煙管制管理制度?一、總則（一）目的為加強公司煙管制管理，維護公司正常的工作秩序、公共安全和環境衛生，保障員工身體健康，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、進入公司辦公區域及相關場所的外來人員。（三）管理原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家及地方有關控煙的法律法規和政策要求。2.預防為主原則：通過宣傳教育等方式，引導員工自覺遵守控煙規定，預防吸煙引發的各類問題。3.全面覆蓋原則：對公司內所有區域實施全面的煙管制措施。4.獎懲結合原則：對遵守煙管制制度的人員給予獎勵，對違反制度的人員進行相應處罰。二、禁煙區域（一）辦公區域包括公司各部門辦公室、會議室、洽談室、走廊、樓梯間、電梯間等。（二）公共區域如公司大堂、休息區、茶水間、衛生間等。（三）特殊區域公司內的檔案室、機房、倉庫、配電室等易燃易爆或對環境有特殊要求的區域。三、吸煙區域設置（一）位置確定公司應在遠離辦公區域和人員密集場所的室外區域設置專門的吸煙區。吸煙區的位置應充分考慮風向、通風等因素，避免煙霧對其他區域造成影響。（二）設施配備吸煙區內應配備必要的煙灰缸、滅火器等設施，并設置明顯的吸煙區標識。四、宣傳與教育（一）宣傳方式1.在公司內部宣傳欄張貼禁煙宣傳海報，宣傳吸煙的危害及公司煙管制制度。2.利用公司內部電子顯示屏滾動播放禁煙宣傳標語和視頻。3.在公司內部網絡平臺發布禁煙相關信息和知識。（二）教育培訓1.新員工入職培訓時，應將煙管制制度作為重要內容進行培訓，使其了解公司的禁煙規定和要求。2.定期組織全體員工進行煙管制制度培訓，強化員工的禁煙意識，確保制度的有效執行。3.針對外來人員，在其進入公司時告知其公司的煙管制制度，提醒其遵守相關規定。五、管理措施（一）巡查制度1.公司應安排專人負責對禁煙區域進行定期巡查，及時發現和制止吸煙行為。2.巡查人員應佩戴明顯標識，對巡查情況進行詳細記錄，包括巡查時間、地點、發現的吸煙行為及處理情況等。（二）勸阻與制止1.當發現有人在禁煙區域吸煙時，巡查人員應及時上前禮貌地進行勸阻，告知其公司的禁煙規定，并要求其熄滅香煙。2.對于不聽勸阻繼續吸煙的人員，巡查人員應采取必要的措施，如暫扣其香煙等，并及時向上級報告。（三）違規處理1.員工違反煙管制制度，在禁煙區域吸煙的，第一次給予口頭警告，并記錄在個人檔案；第二次給予書面警告，并處以一定金額的罰款；第三次及以上除罰款外，視情節輕重給予警告、記過、降職等處分。2.外來人員在公司禁煙區域吸煙的，公司將對其進行勸阻和教育，不聽勸阻的，禁止其進入公司。3.對于因吸煙引發火災等安全事故的，將依法追究相關人員的法律責任。六、獎勵機制（一）獎勵標準1.發現并及時制止他人在禁煙區域吸煙的員工，給予一定的物質獎勵。2.積極參與公司煙管制宣傳教育活動，提出有效建議并被采納的員工，給予表彰和獎勵。3.在煙管制工作中表現突出，為維護公司良好環境做出顯著貢獻的員工，優先考慮晉升、評優等。（二）獎勵方式1.頒發榮譽證書、獎金、獎品等。2.在公司內部進行公開表揚。七、附則（一）制度修訂本制度將根據國家法律法規及公司實際情況的變化適時進行修訂，修訂后的制度將及時公布