人報告，并按要求就醫。遵守公司辦公區域、生產場所的疫情防控規定，如佩戴口罩、保持社交距離等。三、防控措施（一）人員管理1.員工健康管理建立員工健康檔案，記錄員工每日體溫、健康狀況等信息。要求員工每日上班前自行測量體溫，如體溫超過37.3℃，不得上班，并及時向部門負責人報告。對去過疫情中高風險地區或與確診、疑似病例有密切接觸的員工，按照當地政府要求進行隔離觀察，并及時向領導小組辦公室報告。2.外來人員管理嚴格執行外來人員登記制度，所有外來人員進入公司前需測量體溫、出示健康碼、行程碼，并進行實名登記。對體溫異常、健康碼或行程碼異常的外來人員，禁止進入公司，并及時報告當地政府有關部門。外來人員進入公司期間，需全程佩戴口罩，遵守公司疫情防控規定。（二）辦公區域管理1.清潔消毒安排專人負責公司辦公區域的清潔消毒工作，每日至少進行一次全面消毒，重點區域如會議室、電梯間、衛生間等增加消毒頻次。消毒使用符合國家標準的消毒劑，按照正確的消毒方法和劑量進行操作。保持辦公區域環境整潔，及時清理垃圾和雜物。2.通風換氣確保辦公區域通風良好，每日至少開窗通風3次，每次通風時間不少于30分鐘。使用空調系統時，應確保空調通風系統正常運行，并定期對空調濾網進行清洗消毒。3.人員限流合理安排辦公區域人員數量，保持人員之間的安全社交距離，避免人員聚集。倡導員工采用線上溝通、視頻會議等方式進行工作交流，減少面對面接觸。（三）生產場所管理1.清潔消毒對生產車間、倉庫等生產場所進行定期清潔消毒，消毒頻次根據實際情況確定。加強對生產設備、工具等的清潔消毒，確保生產環境安全衛生。2.人員管理要求生產一線員工佩戴口罩、手套等防護用品，遵守操作規程，做好個人防護。合理安排生產班次，避免員工長時間連續工作，確保員工有足夠的休息時間。加強對生產場所外來人員的管理，如供應商送貨人員、維修人員等，嚴格執行登記、測溫、消毒等防控措施。（四）會議管理1.盡量減少線下會議，提倡采用線上視頻會議的方式召開會議。2.如確需召開線下會議，應控制會議規模，參會人員需佩戴口罩，保持安全社交距離。3.會議結束后，及時對會議室進行清潔消毒。（五）就餐管理1.鼓勵員工自帶餐食，減少集中就餐。2.如公司提供食堂就餐，應采取錯峰就餐、分散就餐等方式，避免人員聚集。3.加強食堂衛生管理，每日對食堂進行清潔消毒，餐具、廚具等應嚴格清洗消毒后使用。4.食堂工作人員應佩戴口罩、帽子、手套等防護用品，做好個人衛生。（六）防控物資管理1.配備充足的疫情防控物資，如口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服等。2.建立防控物資臺賬，詳細記錄物資的采購、儲備、發放和使用情況。3.定期對防控物資進行檢查和盤點，及時補充短缺物資。4.按照規定妥善保管防控物資，確保物資質量安全。四、疫情監測與報告（一）監測1.公司設立體溫檢測點，對進入公司的人員進行體溫檢測。2.要求員工每日自行測量體溫，并如實填寫健康狀況報告表。3.各部門負責人負責本部門員工的健康監測工作，發現異常情況及時報告領導小組辦公室。（二）報告1.如員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即向部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應及時安排員工到附近的發熱門診就醫，并向領導小組辦公室報告。3.領導小組辦公室接到報告后，應立即啟動應急預案，并按照當地政府要求及時報告疫情相關信息。五、應急處置（一）應急預案啟動如發現員工確診或疑似感染新冠肺炎，公司立即啟動應急預案，采取以下措施：1.對確診或疑似病例所在部門的員工進行隔離觀察，等待當地政府有關部門的進一步安排。2.對確診或疑似病例活動過的場所進行全面消毒。3.配合當地政府有關部門做好流行病學調查、疫情防控等工作。（二）疫情防控措施調整根據疫情發展情況和當地政府要求，及時調整公司的疫情防控措施，如加強人員管控、增加清潔消毒頻次、調整工作方式等。（三）員工關懷與支持1.為被隔離觀察的員工提供必要的生活保障和心理支持，關心員工的身心健康。2.對因疫情防控需要不能正常上班的員工，按照國家和公司相關規定處理，保障員工的合法權益。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織員工開展疫情防控知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的癥狀、傳播途徑、防護措施、應急處置等。2.培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、發放宣傳資料等多種形式，確保員工掌握疫情防控知識和技能。（二）宣傳1.利用公司內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司疫情防控措施。2.及時發布疫情相關信息，引導員工正確認識疫情，增強自我防護意識和信心。七、監督與考核（一）監督檢查1.疫情防控工作領導小組定期對各部門疫情防控措施的落實情況進行監督檢查，發現問題及時督促整改。2.設立疫情防控舉報電話和郵箱，接受員工和社會的