2025餐飲店總經(jīng)理聘任合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用方）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（受聘方）：（以下簡稱“乙方”）證件XX：聯(lián)系XX：住址：鑒于乙方具備豐富的餐飲經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，甲方?jīng)Q定聘任乙方為乙方的餐飲店總經(jīng)理，乙方同意接受甲方的聘任，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條聘任期限1.1聘任期限：本合同自年月日起至年月日止，聘任期限為年。1.2聘任工作地點(diǎn)：乙方的日常工作地點(diǎn)為市區(qū)路號餐飲店。第二條工作職責(zé)2.1總經(jīng)理的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：2.1.1全面負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營管理工作，確保餐飲店的正常運(yùn)營；2.1.2制定并實(shí)施餐飲店的年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo)；2.1.3負(fù)責(zé)餐飲店的組織管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、激勵員工等；2.1.4負(fù)責(zé)餐飲店的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和透明性；2.1.5負(fù)責(zé)餐飲店的市場營銷和品牌推廣，提升餐飲店的知名度和市場競爭力；2.1.6負(fù)責(zé)與客戶的溝通和維護(hù)，確保客戶滿意度；2.1.7完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條薪酬與福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方在聘任期間的薪酬為每月人民幣元，包括基本工資、績效工資和其他福利。3.2薪酬支付：甲方每月日支付乙方上一月的薪酬，遇節(jié)假日順延。3.3績效獎勵：乙方的薪酬中包含績效工資，績效工資的發(fā)放根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐飲店的經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核后發(fā)放。3.4福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、婚喪假等福利。甲方為乙方提供（具體福利內(nèi)容）。3.5社會保險(xiǎn)：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方自行繳納部分由甲方從乙方薪酬中代扣代繳。3.6其他福利：乙方享有（其他福利內(nèi)容）。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為（具體工作時間安排）。4.2加班制度：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班費(fèi)用按照國家規(guī)定支付。4.3休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年休假，具體日期由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條考核與獎懲5.1年度考核：甲方每年對乙方的工作進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、職位調(diào)整和薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.2獎勵制度：乙方在聘任期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方有權(quán)給予乙方獎勵，包括但不限于晉升、加薪、獎金等。5.3處罰制度：乙方在聘任期間因工作失職或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于扣除績效工資、降薪、降職、解除合同等。第六條保密義務(wù)6.1乙方承諾在聘任期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。6.2乙方在聘任期間獲得的與甲方經(jīng)營相關(guān)的資料、文件、信息等，均屬于甲方所有，乙方需妥善保管，離職時須全部歸還甲方。第七條競業(yè)限制7.1乙方承諾在聘任期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位擔(dān)任任何職務(wù)，不得參與任何與甲方競爭的經(jīng)營活動。7.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金人民幣元。第八條合同的解除與終止8.1協(xié)商解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2嚴(yán)重失職解除：乙方在聘任期間嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的賠償責(zé)任。8.3提前通知解除：甲方如需解除本合同，應(yīng)提前日書面通知乙方；乙方如需解除本合同，應(yīng)提前日書面通知甲方。8.4解除后的義務(wù)：合同解除后，乙方應(yīng)妥善交接工作，歸還甲方的所有資料、文件、物品等，并配合甲方完成相關(guān)手續(xù)。8.5合同終止：本合同在聘任期限屆滿時終止。如甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在聘任期間因履行職務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2乙方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方競爭的任何經(jīng)營活動。第十條不可抗力10.1因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、疫情等。第十一條法律適用與爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解除、終止等事宜均適用中華人民共和國法律。11.2因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日期：年月日乙方（簽字）：