防疫防范管理制度?總則目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本防疫防范管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來的人員。基本原則1.預(yù)防為主：堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，做好各項(xiàng)防疫防范措施，防止疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。2.科學(xué)防控：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、政策要求及科學(xué)防控知識(shí)，制定和實(shí)施防疫防范措施，確保措施的科學(xué)性、有效性。3.全員參與：公司全體人員應(yīng)積極參與防疫防范工作，履行防疫責(zé)任和義務(wù)，共同維護(hù)公司防疫安全。4.依法管理：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法依規(guī)開展防疫防范管理工作，保障員工合法權(quán)益。防疫組織與職責(zé)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司防疫防范工作的領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)。其主要職責(zé)包括：1.貫徹落實(shí)國家和地方政府有關(guān)防疫工作的方針政策和法律法規(guī)，制定公司防疫工作規(guī)劃和措施。2.定期召開防疫工作會(huì)議，研究解決防疫工作中的重大問題。3.統(tǒng)籌調(diào)配公司防疫資源，確保防疫工作順利開展。4.及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告公司防疫工作情況。各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫管理制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)防疫物資的采購、儲(chǔ)備、發(fā)放和管理。組織開展公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作。負(fù)責(zé)外來人員的登記、體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)等工作。負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣酪卟块T的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解和傳達(dá)防疫政策信息。2.人力資源部門負(fù)責(zé)收集員工健康信息，建立員工健康檔案。組織開展員工防疫知識(shí)培訓(xùn)，提高員工防疫意識(shí)和自我防護(hù)能力。負(fù)責(zé)制定因疫情等原因?qū)е碌膯T工考勤、休假等相關(guān)政策，并組織實(shí)施。協(xié)助行政部門做好防疫物資的發(fā)放和管理工作。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的防疫教育和管理，督促員工遵守公司防疫制度。配合行政部門做好本部門辦公區(qū)域的清潔消毒工作。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門員工的出差、外出等情況，并及時(shí)報(bào)告行政部門。做好業(yè)務(wù)活動(dòng)中的防疫工作，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)安全有序進(jìn)行。防疫措施人員健康管理1.員工健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過企業(yè)微信或其他指定方式報(bào)告本人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。行政部門每日對(duì)員工健康打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知員工就醫(yī)，并報(bào)告防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.健康檔案建立人力資源部門為每位員工建立健康檔案，記錄員工的健康狀況、疫苗接種情況、核酸檢測(cè)結(jié)果等信息。健康檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新員工健康信息。3.外來人員管理外來訪客進(jìn)入公司前，需提前與接待部門或人員聯(lián)系，填寫《外來人員登記表》，提供個(gè)人健康信息、行程軌跡等。在公司入口處，由行政部門工作人員對(duì)其進(jìn)行體溫檢測(cè)、健康碼和行程碼查驗(yàn)，均無異常后方可進(jìn)入。對(duì)于來自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有發(fā)熱等癥狀的人員，禁止進(jìn)入公司。供應(yīng)商及其他業(yè)務(wù)往來人員進(jìn)入公司，參照外來訪客管理規(guī)定執(zhí)行。防疫物資儲(chǔ)備與管理1.物資儲(chǔ)備行政部門根據(jù)公司實(shí)際情況，儲(chǔ)備適量的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫計(jì)、防護(hù)服、護(hù)目鏡等。定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保防疫物資充足。2.物資管理設(shè)立防疫物資專用倉庫或儲(chǔ)存區(qū)域，對(duì)防疫物資進(jìn)行分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。建立防疫物資出入庫登記制度，詳細(xì)記錄物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量、出入庫時(shí)間、領(lǐng)取部門或人員等信息。防疫物資僅限用于公司防疫工作，不得挪作他用。辦公區(qū)域防疫1.清潔消毒行政部門安排專人負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的清潔消毒工作，每日至少進(jìn)行一次全面清潔消毒，重點(diǎn)區(qū)域如會(huì)議室、電梯間、衛(wèi)生間等增加消毒頻次。清潔消毒工作應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生防疫部門的要求和操作規(guī)范進(jìn)行，使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，確保消毒效果。對(duì)清潔消毒情況進(jìn)行記錄，包括消毒時(shí)間、地點(diǎn)、消毒人員、消毒劑名稱等。2.通風(fēng)換氣保持公司辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日開窗通風(fēng)不少于3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對(duì)空調(diào)進(jìn)行清洗消毒，確保空氣流通和衛(wèi)生安全。3.人員防護(hù)員工在辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，保持安全社交距離。減少人員聚集，盡量采用線上會(huì)議、電話溝通等方式進(jìn)行工作交流。如需召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，應(yīng)控制會(huì)議人數(shù)，參會(huì)人員需佩戴口罩，并保持適當(dāng)距離。會(huì)議活動(dòng)防疫1.會(huì)議防疫盡量減少現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的召開，如需召開，應(yīng)提前做好防疫措施。控制會(huì)議規(guī)模，參會(huì)人員應(yīng)保持安全社交距離，原則上每排座位間隔不少于1米。會(huì)議期間，參會(huì)人員需佩戴口罩，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清潔消毒。2.活動(dòng)防疫公司舉辦各類活動(dòng)，應(yīng)按照"誰主辦、誰負(fù)責(zé)"的原則，制定詳細(xì)的防疫方案，落實(shí)防疫措施。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，對(duì)參加活動(dòng)人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。合理安排活動(dòng)流程和人員分布，避免人員過度聚集。活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)對(duì)活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行清潔消毒。出差防疫1.出差審批員工因工作需要出差，應(yīng)提前填寫《出差申請(qǐng)表》，注明出差目的地、行程安排、預(yù)計(jì)返回時(shí)間等信息，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。對(duì)于前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的出差申請(qǐng)，需經(jīng)防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。2.出差防護(hù)員工出差期間應(yīng)做好個(gè)人防護(hù)，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離。了解出差目的地的疫情防控政策，遵守當(dāng)?shù)胤酪咭?guī)定，配合做好各項(xiàng)防疫措施。如在出差過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并向公司報(bào)告。食堂防疫1.就餐管理實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，避免人員集中就餐。食堂工作人員應(yīng)佩戴口罩、手套等防護(hù)用品，做好個(gè)人衛(wèi)生。員工就餐時(shí)應(yīng)保持安全距離，同向就座，避免面對(duì)面就餐。2.食堂衛(wèi)生加強(qiáng)食堂環(huán)境衛(wèi)生管理，每日對(duì)食堂進(jìn)行清潔消毒，包括餐桌椅、餐具、廚具、操作間等。嚴(yán)格食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理，確保食品安全。食堂應(yīng)配備充足的洗手設(shè)施和洗手液，方便員工洗手消毒。應(yīng)急處置1.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，所在部門應(yīng)立即報(bào)告行政部門和防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。行政部門應(yīng)在第一時(shí)間安排專人陪同該員工前往附近發(fā)熱門診就醫(yī)，并及時(shí)了解診斷結(jié)果。如確診為新冠病毒感染病例，應(yīng)立即按照當(dāng)?shù)卣酪卟块T的要求進(jìn)行報(bào)告和處置。2.應(yīng)急隔離對(duì)確診病例、疑似病例的密切接觸者，應(yīng)立即進(jìn)行隔離觀察，并安排專人負(fù)責(zé)其生活保障和心理疏導(dǎo)。對(duì)與確診病例、疑似病例有過接觸的辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進(jìn)行封閉管理，并進(jìn)行全面消毒。3.疫情防控措施調(diào)整根據(jù)疫情發(fā)展情況和當(dāng)?shù)卣酪卟块T的要求，及時(shí)調(diào)整公司的防疫防控措施，如加強(qiáng)人員管控、限制人員流動(dòng)、暫停部分業(yè)務(wù)活動(dòng)等。做好員工的宣傳解釋工作，穩(wěn)定員工情緒，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。防疫培訓(xùn)與宣傳防疫培訓(xùn)1.培訓(xùn)計(jì)劃人力資源部門制定年度防疫培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。防疫培訓(xùn)應(yīng)覆蓋公司全體員工，確保員工掌握防疫基本知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家和地方政府有關(guān)防疫工作的方針政策、法律法規(guī)。新冠病毒等傳染病的防控知識(shí)，如病毒傳播途徑、癥狀表現(xiàn)、防護(hù)措施等。公司防疫管理制度和防疫工作流程。個(gè)人衛(wèi)生和健康管理知識(shí)，如正確洗手方法、咳嗽禮儀等。3.培訓(xùn)方式采用線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合的方式，線上培訓(xùn)可通過企業(yè)微信、視頻會(huì)議等平臺(tái)進(jìn)行，線下培訓(xùn)可邀請(qǐng)專業(yè)防疫人員進(jìn)行授課或組織觀看防疫宣傳視頻等。定期組織防疫知識(shí)考核，檢驗(yàn)員工對(duì)防疫知識(shí)的掌握程度，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)。防疫宣傳1.宣傳渠道利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)微信公眾號(hào)等渠道，宣傳防疫知識(shí)和公司防疫工作動(dòng)態(tài)。在公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等顯著位置張貼防疫宣傳海報(bào)，提醒員工做好防疫措施。2.宣傳內(nèi)容防疫政策解讀，及時(shí)傳達(dá)國家和地方政府有關(guān)防疫工作的最新政策和要求。防疫知識(shí)科普，如防疫小貼士、個(gè)人防護(hù)指南等。公司防疫工作進(jìn)展和成效，增強(qiáng)員工對(duì)公司防疫工作的信心。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司各部門防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.行政部門負(fù)責(zé)日常防疫工作的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)制止并糾正。3.設(shè)立防疫監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反防疫制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。考核評(píng)價(jià)1.人力資源部門將防疫工作納入員工績(jī)效考核體系