縣婦聯管理制度?一、總則（一）目的為加強縣婦聯組織的規范化建設，提高工作效率和服務質量，充分發揮婦聯在促進婦女發展、維護婦女權益等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于縣婦聯全體工作人員。（三）基本原則1.堅持黨的領導原則。堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞縣委、縣政府中心工作開展婦聯各項工作。2.服務婦女原則。以婦女需求為導向，全心全意為婦女群眾服務，維護婦女合法權益。3.民主集中制原則。實行集體領導與個人分工負責相結合，重大問題集體研究決定。4.依法依規原則。嚴格按照國家法律法規和婦聯章程開展工作。二、組織架構與職責（一）組織架構縣婦聯設主席1名，副主席若干名，內設辦公室、權益部、發展部、宣傳部等職能部門。（二）職責分工1.主席職責主持縣婦聯全面工作，負責制定工作計劃、決策重大事項等。組織帶領全體工作人員完成各項工作任務，加強隊伍建設。代表縣婦聯對外聯系與溝通，協調各方關系。2.副主席職責協助主席開展工作，負責分管領域的工作組織與實施。指導、督促分管部門完成工作任務，及時向主席匯報工作進展情況。參與縣婦聯重大問題的研究與決策。3.辦公室職責負責機關日常運轉工作，包括文件收發、會議組織、后勤保障等。負責人事管理、財務管理、檔案管理等工作。協調各部門之間的工作關系，承擔綜合性文稿起草等工作。4.權益部職責宣傳貫徹有關婦女權益保障的法律法規，開展法律咨詢和法律援助服務。接待和處理婦女群眾來信來訪，維護婦女合法權益。推動婦女參與社會管理和公共服務，促進性別平等。5.發展部職責組織開展婦女創業就業培訓和指導，推動婦女經濟發展。實施婦女發展項目，促進婦女增收致富。指導基層婦聯組織開展經濟工作，聯系和服務各類婦女經濟組織。6.宣傳部職責宣傳黨的路線方針政策和婦聯工作，傳播婦女先進典型和優秀事跡。開展婦女思想教育和文化活動，提高婦女素質。負責縣婦聯的對外宣傳和信息發布工作。三、工作制度（一）會議制度1.全體會議每季度召開一次，由主席主持，全體工作人員參加。傳達上級精神，總結工作，部署任務，通報重要事項。2.主席辦公會議根據工作需要不定期召開，由主席召集，副主席參加。研究討論重要工作、重大問題和重要決策。3.部門工作會議各部門每月召開一次，由部門負責人主持，部門工作人員參加。總結部門工作，安排部署下一階段工作任務。（二）學習制度1.堅持定期學習制度，每周組織一次集中學習，學習內容包括政治理論、業務知識、法律法規等。2.鼓勵工作人員自主學習，定期推薦學習書目，開展讀書交流活動。3.積極參加上級組織的各類培訓，提高工作人員的綜合素質和業務能力。（三）考勤制度1.工作人員應嚴格遵守工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。2.請假需提前填寫請假單，按規定程序審批。請假1天以內由部門負責人批準，請假2天以上由副主席批準，請假3天及以上由主席批準。3.無故曠工的，按照有關規定嚴肅處理。（四）財務制度1.嚴格執行國家財務法律法規和財務管理制度，規范財務收支行為。2.經費預算編制要科學合理，經主席辦公會議審議通過后執行。3.加強財務審批管理，各項費用支出需按規定審批程序辦理，報銷憑證需真實、合法、有效。4.定期進行財務審計，確保資金安全和合理使用。（五）保密制度1.加強保密教育，提高工作人員的保密意識。2.嚴格遵守保密規定，對涉及婦女工作秘密、組織內部信息、婦女群眾隱私等內容嚴格保密。3.妥善保管各類文件資料，嚴禁私自復印、外傳機密文件。4.對違反保密制度的行為，依法依規追究責任。四、人事考核（一）考核原則1.客觀公正原則。以工作人員的實際工作表現為依據，全面、客觀、公正地評價。2.注重實績原則。重點考核工作業績、工作能力和工作態度。3.民主公開原則。廣泛聽取群眾意見，考核過程和結果公開透明。（二）考核內容1.德：主要考核政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面的表現。2.能：考核業務能力、工作水平、組織協調能力、溝通能力等。3.勤：考核工作態度、工作紀律、出勤情況等。4.績：重點考核工作任務完成情況、工作質量和工作成效。5.廉：考核廉潔自律情況。（三）考核方式1.平時考核：由部門負責人負責，每月對工作人員進行工作紀實和評價，作為年度考核的基礎。2.年度考核：每年年末進行，采取個人總結、民主測評、領導評價相結合的方式進行。3.專項考核：根據工作需要，對某項重點工作或專項任務進行專項考核。（四）考核結果運用1.年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.考核結果與評先評優、獎勵晉升、績效工資等掛鉤。優秀等次人員給予表彰獎勵，在職務晉升、培訓等方面優先考慮；基本稱職和不稱職等次人員進行誡勉談話、調整崗位或給予相應處分。五、婦聯工作業務規范（一）婦女權益維護工作規范1.來信來訪接待規范熱情接待來訪婦女，耐心傾聽訴求，認真做好記錄。對來訪問題進行分類登記，及時交辦處理，并跟蹤反饋處理結果。對于重大疑難信訪案件，組織專題研究，協調相關部門共同解決。2.法律援助工作規范建立婦女法律援助工作站，配備專業律師或法律工作者。為符合條件的婦女提供免費法律咨詢和法律援助服務。做好法律援助案件的受理、審查、指派、跟蹤等工作，確保案件質量。3.婦女權益宣傳教育規范制定年度婦女權益宣傳教育計劃，明確宣傳內容和方式。利用各種媒體、宣傳陣地廣泛宣傳婦女權益保障法律法規。開展形式多樣的宣傳活動，如法律講座、知識競賽、文藝演出等，提高婦女的法律意識和維權能力。（二）婦女發展工作規范1.創業就業培訓工作規范開展需求調研，了解婦女創業就業意愿和培訓需求。制定培訓方案，確定培訓內容、師資和培訓方式。組織實施培訓，做好培訓管理和服務工作。對培訓效果進行跟蹤評估，為婦女提供后續指導和支持。2.婦女發展項目實施規范項目申報：根據婦女發展需求和上級要求，認真做好項目申報工作。項目策劃：制定項目實施方案，明確項目目標、內容、實施步驟和預期效果。項目實施：嚴格按照項目方案組織實施，加強項目管理和監督。項目驗收：項目結束后，及時組織驗收，總結經驗，做好項目成果推廣。（三）婦女宣傳工作規范1.新聞宣傳工作規范制定新聞宣傳計劃，明確宣傳重點和報道選題。及時撰寫、報送新聞稿件，積極向各類媒體投稿。加強與媒體的溝通協調，做好新聞發布和媒體接待工作。2.新媒體宣傳工作規范運營好婦聯官方網站、微信公眾號、微博等新媒體平臺。定期發布婦聯工作動態、婦女先進典型事跡、法律法規知識等內容。開展線上互動活動，增強與婦女群眾的聯系和互動。3.婦女文化活動組織規范制定婦女文化活動計劃，結合重要節日、紀念日等組織開展豐富多彩的文化活動。做好活動策劃、組織實施和安全保障等工作。活動結束后，及時進行總結和宣傳報道，展示婦女風采。六、基層婦聯組織建設（一）組織設置1.鄉鎮（街道）婦聯：設主席1名，副主席12名，委員若干名。2.村（社區）婦聯：設主席1名，副主席12名，執委若干名。3.機關、企事業單位婦聯：根據工作需要設立，設主席1名，副主席12名，委員若干名。（二）隊伍建設1.選優配強婦聯干部，注重選拔政治素質高、工作能力強、熱愛婦女事業的同志擔任婦聯干部。2.加強婦聯干部培訓，定期組織開展各類培訓活動，提高婦聯干部的綜合素質和業務能力。3.建立婦聯干部考核評價機制，激勵婦聯干部積極工作，不斷提高工作水平。（三）工作指導1.縣婦聯加強對基層婦聯組織的工作指導，定期召開工作會議，部署工作任務，交